每逢高校畢業(yè)生求職季,大學(xué)生就業(yè)難問題就會成為社會討論的焦點(diǎn)。不得不說,高校開淘寶店,將畢業(yè)生作為“寶貝”向企業(yè)推薦,不失為對畢業(yè)生求職就業(yè)模式的新探索,即便可能存在某些問題,但請不必著急一棒子打死。因?yàn)椋?dāng)下的高校就業(yè)指導(dǎo)工作亟待渠道拓展,模式創(chuàng)新。
2015年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻 就業(yè)指導(dǎo)模式該創(chuàng)新了
據(jù)統(tǒng)計(jì),今年全國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)749萬,比去年增加22萬,再創(chuàng)歷史新高。在大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的今天,高校就業(yè)指導(dǎo)工作尤為重要,高校的就業(yè)指導(dǎo)模式到了適應(yīng)時代變化,探索一條創(chuàng)新路的時候了。
淘寶開店“賣人才”,畢業(yè)生上架成“寶貝”千元可拍
高校畢業(yè)生作為“寶貝”在淘寶上“出售”?2015年7月2日,昆明學(xué)院校長何華在畢業(yè)典禮上向全校師生宣布淘寶“昆明學(xué)院人才店”成立,65名優(yōu)秀畢業(yè)生成為首批上架的“寶貝”。
此次上線的“昆明學(xué)院人才店”分為人才寶庫、眾籌創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)意集市三大板塊,分別代表優(yōu)秀畢業(yè)生推薦、學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示以及學(xué)生作品出售等三項(xiàng)服務(wù)。
如果企業(yè)對畢業(yè)生有招聘意向,可以支付1000元作為招聘意向金,“拍下”學(xué)生,學(xué)校招生就業(yè)處會核實(shí)企業(yè)資質(zhì)和招聘意向,然后向被拍學(xué)生提供審核通過的企業(yè)信息。學(xué)生和企業(yè)雙方可通過電話、視頻面試以及線下交流。無論是否達(dá)成就業(yè)意向,學(xué)校都將在一周后返還企業(yè)的招聘意向金。
網(wǎng)上開店推介人才具廣告效應(yīng) 不失為個性化就業(yè)指導(dǎo)
過去,高校為了解決畢業(yè)生就業(yè)問題,一般通過聯(lián)系組織人才招聘會、聯(lián)系用人單位,這都是為了讓學(xué)生多一次面試機(jī)會。但是,也有不少高校在畢業(yè)季的時候,為了保障就業(yè)率,要求學(xué)生一旦簽約就只能違約一次,對學(xué)生找工作造成壓力。在壓力之下,隨意簽約某家單位的學(xué)生大有人在。
網(wǎng)店賣“人才”的方式本身具有廣告效應(yīng),拓寬畢業(yè)生“找工作”的渠道,這實(shí)質(zhì)上是個性化就業(yè)指導(dǎo)工作。將優(yōu)秀畢業(yè)生的求職意向和社會實(shí)踐、獎懲情況展示出來,讓企業(yè)來選擇適合的人才,畢業(yè)生也可以展示自己的優(yōu)勢,各取所需。這種做法創(chuàng)新了高校求職指導(dǎo)的新模式,真正做到個性化、因人制宜。然而,公眾普遍擔(dān)憂的是這種做法會不會泄露學(xué)生信息,大學(xué)生的人身財(cái)產(chǎn)安全是否會面臨威脅。這種擔(dān)心并非沒有道理,這就需要高校做好把關(guān)工作,對企業(yè)的資質(zhì)與用人要求仔細(xì)審查。同時,高校應(yīng)該探索就業(yè)指導(dǎo)新模式,解決當(dāng)下嚴(yán)峻的就業(yè)問題。
如何完善:模式創(chuàng)新與監(jiān)督管理雙管齊下
第一,高等教育辦學(xué)要與時俱進(jìn),在專業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容上增加實(shí)踐技能的比重,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,逐步解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。
第二,政府出臺高校畢業(yè)生就業(yè)扶持計(jì)劃,對高校畢業(yè)生推行政策扶持和求職補(bǔ)貼。
第三,大學(xué)理應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的個性化指導(dǎo),做到對人才和用人單位的精準(zhǔn)推薦。及時更新人才數(shù)據(jù)和用戶反饋,設(shè)立人才庫與企業(yè)庫。
第四,高校做好信息監(jiān)管工作,嚴(yán)把企業(yè)資質(zhì)關(guān),保護(hù)畢業(yè)生人身和財(cái)產(chǎn)安全。
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