一、招聘單位

　　興賓區(qū)統(tǒng)計(jì)局、忻城縣統(tǒng)計(jì)局、象州縣統(tǒng)計(jì)局、武宣縣統(tǒng)計(jì)局、金秀瑤族自治縣統(tǒng)計(jì)局、合山市統(tǒng)計(jì)局。

　　二、招聘崗位及待遇保障

　　本次公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)62名，具體崗位及要求詳見附件《來賓市2020年度公開招聘縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)崗位信息表》。

　　協(xié)統(tǒng)員勞動(dòng)報(bào)酬參照自治區(qū)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(44000元/年·人，含五險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分)，職業(yè)保障、其他福利待遇、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)列入縣級財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌保障。

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無違法違紀(jì)記錄。

　　(三)愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(四)年滿18周歲以上、35周歲以下(1984年12月15日至2002年12月15日期間出生)。

　　(五)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。所學(xué)專業(yè)范圍一般包括統(tǒng)計(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、法學(xué)類等。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》的專業(yè)目錄(見附件2)

　　(六)身心健康。

　　(七)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。

　　(八)存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員;

　　2.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　5.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

　　四、信息發(fā)布地址

　　本次公開招聘所有信息均在以下網(wǎng)站發(fā)布：

　　來賓人才網(wǎng)：https://lb.gxrc.com/

　　廣西來賓市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站：http://tjj.laibin.gov.cn/

　　五、招聘流程

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員可登錄“廣西縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”：https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)報(bào)名。

　　1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員可在2020年12月15日8:30至12月25日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解職位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠信承諾書。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　2.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。

　　(二)報(bào)考資格審查

　　不需筆試的情況：取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位、專業(yè)為統(tǒng)計(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、法學(xué)類的報(bào)考人員。

　　報(bào)考人員可于2020年12月15日8:30至12月26日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。招考職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)打印筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的報(bào)考人員(不含免筆試人員)，在上網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年1月4日8:00至1月9日9:00。

　　(四)考試

　　考試由來賓市統(tǒng)計(jì)局、來賓市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的職位方可開考，達(dá)不到開考比例的職位減少招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開考比例。

　　1.筆試

　　筆試成績總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(shí)(含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī))、技能的掌握和運(yùn)用能力。不指定教材。筆試時(shí)間為2021年1月9日(星期六)上午9:00—11：00。具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(境)外旅居史的報(bào)考人員需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)、一次性醫(yī)用外科口罩。

　　2.筆試合格分?jǐn)?shù)線公布和成績查詢

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局確定，同時(shí)在來賓人才網(wǎng)、廣西來賓市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布?？忌P試成績可自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。

　　3.確定面試入圍人選

　　面試入圍人選由參加筆試人員和不需筆試人員組成。

　　(1)參加筆試的人員：在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

　　(2)不需筆試的人員：符合不需筆試條件的報(bào)考人員，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后，可以直接進(jìn)入面試。

　　4.發(fā)布面試公告

　　在來賓人才網(wǎng)、廣西來賓市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　5.面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績現(xiàn)場宣布。面試成績?yōu)樽罱K成績，筆試成績不計(jì)入總分。

　　主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對象1：1的比例確定體檢對象。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考核合格人選中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　(六)考核

　　體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考察。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ);沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　考核時(shí)間另行通知。

　　(七)公示

　　來賓市統(tǒng)計(jì)局和來賓市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、面試、考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在來賓人才網(wǎng)、廣西來賓市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。因無考核人選或體檢合格人選，以及報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為3個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)聯(lián)系方式

　　1.監(jiān)督舉報(bào)電話

　　市紀(jì)委監(jiān)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組：4282406。

　　2.來賓市統(tǒng)計(jì)局招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　高明明，0772-4278800;覃家樹，0772-4278856。

　　3.各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局聯(lián)系方式

　　興賓區(qū)統(tǒng)計(jì)局：0772-4221395

　　忻城縣統(tǒng)計(jì)局：0772-6408233

　　象州縣統(tǒng)計(jì)局：0772-4362140

　　武宣縣統(tǒng)計(jì)局：0772-5212416

　　金秀縣統(tǒng)計(jì)局：0772-6212131

　　合山市統(tǒng)計(jì)局：0772-8915767

　　附件1：來賓市2020年度公開招聘縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)崗位信息表.xls

　　附件2：廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版).xls

　　來賓市統(tǒng)計(jì)局 來賓市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年12月14日

來賓市公開招聘縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/114879