一、單位簡(jiǎn)介

　　廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心為獨(dú)立法人省級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，是正處級(jí)全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)資質(zhì)范圍內(nèi)醫(yī)療器械的檢驗(yàn)檢測(cè)工作;承擔(dān)醫(yī)療器械進(jìn)出口質(zhì)量安全檢測(cè)工作;收集、分析全區(qū)醫(yī)療器械質(zhì)量數(shù)據(jù);開(kāi)展醫(yī)療器械相關(guān)的科研和技術(shù)服務(wù)工作;承擔(dān)醫(yī)療器械安全檢測(cè)技術(shù)、國(guó)際智力引進(jìn)和培訓(xùn)等交流與合作相關(guān)工作,位于南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)凱大道東19號(hào)金凱工業(yè)園。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員20名，具體崗位要求見(jiàn)附件《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心2021年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。 本次招聘崗位專業(yè)要求參考《2020年廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》及教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》設(shè)置。

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。

　　(三)具備自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心招聘崗位規(guī)定的招聘條件，詳見(jiàn)附件1《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心2021年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

　　(四)招聘崗位所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以本招聘公告發(fā)布首日為截止日期，報(bào)考人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的截止時(shí)間為2020年8月30日，年限按足年足月累計(jì);全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求。

　　(六)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　4.因違法、違紀(jì)正在被查處的;

　　5.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的;

　　6.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　7.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員;

　　8.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定需回避的;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

　　10.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

　　四、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局(yjj.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心網(wǎng)站(gxylqxjczx.org.cn)發(fā)布。

　　(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局(yjj.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心網(wǎng)站(gxylqxjczx.org.cn)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起10個(gè)自然日內(nèi)，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。

　　接收?qǐng)?bào)名材料電子郵箱： ylqxjczxbgs@163.com(郵件主題寫(xiě)明“公開(kāi)招聘應(yīng)聘”)。聯(lián)系電話：0771-2861866。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效。

　　3.報(bào)考者將以下證件和材料掃描或拍照，將電子檔壓縮打包(壓縮文件務(wù)必以姓名+報(bào)考崗位的格式命名，照片要清晰)發(fā)送至指定郵箱。

　　(1)《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心2021年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);

　　(2)有效居民身份證(二代);

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須提供獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證);

　　(4)工作經(jīng)歷證明材料(單位工作證明、聘用合同、社保繳納證明等其他證明材料);

　　(5)崗位要求的職稱證書(shū);

　　(6)崗位要求的其他證明材料。

　　擬聘用人員參加筆試和面試前，以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份交擬聘用單位核查。

　　4.報(bào)考者須按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作由廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，審查報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(含聘任文件)、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

　　1.根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位報(bào)考人數(shù)。擬聘崗位數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局審核同意后方可開(kāi)考。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

　　3.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員名單將在廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心網(wǎng)站(gxylqxjczx.org.cn)公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。如有報(bào)考人員自愿放棄筆試、面試資格的或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)筆試或面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行筆試或面試。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)方式進(jìn)行。報(bào)考人員在筆試、面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)時(shí)均須攜帶有效身份證原件，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。

　　1.筆試

　　(1)需要筆試的崗位：有源醫(yī)療器械檢驗(yàn)員4(專業(yè)技術(shù)崗4)、無(wú)源醫(yī)療器械檢驗(yàn)員8(專業(yè)技術(shù)崗8)、生物檢驗(yàn)員10(專業(yè)技術(shù)崗10)、行政管理員16(行政管理崗16)

　　(2)筆試采用閉卷作答方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為60分鐘，筆試內(nèi)容針對(duì)招聘崗位特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，不指定參考書(shū)目。

　　(3)筆試成績(jī)計(jì)算及面試人選規(guī)則：筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，及格分?jǐn)?shù)為50分，根據(jù)筆試及格成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試人選)。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入面試總成績(jī)。

　　(4)具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)，擬在開(kāi)考前一個(gè)星期在廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心網(wǎng)站(gxylqxjczx.org.cn)發(fā)布公告，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行關(guān)注查閱。

　　(5)筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)和崗位排名及進(jìn)入面試人員名單將在廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心網(wǎng)站(gxylqxjczx.org.cn)公布。

　　(6)考生必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，出現(xiàn)考場(chǎng)紀(jì)律中取消考試資格情形的則取消考試資格。具體考場(chǎng)紀(jì)律詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　2.面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)

　　(1)采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、言談舉止、應(yīng)變能力等，還需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試，主要包括具體儀器操作、摸擬試驗(yàn)、材料寫(xiě)作等。

　　(2)面試安排將提前3個(gè)工作日在自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心網(wǎng)站上公布(包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn))，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。

　　(3)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)計(jì)算采用百分制，其中專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、言談舉止、應(yīng)變能力等各項(xiàng)面試成績(jī)占80%，實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占20%，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，達(dá)到1︰3開(kāi)考比例的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方有資格進(jìn)入考核程序。

　　面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在中心網(wǎng)站公布面試成績(jī)及崗位排名。

　　(4)經(jīng)審核同意未達(dá)到1︰3開(kāi)考比例的崗位，或因有報(bào)考人員缺考而造成該崗位達(dá)不到1︰3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方有資格進(jìn)入考核程序，報(bào)考人員面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(四)考核

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例確定考核對(duì)象，第一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。再按照公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定程序確定擬聘用人員?？己瞬缓细窕蛘咦栽阜艞壙己速Y格的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　考核的重點(diǎn)是了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

　　對(duì)考核不合格的，應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

　　考核時(shí)間：另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1︰1的比例確定體檢對(duì)象，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)公開(kāi)招聘的規(guī)定要求執(zhí)行。體檢由我單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格或者自愿放棄體檢資格的，從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(六)公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局審核后，擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、在廣西壯族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局(yjj.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心網(wǎng)站(gxylqxjczx.org.cn)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。

　　(七)聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;公示無(wú)異議的人員，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，簽訂聘用合同，辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2800500

　　七、公開(kāi)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：人事教育科工作人員，聯(lián)系電話：0771- 2861866

　　(附件1)廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心2021年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.doc

　　(附件2)廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心2021年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.docx

　　廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心

　　2021年3月5日

廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測(cè)中心2021年度公開(kāi)招聘工作人員公告

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