一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心是廣西壯族自治區(qū)人民政府直屬副廳級(jí)公益一類事業(yè)單位，加掛自治區(qū)政府采購(gòu)中心牌子，由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局代管。主要職責(zé)是：貫徹落實(shí)公共資源交易有關(guān)法律、法規(guī)和政策，為進(jìn)入自治區(qū)本級(jí)公共資源交易平臺(tái)的公共資源交易活動(dòng)提供場(chǎng)地設(shè)施、信息系統(tǒng)和綜合服務(wù)等。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員7名，具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件；

（七）具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

本次招聘中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日（如年齡要求30周歲以下的，即1990年12月8日以后出生；如年齡要求35周歲以下的，即1985年12月8日以后出生；如年齡要求40周歲以下的，即1980年12月8日以后出生）。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

四、有下列情形之一者不得應(yīng)聘

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的;

（二）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

（三）曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

（四）因違法、違紀(jì)正在被查處的；

（五）在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（六）公考或事業(yè)單位工作人員因違紀(jì)等問(wèn)題被辭退、開(kāi)除未滿5年的；

（七）現(xiàn)役軍人；

（八）在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

（九）按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定需回避的；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

（十一）其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

五、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/index.htm）、廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http://jgswj.gxzf.gov.cn/）、廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站（http://gxggzy.gxzf.gov.cn/index.shtml）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站（http://gxggzy.gxzf.gov.cn/index.shtml）發(fā)布。

六、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年12月8日至2020年12月11日（上午8:30-12:00，下午1:30-5:00）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路2-60號(hào)自治區(qū)公共資源交易中心園湖路辦公區(qū)一樓大廳（廣西老年大學(xué)園湖路校區(qū)校園內(nèi)）。

注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行防疫健康碼亮碼出行制度，報(bào)名全程請(qǐng)佩戴口罩，并配合進(jìn)行體溫檢測(cè)。

3.報(bào)名者需提交《廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），另需提交以下材料的復(fù)印件及原件：居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，否則取消資格，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績(jī)單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職人員所在單位同意其報(bào)考的證明、近期免冠1寸照片3張、以及所報(bào)考崗位要求的資格條件相關(guān)材料。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)名前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)。工作人員當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)材料，驗(yàn)后將原件退回。報(bào)名材料不全的，不予受理。

4.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理。報(bào)名材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。

（2）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須先向所在工作單位提出申請(qǐng)，取得單位、主管部門及組織人事部門的同意后，方能報(bào)考。一經(jīng)聘用，因所在單位及其主管部門不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（3）本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

（4）應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

本中心將視各職位報(bào)考情況酌情決定是否需要延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)限。

（二）資格審查（時(shí)間：2020年12月8日至12月18日）

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，未通過(guò)資格審查的，可根據(jù)審查意見(jiàn)對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行修改完善或改報(bào)其他崗位。報(bào)名確認(rèn)后或者已通過(guò)資格審查的，不能報(bào)考其他職位。

2.報(bào)名結(jié)束后，本中心依據(jù)招聘公告要求的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不列入公開(kāi)招聘對(duì)象。

3.資格審查結(jié)果（進(jìn)入筆試人員名單）報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注和查詢。

4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查結(jié)果公布后發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)在本中心406室?？忌鷳{本人有效居民身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證；考生無(wú)法親自到場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，需委托他人代領(lǐng)取的，受委托人務(wù)必?cái)y帶考生委托書(shū)原件、雙方有效居民身份證原件和復(fù)印件到場(chǎng)領(lǐng)取。資格審查結(jié)果公布5個(gè)工作日后，考生本人或委托人仍未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視同自行放棄考試資格。

（四）考試

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的等相關(guān)文件規(guī)定，采用筆試、面試方式進(jìn)行人員招聘，通過(guò)資格審查者即取得筆試資格。

筆試滿分為100分，面試滿分為100分?？荚嚲C合成績(jī)計(jì)算方法如下：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

若同一崗位考生總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；若同一崗位考生總成績(jī)、筆試成績(jī)相同，則按面試主考官評(píng)分高低順序確定名次。如主考官給分依然相同的，另行組織面試。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

筆試以閉卷方式進(jìn)行,分值為100分。進(jìn)入筆試人員須同時(shí)持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，按照準(zhǔn)考證上注明時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（2）考試科目：綜合知識(shí)測(cè)試（公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)試以及公共資源交易有關(guān)法律、法規(guī)和政策）。

（3）根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試; 持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史的報(bào)考人員需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）、一次性醫(yī)用外科口罩。

（4）筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日之后考生可通過(guò)自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站查詢考試成績(jī)。

（5）筆試開(kāi)考比例：原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1︰3的職位方可開(kāi)考。如因招聘崗位數(shù)與崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1︰3的開(kāi)考比例，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的（符合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2013〕135號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定），經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后可以調(diào)整，并及時(shí)在自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開(kāi)考。

2.面試

（1）確定面試人選

筆試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高到低的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。未達(dá)開(kāi)考比例，確需補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局審核同意后，方可開(kāi)考。

（2）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，在自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站發(fā)布面試公告，通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）面試實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容。

面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)面試公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值滿分為100分。

對(duì)于經(jīng)自治區(qū)公共資源交易中心核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

（4）同一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名當(dāng)天在廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站公布。

（五）考核

筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高分到低分的順序確定考核人員?？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壙己速Y格的，其缺額按報(bào)考該崗位考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。 

如所報(bào)考崗位無(wú)需筆試的，則按照根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人員。  

（六）體檢

1.經(jīng)自治區(qū)公共資源交易中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按1：1比例確定體檢人選。

2.體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》（桂人社函〔2019〕160號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格；如有體檢不合格或放棄體檢的，則從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)遞補(bǔ)后出現(xiàn)考核或體檢仍不合格的，將不進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，該崗位空缺。

（七）公示

根據(jù)考核、體檢情況研究確定擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站、自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次考試不設(shè)任何培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，為保證本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。招聘監(jiān)督聯(lián)系人：吳瑞，聯(lián)系電話：0771-2505561。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘考生應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)（境），不參加聚集性活動(dòng)。

（二）考生應(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作，主動(dòng)報(bào)告旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不得隱瞞或謊報(bào)。

本公告由自治區(qū)公共資源交易中心人事處負(fù)責(zé)解釋，不盡之處可電話咨詢，聯(lián)系人及電話：潘羽，0771-2501221，藍(lán)秀芬，0771-2502512。

本公告未明確事項(xiàng)由自治區(qū)公共資源交易中心黨組根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定集體研究決定。

附件：

附件1：廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心2020年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx

附件2：廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心2020年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx