一、副總經(jīng)理。人數(shù)：1名，年齡：45歲以下;學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;專業(yè)：冷鏈物流管理專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)：有從事冷鏈物流管理工作5年以上，且擔(dān)任過部門經(jīng)理及以上職務(wù)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。工資待遇：4000元/月起(不含單位繳納五險(xiǎn)一金)，屬于個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)繳納。

　　二、辦公室人員。人數(shù)：3人;年齡：40歲以下;專業(yè)：漢語言文學(xué)、文秘專業(yè)、企業(yè)管理、工商管理、法律事務(wù)、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷;其他要求：精通word、office等辦公軟件，有從事過文秘方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;工資待遇：3000元/月起(不含單位繳納五險(xiǎn)一金)，屬于個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)繳納。

　　三、倉(cāng)儲(chǔ)管理員。人數(shù)：7人;年齡：45 歲以下;專業(yè)：物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)專業(yè);學(xué)歷：中專以上;其他要求：有倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資待遇：3000元/月起(不含單位繳納五險(xiǎn)一金)，屬于個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)繳納。

　　四、購(gòu)銷管理員。人數(shù)：4人;年齡：45歲以下;專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息、電子商務(wù)專業(yè)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);學(xué)歷：大專以上;其他要求：要懂計(jì)算機(jī)，精通word、office、暢捷通云等辦公軟件，有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資待遇：3000元起(不含單位繳納五險(xiǎn)一金)，屬于個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)繳納。

　　五、抽樣檢測(cè)員。人數(shù)3人。年齡：45歲以下;專業(yè)：食品檢測(cè)相關(guān)專業(yè);學(xué)歷：大專以上;其他要求：取得執(zhí)業(yè)資格證書、有抽樣檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資待遇：3300元/月起(不含單位繳納五險(xiǎn)一金)，屬于個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)繳納。

　　六、制冷維修工、水電工。人數(shù)：3人。年齡：45歲以下;專業(yè)：制冷、水電等相關(guān)專業(yè);學(xué)歷：中專以上;其他要求：制冷維修工要熟悉冷庫(kù)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)且要有電工基礎(chǔ);水電工要熟悉水電維修，上述工種人員均要有上崗證，有2年以年工作經(jīng)驗(yàn)。工資待遇：3300元/月起(不含單位繳納五險(xiǎn)一金)，屬于個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)繳納。

　　七、分揀工、搬運(yùn)工、清潔工。人數(shù)45人(分揀工30人、搬運(yùn)工15人)。年齡：45歲以下;其他要求：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資待遇：3000元/月起(不含單位繳納五險(xiǎn)一金)，屬于個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)繳納。

　　八、清潔工、廠區(qū)護(hù)理工。人數(shù)4人年齡：45歲以下;其他要求：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資待遇：2500元/月起(不含單位繳納五險(xiǎn)一金)，屬于個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)繳納。

　　九、司機(jī)。人數(shù)：18人(叉車司機(jī)3人、貨車司機(jī)15人);年齡：45歲以下;學(xué)歷：中專以上，要持叉車司機(jī)要有上崗證、貨車司機(jī)要有C牌以上;其他要求：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資待遇：叉車司機(jī)和B牌以上貨車司機(jī)4000元/月起、C牌貨車司機(jī)的3500元/月起(不含單位繳納五險(xiǎn)一金)，屬于個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)繳納。

　　十、報(bào)名時(shí)間：2020年11月26日至2020年12月6日

　　十一、報(bào)名地點(diǎn)：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)掛榜路167號(hào)鹽業(yè)大廈四樓辦公室。

　　十二、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　(一)材料要求：遞交個(gè)人報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份(格式詳見：附件)，畢業(yè)證、身份證、資格證書、個(gè)人征信報(bào)告、犯罪記錄查詢報(bào)告等證件、資料的原件、復(fù)印件(原件備查、復(fù)印件留檔)。

　　十三、招聘條件要求。

　　(一)應(yīng)聘人員除了符合上述要求外，還必須具體以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3、具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

　　4、具有健康的身體條件，不能有甲肝、乙肝等傳染性疾病;

　　5、必須是具有獨(dú)立行為能力的成年人;

　　(二)下列情形之一的人員，不得報(bào)名。

　　1、有甲肝、乙肝等傳染性疾病的不能報(bào)名;

　　2、有違法犯罪記錄的，受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　3、有賭博、吸毒等不良嗜好的人員;

　　4、有抑郁證、精神分裂證、對(duì)社會(huì)憤憤不公的人員;

　　5、法律規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　十四、招聘方式。

　　(一)報(bào)名。有意向者先按本招工簡(jiǎn)章要求進(jìn)行報(bào)名。

　　(二)資格審查。由用人單位招聘考核工作組對(duì)應(yīng)聘者的資料進(jìn)行全面的資格審查，審查合格的才能進(jìn)入面試、體檢和篩選程序。應(yīng)聘者報(bào)名所提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。如果應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(三)面試。面試以面談形式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)聘者政治道德素質(zhì)和分析解決實(shí)際問題的綜合能力。面試由用人單位招聘工作組統(tǒng)一組織面試，面試采用打分形式，滿分100分，60分為合格。只有面試合格的才能進(jìn)入體檢和篩選程序。具體面試時(shí)間另行通知。

　　(四)體檢。體檢人員必須到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。體檢出現(xiàn)不合格的，不予聘用。

　　(五)篩選擇優(yōu)聘用。由用人單位根據(jù)報(bào)名者的條件和面試、體檢結(jié)果進(jìn)行綜合的分析研究，對(duì)比篩選、擇優(yōu)聘用。

　　(六)公示。擬聘用人員在招聘單位公開欄張榜公示，同時(shí)在藤縣人民政府網(wǎng)公告欄公示3天。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　　(七)簽訂聘用合同。公示結(jié)束后，擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。首次聘用合同試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格者正式聘用，其中：分揀工、搬運(yùn)工、清潔工、廠區(qū)護(hù)理工聘用合同期限為1年1簽;其他工種聘用合同期限為3年1簽。合同期滿后根據(jù)用人單位工作需要和個(gè)人工作表現(xiàn)情況確定是否續(xù)簽。聘用人員將根據(jù)所安排的具體工作崗位在上述工資待遇的范圍內(nèi)確定具體的工資標(biāo)準(zhǔn)，在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。

　　十五、發(fā)布媒介。本招工簡(jiǎn)章同時(shí)在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站、梧州市人才網(wǎng)發(fā)布。

　　                   廣西藤縣林投供應(yīng)鏈管理有限公司

　　                          2020年11月26日

　　附件：

　　1、報(bào)名登記表格式

　　2、個(gè)人簡(jiǎn)歷格式

　　聯(lián)系人：李賢文(0774-7585558、13877440523)

      附件1：藤縣林投供應(yīng)鏈管理有限公司招工報(bào)名登記表.doc

      附件2：個(gè)人簡(jiǎn)歷.doc

衛(wèi)生健康局：廣西藤縣林投供應(yīng)鏈管理有限公司招工簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/txdt/tzgg/t7123068.shtml