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廣西壯族自治區(qū)自然資源遙感院2020年度公開(kāi)招聘工作人員公

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人事考試網(wǎng)     時(shí)間:2020-11-26 11:11:12     閱讀:

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)本單位2020年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、單位簡(jiǎn)介

  廣西壯族自治區(qū)自然資源遙感院是自治區(qū)自然資源廳直屬的正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位,全國(guó)首批取得甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位,廣西測(cè)繪地理信息、遙感應(yīng)用骨干單位,是自然資源廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心主體建設(shè)與運(yùn)維單位。長(zhǎng)期以來(lái)為自然資源、交通、農(nóng)業(yè)、水利、建設(shè)等部門(mén)及各級(jí)政府、企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)、信息、產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)支持。

  二、招聘崗位

  本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員21名,具體崗位要求附后。

  三、報(bào)名基本條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)能配合做好防疫相關(guān)要求;

  (七)18周歲以上(2002年12月7日及以前出生),具體崗位規(guī)定的年齡限制以下。年齡的計(jì)算截止至報(bào)名首日(2020年12月7日);

  (八)崗位所需要的其他條件。

  四、信息發(fā)布地址

  (一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/)和主管部門(mén)網(wǎng)站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。

  (二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜,在主管部門(mén)網(wǎng)站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。

  五、招聘流程

  (一)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

  1.報(bào)名時(shí)間:2020年12月7日8:00至11日17:00;

  2.聯(lián)系電話:0771-5606341,5606335。

  (二)考生報(bào)名及繳費(fèi)。

  1.本次應(yīng)聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名郵箱為gxygyzp2020@163.com。報(bào)考人員報(bào)名需要提供以下材料:

  (1)《廣西壯族自治區(qū)自然資源遙感院2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),請(qǐng)報(bào)考人員下載填寫(xiě)并打印簽名,報(bào)名表中必須附上近期免冠正面彩色證件照,無(wú)簽名、無(wú)照片或照片不合格者視為報(bào)名失敗。

  請(qǐng)報(bào)考人員提供填寫(xiě)的電子版(word格式)和打印簽名的紙質(zhì)版掃描件(jpg格式,彩色,照片可彩打),兩者都必須附有近期免冠正面彩色證件照;

  (2)近期免冠正面彩色證件照電子版(jpg格式,彩色);

  (3)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及所報(bào)崗位需要提供的其他材料(如職稱(chēng)證、職業(yè)資格證等)電子版掃描件(jpg格式,彩色,身份證需提供正反面掃描件)。

  以上材料全部以“報(bào)考崗位姓名材料名”進(jìn)行命名后,統(tǒng)一打包成一個(gè)壓縮包,壓縮包以“報(bào)考崗位 姓名”進(jìn)行命名,并通過(guò)附件上傳后發(fā)送到報(bào)名郵箱。

  2.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要根據(jù)自己的學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考崗位所需資格條件,選擇符合本人報(bào)考條件的崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位),

  3.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考試、面試資格的,一經(jīng)查實(shí),則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考人員本人的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

  4.考試費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行,每人收取考試費(fèi)100元(每人每科50元)。繳費(fèi)時(shí)間和繳費(fèi)賬戶在報(bào)名審核通過(guò)后另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考。報(bào)名費(fèi)收取后一律不予退還。

  5.聯(lián)系人:覃宇、黃可、黃慧萍。

  (三)資格審查及準(zhǔn)考證。

  資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格等級(jí)證等。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消報(bào)考資格。

  資格審查結(jié)果及進(jìn)入筆試人員名單將在主管部門(mén)網(wǎng)站上公示,同時(shí)通知發(fā)放筆試準(zhǔn)考證,請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后10個(gè)工作日后自行查詢(xún)。

  (四)筆試。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)提前10天另行通知。

  筆試科目為綜合性知識(shí)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

  筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間??荚嚂r(shí)間為120分鐘,考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試實(shí)行100分制記分(公共基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)各占50%)。

  筆試結(jié)束后,每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例,按筆試高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少,達(dá)不到面試比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,須請(qǐng)示自治區(qū)自然資源廳,審批同意后才能進(jìn)入面試程序,筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%,面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

  筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)及崗位排名、進(jìn)入面試人員名單同時(shí)在廣西人事考試網(wǎng)、主管單位網(wǎng)站公布。

  (五)面試(結(jié)構(gòu)化面試)。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)提前7天另行通知。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,考評(píng)組考官按有關(guān)規(guī)定組成,面試時(shí)間為12分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行100分制記分。

  結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)即時(shí)公布并由考生簽名確認(rèn)。

  經(jīng)自治區(qū)自然資源廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

  (六)綜合成績(jī)的核算。

  面試程序結(jié)束,根據(jù)筆試成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)核算考生的綜合成績(jī),由高分到低分每個(gè)崗位按照1:1.5的比例確定人員進(jìn)入考核程序。

  面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)聘人員的面試綜合成績(jī)、崗位排名以及進(jìn)入考核程序的人員名單同時(shí)在廣西人事考試網(wǎng)、主管部門(mén)網(wǎng)站公布。

  (七)考核。

  考核由自治區(qū)自然資源遙感院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行,著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,了解和掌握考核對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的情況。

  在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

  2.應(yīng)聘人被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為的;

  3.應(yīng)聘人提供虛假證明和材料的;

  4.被列為違法失信人員的(信用中國(guó)網(wǎng)站查詢(xún)?yōu)闇?zhǔn))。

  考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的,從該崗位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

  最后經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

  (八)體檢。

  擬聘人員名單經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)自然資源廳和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核通過(guò)后,由自治區(qū)自然資源遙感院公開(kāi)招聘工作辦公室組織擬聘人員到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按自治區(qū)人社廳規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

  體檢不合格的,從綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。

  (九)公示。

  擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)定的廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、主管部門(mén)網(wǎng)站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  (十)聘用。

  經(jīng)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

  1.單位與聘用人員簽訂聘用合同,聘用合同的期限為5年,聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定;

  2.聘用人員一般實(shí)行6-12個(gè)月試用期;

  3.對(duì)試用期內(nèi)有違法違紀(jì),嚴(yán)重違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和其他問(wèn)題影響使用并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)本次招聘中,應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  (二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0771- 5388122、0771- 5606341, 舉報(bào)郵箱: gxgtrsc@126.com、gxycyrsk@163.com。

  (三)招聘工作聯(lián)系人:覃宇、黃可,聯(lián)系方式:0771-5606341。

 

  附件:1.廣西壯族自治區(qū)自然資源遙感院2020年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

              2.廣西壯族自治區(qū)自然資源遙感院2020年公開(kāi)招聘編制內(nèi)人員報(bào)名表

  廣西壯族自治區(qū)自然資源遙感院

  2020年11月26日


衛(wèi)生健康局:廣西壯族自治區(qū)自然資源遙感院2020年度公開(kāi)招聘工作人員公

文章來(lái)源:http://www.gxpta.com.cn/contents/410/6464.html

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