一、引進(jìn)崗位

　　1. 工程造價(jià)類崗位1人;

　　2. 金融類崗位1人。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)引進(jìn)對象應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì);

　　2.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　4.具有符合崗位要求的工作能力;

　　5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具體見《公開招聘計(jì)劃表》;

　　6.18周歲以上、35周歲以下(1984年12月29日至2002年12月29日期間出生);碩士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1979年12月29日以后出生)。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得作為引進(jìn)對象：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;

　　3.轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期);

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的;

　　5.受處分期間的;

　　6.其他不適宜引進(jìn)聘用的情形。

　　本次招聘所涉及的學(xué)歷、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年12月29日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月29日至12月31日(工作日：上午8:00-12:00、下午15:00-18:00);

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源股(地址：北海市海城區(qū)長青北路13號(hào))，聯(lián)系電話：0779-3075303。

　　4.報(bào)名申請：報(bào)名人員攜帶2張近期免冠小2寸照片，有效居民身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、職稱資格證書等報(bào)名材料原件及復(fù)印件到北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源股現(xiàn)場報(bào)名，并填寫《2020年北海市海城區(qū)財(cái)政局引進(jìn)編外急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式兩份(見附件2)。

　　5.資格審查：海城區(qū)財(cái)政局、海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報(bào)名人員是否符合引進(jìn)條件。報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者或提供的信息不真實(shí)或不準(zhǔn)確，取消面試資格。

　　6.領(lǐng)取考試通知書：報(bào)名人員憑有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，時(shí)間另行通知。

　　(二)考試

　　本次引進(jìn)招聘采取面試方式進(jìn)行。

　　1.開考比例：招聘崗位聘用人數(shù)與通過報(bào)名資格審查的人數(shù)原則上達(dá)到1：3的比例方可開考。未達(dá)開考比例，確需開考的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，報(bào)海城區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見面試通知書。

　　3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。

　　面試成績總分為100分，60分為合格。經(jīng)批準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績要達(dá)到該考場的面試滿分值70%(70分)及以上，方為合格。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選?？忌煽兌歼_(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線及以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后當(dāng)場向考生宣布面試成績。

　　(三)考察和體檢

　　1.確定考察和體檢人選

　　根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照報(bào)名人員的面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

　　2.考察

　　考察工作采取多種形式，全面了解考察人選的情況，同時(shí)要對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正的確定被考察人的考察結(jié)果。

　　3.體檢

　　體檢由海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消招聘計(jì)劃。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議，經(jīng)海城區(qū)編外引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)海城區(qū)委、區(qū)政府審定同意后，辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。

　　(五)管理和待遇

　　1.管理

　　采取編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才，由海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿，合格的正式聘用，不合格的及時(shí)解聘。

　　通過編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。根據(jù)實(shí)際需要以5年為一個(gè)聘期，聘期滿后，結(jié)合工作需要和聘期考核結(jié)果，原聘人員在同等條件下優(yōu)先續(xù)聘。

　　2.享受的待遇

　　通過編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才，享受的待遇按照《北海市海城區(qū)編外引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》執(zhí)行。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　(二)報(bào)名參加引進(jìn)招聘的人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有偽造、涂改證件或在考試過程中有作弊行為的一律取消聘用資格，所造成的一切后果由其本人承擔(dān)。

　　(三)報(bào)名參加引進(jìn)招聘的人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由其本人承擔(dān)。

　　咨詢電話：北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(0779—3075303)

　　 附件：2020年北海市海城區(qū)財(cái)政局編外引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.docx

        附件：22020年北海市海城區(qū)財(cái)政局公開招聘編外引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

　　中共北海市海城區(qū)委組織部

　　中共北海市海城區(qū)委編制委員會(huì)辦公室

　　北海市海城區(qū)財(cái)政局

　　北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年12月28日

2020年北海市海城區(qū)財(cái)政局編外引進(jìn)急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/1276.html