根據《2015年度柳州市中小學教師公開招聘簡章》（柳教人〔2015〕8號）、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）等規(guī)定，柳州市柳南區(qū)擬組織開展轄區(qū)中小學教師公招面試，現(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、面試人員名單
根據2015年柳州市柳南區(qū)中小學校公開考試聘用工作人員筆試的考生成績，按照從高分到低分的順序和規(guī)定的開考比例確定278名考生進入面試（具體人員名單及相關信息見柳州市教育局網站）。
二、面試時間和地點及注意事項
1.面試時間：2015年6月28日（星期日）7:00開始。
2.面試地點：柳州市第三十六中學（柳太路名人大酒店斜對面）。
3.注意事項
(1)考生簽到時間為6月28日上午7：00—7：20，未準時簽到的，作自動放棄面試資格處理。
(2)考生參加面試時，必須出示本人有效《居民身份證》、《面試資格確認書》。證件不齊全或未帶者，一律不準予進入面試考場。
(3)考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具。否則，按違紀情況處理。
三、面試方式及評分辦法
1.面試方式及權重：面試采取結構化面試與試講試教（藝體類教師加特長展示）相結合方式進行。一般教師崗位每位面試人員的面試時間為13分鐘，其中試講試教8分鐘，結構化面試5分鐘，所占成績比例為7：3；藝體類考生（音、體、美教師類等）的面試時間為15分鐘，其中試講試教7分鐘，結構化面試4分鐘，特長展示4分鐘（展示內容為報考崗位相近才藝），所占成績比例4：2：4。
2.評分辦法：面試成績滿分為100分，考官按評分標準給予整數(shù)分值進行評定。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試成績計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。對考生面試成績在90分以上或60分以下的，面試考官必須在評分表中說明具體理由。
3.評分結果使用：面試成績60分為合格，面試成績不合格者不得確定為考核人選；其中，經上級人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。以考生面試成績按招聘崗位1：1比例從高到低的順序確定考核人選。同一崗位，面試成績出現(xiàn)相同分數(shù)，影響到錄取的，當場進行加試。
四、面試工作程序
1.考生簽到、核實身份、收繳通訊工具、抽簽確定面試順序、宣讀考生注意事項：開考前1個小時，工作人員組織考生簽到并查驗其本人有效《居民身份證》、《面試資格確認書》，同時收繳通訊工具；簽到結束后集中考生到抽簽室進行集中抽簽、二次查驗身份、考生確認抽簽序號，然后向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀律等注意事項。
2.考生備考，教師崗位備考時間為20分鐘。
3.考生到達候考點，再次確認考生身份。工作人員引導考生到考場附近的指定候考點，再次核對考生身份（核驗有效身份證、面試資格確認書），并由雙方簽字確認。
4.考官進入考場前，手機交由監(jiān)督員保管，將隨身攜帶物品放置指定位置。
5.面試開始后，根據主考官的指示，引導員按順序引導考生進入考場，考生不得攜帶任何資料進入面試考場；主考官應按規(guī)范用語提問，嚴格按照面試規(guī)定的時間、程序和要求進行面試；計時員計時；考官按考生面試序號給予評分，各考官根據考生答題情況打出初評分，待同一職位的所有應試者面試結束后再給每位考生打出終評分。
6.計分員統(tǒng)計考官評分并計算應試者的面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)；核分員復核面試成績；面試成績經記分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核簽名。并當天在考點及區(qū)機關一樓政務公開欄公布考生面試成績及崗位排名。
7.考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
8.考生面試結束后,將試題和草稿紙留在考場，本人離開考場。