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百色市右江區(qū)2021年度公開招聘急需緊缺人才24人公告

作者:志公教育     來(lái)源:百色人才網(wǎng)     時(shí)間:2021-03-08 15:04:26     閱讀:

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)[2012]30號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件精神,我區(qū)2021年計(jì)劃拿出24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位參加廣西人才市場(chǎng)舉辦的“2021年春季全區(qū)人才交流大會(huì)(廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)2021年急需緊缺人才招聘會(huì))”專場(chǎng)招聘會(huì),招聘具有本科以上并獲得學(xué)士學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生。為做好本次招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件和服務(wù)年限
(一)招聘條件:
1.遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德。
2. 具有本科以上文化程度,并在2021年7月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證;
3.年齡在18周歲以上、30周歲以下(年齡均以2021年3月13日為截止日期,年限按足年足月累計(jì),即為1990年3月13日至2003年3月13日期間出生)。
4.熱愛(ài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,身體健康,能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
(二)服務(wù)年限:在原招聘崗位服務(wù)3年以上(含試用期)。
(三)具有下列情形之一的人員,不列入招聘范圍:
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的。
(2)在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。
(4)違反生育被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的,自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。
(5)現(xiàn)役軍人。
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
(一) 報(bào)名
1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    時(shí)間:2021年3月13日(星期六)9:00-16:00
地點(diǎn):南寧國(guó)際會(huì)展中心
報(bào)名咨詢電話:0776-2836913
2.報(bào)名手續(xù)
①報(bào)名時(shí)須持本人身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生)等原件現(xiàn)場(chǎng)審核,審核通過(guò)后提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生)復(fù)印件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、個(gè)人簡(jiǎn)歷。
②現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后填寫《報(bào)名登記表》,并提交一張近期2寸免冠彩色照片(底色無(wú)要求)。
(二)資格審查
按照招聘條件,由工作人員對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,不符合招聘條件的,不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程,如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報(bào)名資格。
(三)面試
1.面試時(shí)間:(具體時(shí)間另行通知)
2.面試地點(diǎn):(具體地點(diǎn)另行通知)。
3.進(jìn)入面試人選由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組原則上按不少于1:3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、有效身份證、教育部電子注冊(cè)備案表及有需要的相應(yīng)資格證書原件到指定地方再次核驗(yàn)后,發(fā)放面試通知書,應(yīng)聘人員憑面試通知書和身份證進(jìn)入試場(chǎng)面試。應(yīng)聘人員的證件(面試通知書、身份證)及材料不全或不真實(shí)的,招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。因報(bào)名人數(shù)或考生缺考面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的,此類崗位考生成績(jī)須達(dá)到面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4.面試的組織與實(shí)施
面試工作方案由右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局制定,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案,右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
 (四)體檢與考核
1.確定體檢和考察人選
面試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí),以面試題目其中1至2項(xiàng)要素分?jǐn)?shù)高的確定為體檢人選,具體以哪項(xiàng)要素分?jǐn)?shù)高確定,最終以面試方案為準(zhǔn),入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)公布。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.實(shí)施體檢和考察
右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織體檢人選的體檢工作,在縣(區(qū))級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的,在接到體檢結(jié)果7日內(nèi),提出復(fù)檢申請(qǐng),由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果,逾期不予復(fù)檢。
3.考察
根據(jù)考生面試成績(jī)及體檢結(jié)果按1:1比例確定考察名單,由考察組對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,考察不合格者不予聘用,所缺名額按崗位面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
三、審批與聘用
招聘單位、主管部門和右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選,并在百色人才網(wǎng)公示。公示期為七個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序報(bào)右江區(qū)委員會(huì)、右江區(qū)人民政府審批后辦理聘用手續(xù),對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用審核,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
四、招聘紀(jì)律
(一)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)在發(fā)布面試公告后,應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、體檢、考體檢等環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,1年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,2年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員;應(yīng)聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員;應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,5年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。
(三)嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的,視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

     
附件:百色市右江區(qū)2021年度公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

 
                  百色市右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 
           2021年3月1日

原文標(biāo)題:百色市右江區(qū)2021年度公開招聘急需緊缺人才公告

文章來(lái)源:https://bs.gxrc.com/Article/info/9dedceea-8aba-4924-a585-836324fa93f0

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