一、招聘崗位和人數

　　計劃招聘市直中小學、幼兒園共計99名教師(不含教學輔助人員)，不包括學校管理和工勤崗位人員。

　　本次招聘，部分崗位為使用中小學聘用教師控制數的崗位，使用中小學聘用教師控制數招聘的人員，不辦理入編手續(xù)，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。使用聘用教師控制數的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規(guī)定按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)、《關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)等文件執(zhí)行。

　　廣西民族師范學院附屬小學教育集團崗位實行統(tǒng)一招聘后，分配到廣西民族師范學院附屬第一小學、廣西民族師范學院附屬第二小學、廣西民族師范學院附屬第三小學、廣西民族師范學院附屬第四小學，具體分配學校由招聘單位與應聘人員協商確定，并在就業(yè)協議中明確。

　　二、雙選會場次安排

　　擇期赴區(qū)內師范類院校舉辦1次師范類專業(yè)畢業(yè)生雙選會專場

　　2021年1月9日，參加自治區(qū)教育廳舉辦的2021屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會師范類專業(yè)畢業(yè)生專場，地點：南寧師范大學(五合校區(qū))

　　2021年1月16日，參加自治區(qū)教育廳舉辦的教育部直屬師范大學廣西籍公費師范畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會，地點：廣西民族大學(思源湖校區(qū))

　　各場次雙選會具體招聘崗位計劃以屆時招聘單位公布情況為準。

　　三、招聘對象的基本條件

　　(一)2021年畢業(yè)的，或2019年、2020年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，具有學士及以上學位。

　　(二)招聘對象須熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　(三)本科學歷人員，在校期間所學專業(yè)課總成績須達優(yōu)秀等級;或考試成績平均分達單門專業(yè)課滿分的75%以上(平均分=所學專業(yè)課總成績÷所學專業(yè)課門數，單門專業(yè)課滿分=所學專業(yè)課總滿分÷所學專業(yè)課門數);或在校期間獲得過國家級獎學金、國家勵志獎學金、學校獎學金一等獎，或其他類獎學金中的任一項。報考小學、幼兒園的本科學歷人員的專業(yè)課成績平均分達單門專業(yè)課滿分的70%以上即可。

　　(四)對報考人員所學專業(yè)的要求及其它相關要求，在公告的具體崗位計劃表予以明確說明。

　　(五)具備《教師法》規(guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

　　報名時還未取得教師資格證的2021屆畢業(yè)生，需于畢業(yè)前取得招聘崗位要求的教師資格證，否則取消錄用資格。

　　有下列情形之一者不得報考：

　　(一)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　(二)曾被開除公職、開除學籍的;

　　(三)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;

　　(四)有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

　　(五)其它不符合招聘資格條件的;

　　(六)在讀的普通高校非2021年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。

　　四、招聘程序

　　(一)組織報名

　　應聘人員到雙選會當場報名并填寫《崇左市直屬學校雙選招聘教師報名登記表》，應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名工作由各市直學校選派工作人員具體負責。

　　(二)資格審核

　　應聘人員報名時需提供學歷證書、教師資格證書、身份證等原件及復印件一式一份，一張近期兩寸免冠證件照，以及在校期間專業(yè)課成績表、獲獎證書等其他相關材料原件及復印件一式一份。網上報名人員可提供相應材料的掃描件。

　　2021屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證、學歷證的，可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，待2021年7月后再進行畢業(yè)證、學位證等證書的核驗，屆時沒有取得相應證書者，取消錄用資格。

　　資格審核由招聘工作領導小組授權委托各市直學校進行，審核結果須于面試前告知應聘人員，資格審核通過者方可進入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　1.面試人員的確定。

　　通過資格審核的人員確定為進入面試人員，由各市直學校以電話或當面告知的形式通知應聘人員。

　　原則上，招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：1及以上比例方可進行面試。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。對確定不開考的崗位，招聘單位須及時通知應聘人員。

　　2.面試時間、地點。

　　雙選會當天，通過資格審核的人員當場參加面試。

　　3.面試方式。

　　面試采取試講、才藝展示等方式進行，由各市直學校在本校面試工作方案中具體明確。面試總成績?yōu)?00分，達70分及以上為合格，不合格者不能進入考核、體檢程序。

　　試講試題、才藝展示內容由應聘人員自由準備。

　　面試時間為10-15分鐘，由各市直學校在本校面試工作方案中具體明確。

　　5.面試基本流程。

　　考生到指定地點等待面試→面試→面試結束到指定地點等待宣布成績→到考場聽取成績并簽字確認→入圍考核考生簽訂就業(yè)協議→面試結束，考生離開。

　　(四)考核

　　1.確定考核人員名單。面試結束后，根據應聘人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數和考核人數1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人員。面試成績并列的人員選取所學專業(yè)課考試成績平均分更高者進入考核。

　　2.招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、在校表現、專業(yè)能力、工作實績、崗位匹配度等?？己撕细袢藛T名單由招聘單位報招聘工作領導小組辦公室備案。

　　(五)體檢

　　1.體檢。體檢工作由各市直學校視招聘情況分別組織。體檢標準按照事業(yè)單位人員入職體檢標準(即參照公考標準)執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。

　　2.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可以按面試成績排名依次遞補。

　　(六)公示

　　擬聘人員名單要經學校領導班子會集體研定后報市教育局審核，之后再報送市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一公示，公示時間不少于7個工作日。公示環(huán)節(jié)在核驗2021屆畢業(yè)生相關證件之后進行，如有因相關證件核驗不通過取消應聘人員資格的，可以按面試成績排名依次遞補人員。

　　(七)審批

　　公示期滿無異議的，或有異議經核實不影響聘用的人員，市教育局審核后報市人力資源和社會保障局，市人力資源和社會保障局行文請示市人民政府審批。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿無異議的，或有異議經核實不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經招聘單位、市教育局審核，報市人力資源和社會保障局審批。

　　2.經崇左市人力資源和社會保障局審批的聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。

　　3.招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘工作紀律和監(jiān)督

　　(一)本次雙選招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

　　(三)本次雙選招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(四)嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關規(guī)定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3.故意泄漏考試題目的。

　　4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的其他情形的。

　　六、其他事宜

　　凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。

　　附件1：2021年崇左市直屬學校雙選招聘教師崗位計劃表.xls

　　附件2：2021年崇左市直屬學校招聘教師報名登記表.xlsx

　　崇左市教育局  崇左市人力資源和社會保障局

　　2020年12月30日

2021年崇左市直屬學校雙選招聘教師公告

文章來源：http://jyj.chongzuo.gov.cn/tzgg/t7499526.shtml