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一、招聘學科崗位及人數(shù)
二、招聘對象條件
1.招聘范圍。面向全國（含臺港澳地區(qū)）。
2.年齡條件。18周歲以上、35周歲以下（1985年6月22日至2003年6月22日期間出生）。
3.學歷條件。本科及以上學歷（農(nóng)村小學附設(shè)幼兒班為?？萍耙陨希?021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2021年7月31日前〔非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生在2021年6月22日前〕能取得相應(yīng)學歷（學位）等證書以及崗位所需相關(guān)資格證的，可報名參加考試。
4.專業(yè)條件。專業(yè)要求詳見《2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘教師崗位計劃表》。
報考的崗位有明確專業(yè)要求的，報考者的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相一致，專業(yè)的表述按《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)
分類指導(dǎo)目錄》（2021年版）進行規(guī)范表述。本人所持專業(yè)與報考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》中沒收錄的，必須現(xiàn)場提供所學專業(yè)內(nèi)容與報考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。
5.資格條件。具有相應(yīng)報考崗位教師資格，即：報考小學教師的應(yīng)具有小學及以上教師資格，報考初中教師的應(yīng)具有初中及以上教師資格。報考幼兒園的必須具有幼兒園及以上教師資格證。暫未取得教師資格證書的畢業(yè)生，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績）報名應(yīng)聘,但必須在2021年7月31日取得中小學、幼兒園教師資格證書。
6.愿意在玉州區(qū)從事教育工作3年以上。
7.其他招聘條件。
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（2）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（3）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（4）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；
8.具有下列情形之一的人員不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）玉州區(qū)教育局所屬學校在冊正式工作人員（指實名編教師和控制編教師）和特崗服務(wù)期教師；
（5）在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考；
（6）被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；
（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（8）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2021年6月22日為截止日期，年限按足年足月計。
三、招聘程序
（一）報名辦法及資格審查
1.報名方式：本次招聘實行現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查同步進行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘條件的報考者，經(jīng)現(xiàn)場審核合格，當面告知報考人員審核結(jié)果。
2.報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
3.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可以憑學校就業(yè)推薦表先行報名。
4.機關(guān)事業(yè)單位在職正式人員或與機關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動合同）的人員和與用人單位有服務(wù)協(xié)議的人員，須取得用人單位和主管部門（企業(yè)的由簽訂合同部門）的同意報考證明后方能報考。同意報考證明在現(xiàn)場資格審查時提交。
5.報考者必須如實填寫個人的報考信息，并對報考信息的真實性承擔責任，如報考者填報的信息不全、錯誤或與實際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由報考者自負。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的有關(guān)規(guī)定處理。
6.報名時間：2021年6月22日（星期二）-2021年6月23日（星期三），上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受報名。
7.報名地點：玉州區(qū)青少年宮（玉林市東龍街59號）
8.報名時需提供的材料：
（1）報名表。在廣西玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）下載《2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘教師崗位報名表》（粘貼本人近期標準1寸紅底免冠正面彩色照），提前如實填好個人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份；
（2）本人有效居民身份證、教師資格證、學歷畢業(yè)證、學位證、普通話水平測試等級證、榮譽證等原件和復(fù)印件一份；
（3）應(yīng)聘人員提交報名材料時須按以下順序裝訂成冊：①報名表②身份證③教師資格證④學歷畢業(yè)證⑤學位證⑥普通話水平測試等級證⑦榮譽證。報考人員提供的核驗的原件一經(jīng)審查無誤后當場退還。
（4）報名程序：①找到自己報考崗位的工作組②給工作組人員審核材料③工作組審核通過后，在報名登記表上填寫相關(guān)信息④掃描二維碼（見現(xiàn)場）登錄報名小程序填寫《2021年玉州區(qū)公開招聘教師應(yīng)聘登記表》,按提示規(guī)范填寫，并于6月23日18:00前提交方算報名成功。
（5）經(jīng)審核合格的報考人員均可進入筆試，具體名單于6月25日在玉州區(qū)青少年宮門口張貼公布，也可以掃描公布筆試名單的二維碼查看（二維碼報名現(xiàn)場提供，報考人員可先拍照保存）。
9.其他注意事項：
（1）報考人員應(yīng)對填報信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。
（2）考生須及時登錄玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事人才”欄目查看面試公告，按面試公告的時間及地點參加面試，面試時必須攜帶本人有效的第二代居民身份證參加考試。
（3）進入報名及資格審查現(xiàn)場的報考者要正確佩戴口罩，提交本人健康綠碼，配合做好體溫測檢工作。凡體溫≥37.3度者不能進入報名及資格審查現(xiàn)場，可親筆撰寫委托書委托他人代辦。
（二）筆試
1.時間：2021年7月3日（星期六）上午9:00—11:30。
2.地點：玉州區(qū)第八初級中學。
3.筆試科目為《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》、《教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識》，兩科考試分值各100分，總分200分。筆試題目由玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家按入闈方式封閉命制，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
4.對報名人數(shù)達不到1:3的學科崗位，相應(yīng)減少招聘職數(shù)。調(diào)減后仍達不到1:3的，體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)、地理等緊缺學科按1:2進入筆試和面試，其他學科取消招聘計劃。
5.幼師崗位（三）、幼師崗位（五）、鄉(xiāng)村小學語文和鄉(xiāng)村小學數(shù)學崗位采取免筆試直接面試進行。如相同崗位出現(xiàn)報考人數(shù)超過30人的，將對該報考崗位人數(shù)及招聘人數(shù)進行細化，分設(shè)為A、B、C、...小崗位，分設(shè)小崗位原則：報考者按報考時間順序劃分，招聘人數(shù)按考場人數(shù)比例進行劃分，由玉州區(qū)教育局通過電話方式通知報考人員，如報考人員不同意的，可改報或放棄該崗位。細化崗位在面試公告中進行公布。
6.筆試成績于2021年7月8日在玉州區(qū)第八初級中學校門口張貼公布。
（三）面試
面試滿分為100分。
1.確定面試入圍人選。根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按1:3或1:2比例，依據(jù)應(yīng)聘崗位人員的筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時，同時確定為進入面試人選。
2.時間：2021年7月17日（星期六）（初定）
3.地點:玉州區(qū)第八初級中學
4.面試方式：試講（時間10分鐘），備課時間12分鐘。主要考察面試對象的語言表達能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學基本素養(yǎng)和基本技能等。使用教材版本不限，題目由玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家按入闈方式封閉命制，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
5.因考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘學科崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的按以下方法設(shè)定面試合格分數(shù)，否則不能進入體檢、考察程序。
（1）計劃招聘學科崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到70分以上方為合格。
（2）如計劃招聘學科崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:2的，面試成績必須達到60分以上方為合格。
面試公告在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事人才”欄目發(fā)布，請及時查看。
（四）總成績計算辦法
1.面試成績?yōu)榭偝煽儯P試成績不計入總成績。
2.同分處理辦法。同一學科崗位，總成績相同時，按各類優(yōu)先政策，如還不能區(qū)分，則執(zhí)行以下優(yōu)先次序：①筆試總成績高者；②《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績高者；③學歷高者；④師范類專業(yè)者；⑤專業(yè)對口者；⑥有教育經(jīng)驗者（以在公辦學校教齡長者）；⑦中共黨員；⑧英語學科崗位，英語水平等級高者；⑨教師資格專業(yè)對口、學段高者。如還不能取舍，同分者再次進行面試確定人選。
（五）成績公布
面試結(jié)束當天，成績在玉州區(qū)第八初級中學校門口張貼公布。
（六）體檢與考核
根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。
1.體檢。由玉州區(qū)教育局負責組織。體檢費用由考生自理。體檢標準參照2016年修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負責。主要考核報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。考核應(yīng)當組成考核組，考核組由2人以上組成?？己私M應(yīng)當廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。考核同時，要進行報考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認存在嚴重違法失信行為的人員、屬于違反計劃生育情節(jié)嚴重的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試成績從高分到低分順序依次遞補。
（七）選崗
選崗時，按崗位（學科）面試成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學科），如同一學科崗位的成績相同，由擇崗人員抽簽確定擇崗順序。聘用人員必須在期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一學科崗位面試成績從高分到低分順序依次進行遞補。
（八）公示
通過體檢與考察，根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調(diào)查核實，查有實據(jù)的不予聘用。
（九）審批。公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報玉州區(qū)人力資源和社會保障局審批，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。一經(jīng)錄用，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂三年聘用合同（含試用期）。
初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員試用期為3個月。
四、待遇
通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，經(jīng)玉州區(qū)人社局批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
本次受聘人員使用“聘用教師控制數(shù)”，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續(xù)。名單報編制部門登記備案，由玉州區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放工資，在薪酬待遇、職稱評定、崗位競聘等方面享受在編人員同等待遇。
五、監(jiān)督
公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)
定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、其他
報考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。
七、本招聘公告由玉林市玉州區(qū)教育局負責解釋。
本次公開招聘考試的組織機構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構(gòu)無關(guān)。
監(jiān)督電話：0775—2294166（區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教育局監(jiān)察組）
咨詢電話：0775—2809060（玉州區(qū)教育局人事股）
玉林市玉州區(qū)教育局
2021年6月11日
