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一、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘崗位2個，共招聘教職工3人，其中教務科2人，綜合科1人。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
(二)堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的政治素質、思想素質和道德素質;
(三)本科以上學歷;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)線上報名
1.報名時間：2021年6月17日至2021年6月24日。
2.報名方式：符合崗位報考條件人員，將應聘材料的電子版以附件形式發(fā)送至干部學院郵箱：gbxy@bsuc.cn。應聘材料投遞成功后，應聘者應及時電話確認是否收到應聘材料。
注意事項：
(1)應聘者僅限報1個崗位，不能多報;
(2)應聘材料以壓縮包的形式發(fā)送到對應的需求單位郵箱，壓縮包統(tǒng)一命名為：姓名+2021年應聘單位+應聘崗位，應聘材料提交后恕不退還;
(3)應聘者應如實提供材料，經(jīng)核驗后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或條件不符的，取消應聘資格。
應聘材料包括：
(1)《百色學院干部學院公開招聘應聘意向書》和《百色學院干部學院崗位應聘報名表》。
(2)個人簡歷(含工作簡介及學習履歷，學習履歷從高中開始)。
(3)本人有效身份證、學歷學位證書，應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。
(二)相關要求
1.專業(yè)：中共黨史、思政、旅游管理、體育教育、網(wǎng)絡工程;
2.年齡：25周歲及以下;
3.有從事干部培訓工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件和報名資料對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
根據(jù)任職資格及要求，由學校干部學院對報名者進行資格審查、筆試和面試，筆試、面試人員名單、時間、地點將在百色學院干部學院網(wǎng)頁(http://gbxy.bsuc.edu.cn/)公布。未按要求參加的，視為自行棄權。
(四)筆試、面試及考察
1.筆試
筆試的內容由干部學院出題，主要考察應聘者對干部培訓相關知識的理解和把握，時間為45分鐘，占總成績的50%。
2.面試
采用答辯的形式。“答辯”為應聘人員針對考官提出的問題進行答辯，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。答辯時間10分鐘，占總成績的50%。
3.考核
根據(jù)最終成績，由前三名確定考核人選，最終成績高分者因其本人自動放棄時，干部學院可根據(jù)工作需要按最終成績由高到低順位遞補確定考核人選?？己酥貙刚叩恼嗡枷胨刭|、道德素質、能力素質、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等情況進行考核。
4.體檢
最終考核入圍的確定參加體檢人員名單。經(jīng)體檢合格后予以聘用，體檢缺席者視為主動放棄聘用資格。因體檢原因出現(xiàn)空缺的，按成績高低依次遞補。
5.審批
根據(jù)最終考核結果擇優(yōu)錄用，經(jīng)干部學院通過最終名單后，向學校人事處報備。
五、待遇
本次招聘的受聘人員在聘期間，享受本校同類人員同等待遇。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單將在學校干部學院網(wǎng)頁上公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在7個工作日內進行復查。公示期結束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)。
確定聘用人員，填寫《百色學院干部學院臨時聘用人員登記表》，簽訂勞動合同。
未盡事宜請向百色學院干部學院教務科咨詢。
聯(lián)系人：蒙老師
電 話：19907764548
干部學院
2021年6月16日
百色學院干部學院2021年公開招聘教職工公告
文章來源http://www.bsuc.cn/info/1244/52881.htm
