0771-2094277
一、單位簡介
南寧市金花茶公園是經(jīng)南寧市人民政府批準于1995年12月建成開放，是隸屬于南寧市市政和園林管理局的下屬公益二類事業(yè)單位。公園占地面積23.78公頃，其中綠地面積17.71公頃，地處南寧市青秀區(qū)葛村路4號，毗鄰區(qū)黨委辦公區(qū)和南寧市南湖公園。公園是世界上第一座、也是目前唯一一座以栽培研究國家珍稀瀕危保護植物“金花茶”為主，同時致力于收集、保存、栽培、育種、利用其他山茶屬植物的公園。公園先后被評定為國家AAAA級旅游景區(qū)、中國金花茶育種研究基地、廣西重點公園、廣西青少年科技教育基地、國際杰出茶花公園、廣西壯族自治區(qū)科普教育基地、首批國家花卉種質(zhì)資源庫等，是一座社會關注度和美譽度高的茶花專類公園。
二、招聘崗位
本次免筆試公開招聘實名編制工作人員1名，具體崗位要求見崗位信息表（附件1）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件（詳見崗位信息表），本次為定向招聘2021年畢業(yè)的碩士研究生(含2019、2020屆擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校碩士研究生）。在招聘中有涉及年齡要求的，時間計算到報名首日。報考人員為2021年應屆碩士研究生畢業(yè)生的，必須在2021年7月10日前取得崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書。應屆高校畢業(yè)生是指國家承認學歷的2021年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2019、2020屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。
（五）符合事業(yè)單位公開招聘要求、適應崗位工作需求的身體條件；
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2021年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.在公考招考中違規(guī)違紀尚在禁考期內(nèi)的人員；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、公告信息發(fā)布
本次公開招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站（http://szyl.nanning.gov.cn）和南寧市金花茶公園辦公區(qū)域。招聘后續(xù)事宜（如取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、面試人員名單、面試成績、擬聘人員公示等）發(fā)布地址：南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站（http://szyl.nanning.gov.cn）、南寧市金花茶公園辦公區(qū)域內(nèi)。
五、招聘流程
（一）考生報名
報名時間：2021年6月21日至6月28日（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
報名形式：現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名地點：南寧市青秀區(qū)葛村路3-5號金花茶大廈4樓人事科。
現(xiàn)場報名要求：需提供本人的身份證、畢業(yè)證、學位證等與崗位要求相符的證件原件（審核原件留復印件），近期一寸正面免冠彩色照片2張以及《南寧市金花茶公園2021年免筆試公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份。報名材料一經(jīng)提交，不再允許任何修改。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，對弄虛作假或條件不符的，或報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學位證等)的，不予受理或取消面試資格，責任由報考者自負。
（二）資格審查
單位人事部門依據(jù)本公告規(guī)定的崗位招聘條件對報名者進行資格審查。
資格審查時間：2021年6月28日至7月1日。
報考崗位有年齡時間計算，均截止至2021年6月21日（報名首日，如18-30周歲，為1990年6月22日至2003年6月21日出生）。通過資格審核的面試人員名單，將在南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站、南寧市金花茶公園辦公區(qū)域進行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報名人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消其資格。
專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）或教育部門的專業(yè)目錄。
通過資格審查人員均列為面試人選，崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上達到1:3比例方可開考進入面試。若達不到1:3比例，視實際工作需要申請發(fā)布補充公告延長報名時間。確達不到開考比例的，取消招聘計劃。
（三）面試
面試采用結(jié)構化方式進行，面試時間為每人20分鐘（其中審題4分鐘，答題共16分鐘）分值滿分為100分，面試成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘程序進入下一環(huán)節(jié)?？忌煽兌歼_不到70分以上（含70分），不能確定為考察人選。若面試考生成績均未達到70分者，則取消本次招聘，視實際工作需要重新組織招聘?？忌嬖嚦煽兂霈F(xiàn)并列第一、第二名的，則當場進行加試。加試試題采用結(jié)構化方式進行，時間6分鐘（審題2分鐘，答題4分鐘），加試成績確定并列成績的排名，加試成績不計入面試總成績。面試成績及排名當場向考生宣布并經(jīng)考生簽字確認，同時公布于南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站以及南寧市金花茶公園辦公區(qū)域內(nèi)。
面試時間、地點等具體事宜根據(jù)實際工作安排確定，并以書面形式通知進入面試人員。自愿放棄面試資格的，需提交書面申請。面試實行嚴格驗證制度，凡進入面試的人員須攜帶身份證原件，報名登記表原件以及《個人健康承諾書》等材料，經(jīng)工作人員驗證無誤后方能面試。驗證時，身份證信息與之前審查的信息不符的，取消面試資格，責任由報考人員自負。
面試當天要現(xiàn)場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加面試，持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)的報考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執(zhí)行。報考人員參加面試須全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。
（四）考察
單位根據(jù)招聘崗位的面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定考察人選，對他們的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等方面進行考察，并對報考者資格條件及相關情況進行復查，形成書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可由單位提出申請，報主管部門同意，從面試或考核合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。
考察工作結(jié)束后，經(jīng)單位領導班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
（五）體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（六）公示及聘用
經(jīng)單位領導班子集體研究，從考試、考察、體檢都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。
擬聘人員信息公示時間為7個工作日，公示在南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站（http://szyl.nanning.gov.cn）及單位辦公區(qū)域。公示期滿無異議，或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
六、紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
（二）嚴格執(zhí)行回避制度。按人社部規(guī)〔2019〕1號文件，嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。
（三）本次公開招聘的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
七、其他事項
（一）報考人員在報考期間，應及時關注以上二個網(wǎng)站的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響報考聘用的，責任自負。
（二）本公告自發(fā)布之日起生效，其最終解釋權歸南寧市金花茶公園。
（三）聯(lián)系方式
招聘監(jiān)督舉報電話：0771-5888220;
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：文香蘭，0771-5873511。
南寧市金花茶公園
2021年6月18日
南寧市金花茶公園2021年度免筆試公開招聘工作人員公告
文章來源http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t4777790.html
