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一、招聘崗位條件及名額
計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共18名，其中面向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招聘3名，面向鐘山縣在崗縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)和村級(jí)三級(jí)扶貧信息(檔案)員招聘13名，面向鐘山縣現(xiàn)任村干部招聘2名。具體招聘崗位詳見(jiàn)《2020年賀州市鐘山縣專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》，附件1)
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(一)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招聘崗位的，須在鐘山縣服務(wù)期滿(mǎn)且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到稱(chēng)職(合格)以上等次;扶貧信息員(檔案)報(bào)考定向扶貧信息員招聘崗位的，須是經(jīng)鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試招聘或經(jīng)鐘山縣扶貧辦備案招聘的扶貧信息(檔案)員，還須在鐘山縣縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、村級(jí)從事扶貧信息工作滿(mǎn)1年及以上且在崗。
(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
(四)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)具有符合職位要求的工作能力。
(七)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年12月14日至2002年12月14日期間出生)。
(八)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
鐘山縣“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、鐘山縣現(xiàn)任村干部報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備的其他條件：
(一)鐘山縣“三支一扶”人員需提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件。
(二)鐘山縣“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃者”，需提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作服務(wù)證的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件。
(三)城市街道(社區(qū))黨建組織員、兩新組織黨建工作組織員，需在鐘山縣內(nèi)工作(服務(wù))滿(mǎn)一年(含一年)以上。
(四)鐘山縣現(xiàn)任村干部需領(lǐng)取全額補(bǔ)貼滿(mǎn)三年(含三年)以上，年齡40周歲以下(1979年12月14日至2002年12月14日期間出生)，黨組織書(shū)記或村委主任,報(bào)考年齡放寬到45周歲以下，(1974年12月14日至2002年12月14日期間出生)。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
(二)在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(三)經(jīng)市縣組織人事部門(mén)公開(kāi)招錄(聘)為公考(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿(mǎn)兩年(含試用期)，或約定服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;
(四)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(五)現(xiàn)役軍人;
(六)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的工作(服務(wù))經(jīng)歷(驗(yàn))、工作(服務(wù))年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年12月14日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)考程序
(一)崗位查詢(xún)
報(bào)考人員自2020年12月14日前，可通過(guò)賀州市鐘山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查閱招聘公告及《計(jì)劃表》等相關(guān)招考信息。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名形式：本次考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查，報(bào)考人員自行網(wǎng)上下載打印報(bào)名表、不接受網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年12月14日--12月18日上午8∶00--12∶00、下午15∶00--18∶00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：賀州市鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(鐘山縣人社局3樓310人事股辦公室)。
4.資格審查：凡符合本公告報(bào)考條件的報(bào)考人員到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供材料:(1)戶(hù)口本原件及復(fù)印件1份;(2)身份證(有效期內(nèi))原件及復(fù)印件1份;(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、近期1寸免冠彩照2張;(4)報(bào)名表2份;(5)報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”招聘崗位的人員，須提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》;報(bào)考扶貧信息(檔案)員崗位人員，須提供所在單位出具的符合報(bào)考證明，并經(jīng)縣扶貧辦加蓋公章;報(bào)考現(xiàn)任村干部崗位的人員，須提供所在單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的符合報(bào)考證明，并經(jīng)縣民政局加蓋公章。所提供的證件及材料原件必須真實(shí)有效;若報(bào)考人員證件及材料不全，不真實(shí)，則取消其報(bào)名資格。
5.每個(gè)報(bào)考人員只能選報(bào)其中的一個(gè)職位。
三、筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》每科分值滿(mǎn)分150分;共計(jì)300分。
(一)筆試時(shí)間：2020年12月26日(星期六)具體安排為：
上午8:30--10:30 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:30--12:00 綜合應(yīng)用能力
(二)筆試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間：2020年12月25日上午8：00-12：00、下午15：00—18：00，逾期不領(lǐng)取筆試通知書(shū)視為自動(dòng)放棄。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試通知書(shū)。
(三)開(kāi)考比例：計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開(kāi)考。確因工作需要開(kāi)考的，經(jīng)鐘山縣委組織部、人社局領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定后方可開(kāi)考。有關(guān)信息在賀州市鐘山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，時(shí)間為2020年12月23日前。
(四)加分條件：少數(shù)民族加3分。
(五)成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，于2021年1月11日憑身份證原件及筆試通知書(shū)到縣人社局人事管理股(308辦公室)領(lǐng)取考生本人筆試成績(jī)單。面試前三天在鐘山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人選名單。
報(bào)考人員參加考試，必須攜帶本人筆試通知書(shū)和有效居民身份證(有效期內(nèi))，兩證缺一不可。兩證不全不得參加考試。
考生在進(jìn)入考場(chǎng)前，需主動(dòng)出示健康碼，接受體溫檢測(cè)，并佩戴一次性醫(yī)用口罩。沒(méi)有健康綠碼或體溫檢測(cè)在37.3℃以上的人員不得進(jìn)入考場(chǎng)。
四、面試
面試由鐘山縣委組織部、縣人社局、縣編辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)面試時(shí)間：2021年1月中下旬。
(二)面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
(三)確定面試擬入圍人選：鐘山縣“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、鐘山縣現(xiàn)任村干部及扶貧信息(檔案)員按筆試成績(jī)由高到低排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人選，未達(dá)1：3比例按實(shí)有筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人數(shù)面試。
(四)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布考生成績(jī)。
(五)領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：2021年1月中下旬，逾期不領(lǐng)取面試通知書(shū)視為自動(dòng)放棄。
(六)面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)達(dá)60分及以上為合格。
放棄面試資格的報(bào)考人員須在面試前向資格審查單位提交書(shū)面申請(qǐng)(并親筆簽名，按手印)。
五、體檢和考核
(一)確定體檢和考核人選
1.綜合成績(jī)的計(jì)算方式:綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)
2.確定體檢和考核人選:根據(jù)招聘計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考核人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢、考核人選。
(二)體檢
由鐘山縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
(三)考核
由鐘山縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度、計(jì)劃生育等情況，進(jìn)一步核實(shí)考核對(duì)象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考核不合格的，不予聘用?？己撕螅鼍邥?shū)面考核意見(jiàn)。
出現(xiàn)體檢、考核不合格或者自愿放棄情形的，應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考核時(shí)間：2021年3月上旬前。
六、公示及聘用審批
(一)從綜合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在鐘山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(三)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公示和辦理聘用手續(xù)：2021年3月。
七、相關(guān)政策
少數(shù)民族報(bào)考人員加3分(其身份認(rèn)定以身份證和戶(hù)口簿登記信息一致為準(zhǔn))，加分計(jì)入筆試成績(jī)。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次專(zhuān)項(xiàng)招聘工作嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員在專(zhuān)項(xiàng)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反專(zhuān)項(xiàng)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(二)報(bào)考人員實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。進(jìn)入面試、體檢、考察、公示和聘用環(huán)節(jié)的報(bào)考人員自愿放棄資格的，應(yīng)在公告發(fā)布之日起2日內(nèi)向招聘單位提交放棄資格書(shū)面申請(qǐng)，否則按隨意放棄聘用資格處理。專(zhuān)項(xiàng)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(三)為增強(qiáng)基層一線(xiàn)工作力量，服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作順利推進(jìn)，根據(jù)工作需要，本次專(zhuān)項(xiàng)招聘的工作人員需適時(shí)由縣委、縣人民政府統(tǒng)一安排駐村工作一年以上。
(四)報(bào)考合并職位的人員在體檢、考核完成后進(jìn)行崗位選擇，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位?？忌驊言形赐瓿审w檢的，一并進(jìn)行崗位選擇。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補(bǔ)，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。崗位選擇時(shí)須執(zhí)行任職回避規(guī)定。
凡涉及本次專(zhuān)項(xiàng)招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由鐘山縣委組織部、縣人社局根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘等相關(guān)政策規(guī)定研究決定。具體招聘事宜由鐘山縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋(咨詢(xún)電話(huà)鐘山縣委組織部0774-8970108;鐘山縣人社局人事股0774-8988963)。
附件：1.2020年賀州市鐘山縣專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2.2020年賀州市鐘山縣專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
中共鐘山縣委員會(huì)組織部 鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月10日
2020年賀州市鐘山縣專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/t7280428.shtml
