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一、引進(jìn)崗位
詳見《2021年北海市海城區(qū)編外引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）
二、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)；
2.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)證書人員可放寬至大專及以上學(xué)歷，具體見《計(jì)劃表》；
6.18周歲以上、35周歲以下（1985年6月2日至2003年6月2日期間出生)；碩士研究生或具有相關(guān)證書人員年齡可放寬到40周歲以下（1980年6月2日以后出生），具體見《計(jì)劃表》。
（二）具有下列情形之一的人員，不得作為引進(jìn)對(duì)象：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的；
3.轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的；
5.受處分期間的；
6.其他不適宜引進(jìn)聘用的情形。
本次招聘所涉及的學(xué)歷、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年6月2日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月2日至6月8日（工作日：上午8:00-12:00、下午15:00-18:00）；
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
3.報(bào)名地點(diǎn)：北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源股(地址：北海市海城區(qū)長青北路13號(hào))，聯(lián)系電話：0779-3075303。
4.報(bào)名申請(qǐng)：報(bào)名人員攜帶2張近期免冠小2寸照片，有效居民身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、職稱資格證書等報(bào)名材料原件及復(fù)印件到北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源股現(xiàn)場報(bào)名，并填寫《2021年北海市海城區(qū)引進(jìn)編外急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式兩份(見附件2)。
5.資格審查：海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報(bào)名人員是否符合引進(jìn)條件。報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者或提供的信息不真實(shí)或不準(zhǔn)確，取消考試資格。
6.領(lǐng)取考試通知書：報(bào)名人員憑有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，時(shí)間另行通知。
（二）考試
本次引進(jìn)人才招聘根據(jù)不同崗位采取筆試或面談方式進(jìn)行。
1.開考比例：招聘崗位聘用人數(shù)與通過報(bào)名資格審查的人數(shù)原則上達(dá)到1：3的比例方可開考。未達(dá)開考比例，確需開考的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)海城區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。
2.考試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見考試通知書。
3.考試方式：
（1）區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部工作人員崗位采取筆試和面談方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者文書寫作或新聞寫作能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。
（2）其他部門工作人員崗位采取面談的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。
區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部工作人員崗位資格審查通過人員需先參加筆試，各崗位報(bào)名人數(shù)不超過10人時(shí)，筆試后均進(jìn)入面談環(huán)節(jié)；如各崗位報(bào)名人數(shù)超出10人，則按筆試成績從高到低取前10名的考生進(jìn)入面談環(huán)節(jié)（最后一名出現(xiàn)成績并列的，均進(jìn)入面談）。考試總成績?yōu)?00分，60分為合格。考試成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績×60%+面談成績×40%。經(jīng)批準(zhǔn)開考或因考生缺考，考試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生考試總成績需達(dá)到70分及以上，方為合格?？荚嚳偝煽冞_(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。考生成績都達(dá)不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。面談結(jié)束后當(dāng)場向考生宣布考試成績。
其他部門工作人員崗位考試成績總分為100分，60分為合格。經(jīng)批準(zhǔn)開考或因考生缺考，面談時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生面談成績要達(dá)到該考場的面談滿分值70%（70分）及以上，方為合格。面談成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選?？忌煽兌歼_(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。面談結(jié)束后當(dāng)場向考生宣布面談成績。
（三）考察和體檢
1.確定考察和體檢人選
根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照?qǐng)?bào)名人員的考試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。
2.考察
考察工作采取多種形式，全面了解考察人選的情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾旖M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正的確定被考察人的考察結(jié)果。
3.體檢
體檢由海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從考試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消招聘計(jì)劃。
（四）公示、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議，經(jīng)海城區(qū)編外引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)海城區(qū)委、區(qū)政府審定同意后，辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。
（五）管理和待遇
1.管理
采取編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才，由海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿，合格的正式聘用，不合格的及時(shí)解聘。
通過編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。根據(jù)實(shí)際需要以5年為一個(gè)聘期，聘期滿后，結(jié)合工作需要和聘期考核結(jié)果，原聘人員在同等條件下優(yōu)先續(xù)聘。
2.享受的待遇
通過編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才，享受的待遇按照《北海市海城區(qū)編外引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
（二）報(bào)名參加引進(jìn)招聘的人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有偽造、涂改證件或在考試過程中有作弊行為的一律取消聘用資格，所造成的一切后果由其本人承擔(dān)。
（三）報(bào)名參加引進(jìn)招聘的人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由其本人承擔(dān)。
咨詢電話：北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0779—3075303）
北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年6月2日
2021年北海市海城區(qū)編外引進(jìn)急需緊缺人才公告
文章來源http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/1683.html
