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德??h2021年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:百色人才網(wǎng)     時(shí)間:2021-05-19 09:24:05     閱讀:

為加強(qiáng)我縣基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))及《關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》(百人社發(fā)〔2019〕26號(hào))等文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)將我縣2021年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位    
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員12名,具體崗位附后。    
二、招聘范圍、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德,無(wú)違法違紀(jì)記錄。
(二)國(guó)家承認(rèn)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表),符合招聘崗位要求的其它條件;招聘崗位學(xué)歷要求及資格條件詳見(jiàn)附表。
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計(jì)算以2021年4月25日為截止日期,即所要求的年齡為1985年4月25日至2003年4月25日)。
(四)熱愛(ài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,身體健康,能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
(五)服務(wù)年限:在招聘崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)
(六)有下列情形之一的,不接受報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.已錄(聘)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
3.在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;
4.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的,自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘的基本原則及程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過(guò)面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。
招聘程序具體包括報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。
四、信息發(fā)布地址    
(一)本次公開(kāi)招聘公告及進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)等具體事宜:在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。
五、報(bào)名方法
(一)報(bào)名方式
本次招聘通過(guò)到廣西區(qū)內(nèi)各大學(xué)院校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會(huì)”報(bào)名,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,通過(guò)場(chǎng)外、網(wǎng)絡(luò)等途徑報(bào)名的,不予以接受。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
   廣西民族大學(xué):2021年4月24日(星期六)9:00-15:00
廣西民族大學(xué)思源校區(qū)李寧田徑場(chǎng)
廣西大學(xué)站:2021年4月25日(星期天)9:00-15:00
廣西大學(xué)西校園籃球場(chǎng)
可電話咨詢,聯(lián)系電話:0776-3828929
(三)報(bào)名手續(xù)
1.提交材料
①應(yīng)屆畢業(yè)生:本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件,并提供復(fù)印件一份。
②非應(yīng)屆畢業(yè)生:本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件,并提供復(fù)印件一份。
2.應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《德保縣參加高校畢業(yè)生“雙選會(huì)”招聘報(bào)名登記表》,所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)完整,否則后果自負(fù)。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,由德??h人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位條件要求對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審核,通過(guò)資格審查的考生進(jìn)入面試資格。如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報(bào)名資格。
(四)面試
1.面試人選的確定。進(jìn)入面試人選按不少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定面試人選。個(gè)別崗位因參與人數(shù)少,達(dá)不到規(guī)定比例又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的,須經(jīng)德??h人力資源和社會(huì)保障局審核,并報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
2.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、身份證及有需要的相應(yīng)資格證書(shū)原件到指定地方再次核驗(yàn)后,發(fā)放面試通知書(shū),面試人員憑面試通知書(shū)和身份證進(jìn)入試場(chǎng)面試。面試人員的證件(面試通知書(shū)、身份證)及材料不全或不真實(shí)的,取消應(yīng)聘人員的面試資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年暑期畢業(yè)季取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件。
3. 面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4. 面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格(面試成績(jī)不合格者不得確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選)。經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的,此類崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試成績(jī)并列第一的考生以“綜合分析能力”要素成績(jī)高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選,如“綜合分析能力”項(xiàng)成績(jī)?cè)傧嗤瑫r(shí)則加題進(jìn)行比試??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?;騿挝?、籍貫等信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情扣減面試成績(jī)3-5分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
5.面試試題。面試題本委托市級(jí)以上人事考試部門(mén)命題。
6.發(fā)布面試公告。面試前由德??h人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
7.面試考官的組成。每個(gè)面試考場(chǎng)由7名考官組成,面試考官實(shí)行與外縣交流,每個(gè)考場(chǎng)交流考官不少于30%。所有參與面試的考官和工作人員,凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,必須主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(五)體檢
根據(jù)考生面試成績(jī)按1:1比例確定體檢名單,德保縣人力資源和社會(huì)保障局組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢中發(fā)現(xiàn)體檢不合格者,不予聘用;所缺名額按崗位面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
(六)考核
根據(jù)考生面試成績(jī)及體檢結(jié)果按1:1比例確定考核名單,由考察組對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核;考核不合格者不予聘用,所缺名額按崗位面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
(七)公示、審批與聘用
上報(bào)的擬聘人選,在百色人才網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的,經(jīng)報(bào)縣委、縣人民政府審批同意后,上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用文件由德??h人社局下發(fā),并組織用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))有關(guān)條款辦理有關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
擬聘用人員名單公布后放棄的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、招考紀(jì)律
(一)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。
(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終,對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位及工作人員,視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。 
七、誠(chéng)信管理
對(duì)有以下情形的,將記入誠(chéng)信檔案,誠(chéng)信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
(一)發(fā)布面試資格審查通告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。
(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。
  
 
附件1:德??h2021年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls
附件2:專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls
 
                     德保縣人力資源和社會(huì)保障局
                   2021年4月21日


原文標(biāo)題:德??h2021年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:https://bs.gxrc.com/Article/info/1d2471dc-3154-448f-b178-00b0535a316b

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