一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具有大專以上文化程度。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）2020年12月1日前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（4）被辭退未滿5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考；因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過(guò)定向招聘，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（5）在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

（6）根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（7）有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等；

（八）按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。重點(diǎn)地區(qū)來(lái)柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來(lái)柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察＋14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察＋2次核酸檢測(cè)＋1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。

（九）本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2020年12月1日前（含12月1日，下同）取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年12月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年12月1日之前。

二、招聘對(duì)象范圍

招聘對(duì)象為歷、應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體條件以《機(jī)關(guān)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員招聘崗位資格條件表》（附件1）、《事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)人員招聘崗位資格條件表》為準(zhǔn)?！?/p>

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間2020年12月1日至12月7日上午8：00－－12：00，下午15：00－－18：00（雙休日正常報(bào)名）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：為方便考生報(bào)名，報(bào)考縣直崗位的考生在縣直各單位報(bào)名，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的考生在鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，詳見(jiàn)《機(jī)關(guān)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員招聘崗位資格條件表》（附件1）、《事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)人員招聘崗位資格條件表》（附件2）的地點(diǎn)報(bào)名。

（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合報(bào)考條件的人員，在鹿寨縣政府網(wǎng)（http：／／www．luzhai．gov．cn／）上下載填寫（附件3－1）和（附件3－2），（附件4－1）和（附件4－2），報(bào)名表同時(shí)粘貼本人近期免冠彩色照片（小于20K），認(rèn)真核對(duì)信息無(wú)誤后自行下載打印《報(bào)名表》一式二份，報(bào)名表由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。特別提示考生：報(bào)名成功后將（附件3－2）或（附件4－2）按要求填寫后將電子版本發(fā)至lzrsjrgg6820319＠163．com郵箱。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和面試時(shí)使用的身份證要一致。

（四）報(bào)名時(shí)須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、戶口簿（受戶籍限制的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考崗位有基層工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、單位同意報(bào)考證明（有工作單位人員須提供）以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料（原件及復(fù)印件）等。身份證、畢業(yè)證、戶口簿、資格證等驗(yàn)證后原件退回，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。報(bào)考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，取消報(bào)名資格，責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。

（五）開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上不能少于1：3的比例。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的招聘崗位，由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局提出處理意見(jiàn)并通知考生是否開(kāi)考。

（六）改報(bào)崗位。所報(bào)崗位不能開(kāi)考的，由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員接到通知后，可于2020年12月7日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00改報(bào)其他崗位。

四、面試

（一）通過(guò)報(bào)名資格審查確認(rèn)符合招聘條件的人員，請(qǐng)于2020年12月8日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00到接受報(bào)名單位領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書(shū)》，報(bào)考人員要按《面試資格確認(rèn)書(shū)》規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。

（二）同一招聘崗位經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員超過(guò)35人以上的，該崗位面試時(shí)需拆分2個(gè)以上考場(chǎng)，由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該崗位排序。

（三）面試工作由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，　全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

（四）面試采取結(jié)構(gòu)化面試；面試時(shí)間為2020年12月12日（周六），面試地點(diǎn)設(shè)在鹿寨縣城南實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

（五）考生面試當(dāng)日上午7：30－8：00持本人有效身份證原件和面試資格確認(rèn)書(shū)，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室簽到候考，8：00開(kāi)始抽簽，8：30開(kāi)始面試。面試當(dāng)天8：00前（含8：00）沒(méi)有到達(dá)候考室的考生，按自動(dòng)放棄面試處理。

（六）面試成績(jī)滿分分值為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。相同崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。其中，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可進(jìn)入下一招聘程序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

（七）面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3－5分處理。

五、考核

（一）面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。同一崗位面試成績(jī)相同時(shí)，組織該崗位成績(jī)相同者再次進(jìn)行面試，以此次面試成績(jī)高的確定人選。

（二）考核工作由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘單位及主管部門具體進(jìn)行考核?？己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，經(jīng)鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局研究同意，可從該崗位面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢

（一）體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1：1的比例組織體檢。

（二）體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自付。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

（四）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，經(jīng)鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局研究同意，可從該崗位面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

（一）根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，在鹿寨縣政府網(wǎng)（http：／／www．luzhai．gov．cn／）公示。公示期一般為5個(gè)工作日。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）聘用人員按合同管理，聘用合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員在接到聘用通知后7日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

八、嚴(yán)肅紀(jì)律

嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)在招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、有關(guān)說(shuō)明　

（一）報(bào)考人員應(yīng)參照《事業(yè)單位招聘專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》核對(duì)報(bào)考專業(yè)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)在《事業(yè)單位招聘專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》中沒(méi)有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近（所學(xué)專業(yè)主要課程有80％科目相同）的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

（二）本次公招考試不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?！?/p>

（三）考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求做好報(bào)名事宜。已經(jīng)完成考核但考生因懷孕等原因無(wú)法完成體檢的，當(dāng)年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，次年該崗位考生放棄后，其崗位不得再遞補(bǔ)。　

（四）本公告由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（五）聯(lián)系方式：

1．咨詢電話：詳見(jiàn)《機(jī)關(guān)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員招聘崗位資格條件表》（附件1）、《事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)人員招聘崗位資格條件表》（附件2）的聯(lián)系電話。

2．監(jiān)督電話：0772－－6820319（鹿寨縣人社局）

附件：

1．機(jī)關(guān)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員招聘崗位資格條件表

2．事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)人員招聘崗位資格條件表3．2020年鹿寨縣直接面試公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)聘用人員

3.控制數(shù)人員報(bào)名表（3－1），2020年鹿寨縣直接面試公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表（3－2）

4．2020年鹿寨縣直接面試公開(kāi)招聘事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名表（4－1），2020年鹿寨縣直接面試公開(kāi)招聘事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表（4－2）

5．專業(yè)核心課程相同舉證審批表

6．《事業(yè)單位招聘專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》

鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局

　2020年12月1日