同正集團(tuán)以扶綏城市發(fā)展運(yùn)營(yíng)商，縣域經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)商為發(fā)展定位，肩負(fù)著參與扶綏縣的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、壯大國(guó)有資本、服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的光榮使命。2019年末，同正集團(tuán)資產(chǎn)總額97.79億元，凈資產(chǎn)39.43億元，分別比2018年同比增長(zhǎng)了18.7%及6.6%;截至2020年11月底，同正集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)139.2億元，凈資產(chǎn)達(dá)55.8億元。

　　同正集團(tuán)現(xiàn)有員工280余人，以投融資公司為母體，為扶綏縣提供融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)一體化服務(wù)，是一家綜合性資本投融資集團(tuán)公司，近幾年，集團(tuán)的融資業(yè)務(wù)主要涉及銀行貸款、融資租賃、債權(quán)融資、發(fā)債等板塊。集團(tuán)本部設(shè)8個(gè)職能部室：行政綜合部、融資部、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目部、資產(chǎn)部、人力資源部、法務(wù)部、市場(chǎng)開發(fā)部。集團(tuán)下屬重要子公司包括廣西扶綏縣城市開發(fā)投資有限公司、廣西空港投資開發(fā)有限責(zé)任公司、扶綏縣交通投資有限責(zé)任公司、廣西上龍旅游發(fā)展有限責(zé)任公司、扶綏順承水務(wù)投資有限公司、廣西中盛建設(shè)投資有限公司等。集團(tuán)本部及旗下子公司涉及項(xiàng)目投融資、城市建設(shè)、工業(yè)、農(nóng)林水、商貿(mào)、旅游、文體、教育、園區(qū)建設(shè)等板塊業(yè)務(wù)，為扶綏縣提供融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)一體化服務(wù)。

　　同正集團(tuán)秉承“同心同德 正人正業(yè)”的核心理念，砥礪前行，奮勇爭(zhēng)先，堅(jiān)持以“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)引導(dǎo)、整合資源、企業(yè)運(yùn)作”為指導(dǎo)，通過銀行融資、合作開發(fā)、產(chǎn)業(yè)基金、發(fā)行債券、申請(qǐng)上級(jí)專項(xiàng)資金等渠道，以“一軸兩環(huán)”為核心工作，把資源變資產(chǎn)，資產(chǎn)變資金，資金變資本，服務(wù)扶綏重大項(xiàng)目建設(shè)，為扶綏融入首府發(fā)展，打造縣域經(jīng)濟(jì)排頭兵、南寧衛(wèi)星城提供有力保障。

　　為優(yōu)化同正集團(tuán)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)對(duì)外公開招聘15個(gè)崗位24個(gè)職位。

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。

　　(二)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

　　(三)身體健康、肢體健全，符合國(guó)家《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)的健康標(biāo)準(zhǔn)要求。







　　三、招聘流程

　　發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→董事會(huì)審議→體檢→公示→正式錄用。

　　(一)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間。

　　2021年1月29日至2月15日。

　　2.報(bào)名方式。

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員按要求完整填寫附表一，之后將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等掃描件壓縮后發(fā)送到指定郵箱(tzjtrlk@163.com)，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　3.報(bào)名事項(xiàng)。

　　超過規(guī)定時(shí)間報(bào)名的，視為無效報(bào)名;報(bào)名材料不符合格式要求的，以及未按模版格式上傳資格審查材料、提供證明材料缺項(xiàng)或材料不符合要求的，均視為資格審查不合格。

　　(二)資格審查。

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，人力資源部及用人部門對(duì)應(yīng)聘人員線上提交的材料進(jìn)行審查，并電話通知審查合格者參加筆試。

　　(三)筆試。

　　每個(gè)崗位按最低招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)行筆試。若報(bào)名人員不足1:3，但發(fā)現(xiàn)有報(bào)名人員比較合適的，經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究審定，則可作為筆試人選。

　　(四)面試。

　　筆試成績(jī)合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。每個(gè)職位的筆試成績(jī)，由高至低排位，一一進(jìn)行面試。原則上，面試與筆試安排在同一天內(nèi)進(jìn)行。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。

　　(五)董事會(huì)審議。

　　根據(jù)個(gè)人資料、筆試成績(jī)、面試成績(jī)的情況，將應(yīng)聘總分排名表呈集團(tuán)董事會(huì)研究審議，確定擬錄用人員名單。

　　(六)體檢。

　　集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一組織擬錄人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān))。

　　(七)公示。

　　人力資源部將擬錄用人員名單放在同正集團(tuán)網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(八)正式錄用。

　　經(jīng)公示無異議的，辦理入職手續(xù)。

　　四、試用安排

　　根據(jù)公司崗位需求安排情況，聘用人員進(jìn)行為期兩個(gè)月的試用，試用期屆滿后，考核合格的人員再按公司崗位需求，進(jìn)行人員調(diào)整安排。

　　五、薪酬待遇

　　錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇執(zhí)行用人單位工資標(biāo)準(zhǔn)，并參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。錄用人員試用期兩至六個(gè)月，試用期間按照用人單位試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核合格的，按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇。在試用期間因工作表現(xiàn)不符合公司要求或違反公司管理規(guī)章制度等情況者，或者試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　對(duì)故意隱瞞有受處分等不良記錄的，或有嚴(yán)重違法違規(guī)行為，但原單位、司法機(jī)關(guān)尚未發(fā)現(xiàn)、查處的，在錄用后(含試用期)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或受查處，并有明確處理意見的，錄用單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避條例。

　　對(duì)應(yīng)當(dāng)回避而沒有回避的，若影響到招聘公正性的，則要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。對(duì)于已(擬)錄用的人員，視情況作出是否錄用或取消錄用資格的決定。

　　(二)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。

　　對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重情況，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　(三)應(yīng)聘人員必須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性及完整性負(fù)責(zé)。有以下情形之一的，將取消應(yīng)聘資格。

　　1.偽造、涂改各類證書、證件、證明的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

　　2.在應(yīng)聘考核過程中作弊或協(xié)助他人作弊的。

　　3.應(yīng)予取消資格的其他情形。

　　4.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消聘用資格;已聘用的，一經(jīng)查實(shí)立即解除勞動(dòng)合同，予以清退。

　　(四)面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話和集團(tuán)網(wǎng)站公示告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，隨時(shí)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注公司網(wǎng)站通知。未入圍者不另行通知。

　　(五)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料，集團(tuán)將嚴(yán)格保密，不再退還。

　　(六)咨詢電話：0771-7500629 梁女士(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　附件：廣西扶綏同正投融資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc

　　廣西扶綏同正投融資集團(tuán)有限公司

　　2021年1月25日

廣西扶綏同正投融資集團(tuán)有限公司招聘公告

文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/4b106e36-cc26-4478-a681-bf6a497d9842