因公司經營發(fā)展需要，特面向社會公開招聘3名合同制工作人員：

　　一、組織領導

　　公開招聘合同制工作人員工作由融安縣投資開發(fā)有限責任公司組織實施。

　　二、招聘的基本條件

　　(一)熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導;

　　(二)遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，能適應招聘崗位的工作，年齡在22-40周歲(1980.11.1-1998.11.1)，具有崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件,有高級技術職稱者年齡可放寬至45周歲;

　　(四)具有下列情形之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機關、事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

　　(五)招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2020年11月1日為界。

　　三、招聘崗位及條件

　　(一)工程管理部總工程師1名

　　(1)專業(yè)技能和知識要求：熟悉工程項目基建程序;熟悉工程項目預算、合同管理、審計結算等相關知識;熟練操作與應用計算機;熟悉規(guī)程規(guī)范，能較快看懂施工圖紙。

　　(2)工作經驗:有五年及五年以上工程項目建設管理經驗或施工管理經驗。

　　(3)能力要求：具備良好的溝通協(xié)調能力，具備良好的團隊精神，具有較強的問題解決能力，有一定的工程材料寫作能力，具有較強的學習能力。(因工作需要，應聘者須持有C1及以上機動車駕駛證)

　　(4)學歷要求：道路橋梁、工業(yè)與民用建筑、市政公用工程、公路交通工程、水利水電工程等建設工程類相關專業(yè)或工程造價專業(yè)，全日制本科及以上學歷。

　　(5)職稱要求：初級及以上技術職稱。有建造師、造價師、監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。

　　(6)薪酬待遇：5000元/月+五險一金+年度績效獎金。五險由我公司按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，聘用人員負擔的部分由公司負責代扣代繳。公積金由我公司根據國務院《住房公積金管理條例》的相關規(guī)定依法繳存，其中，聘用人員應繳存部分，由公司按比例從其工資中代扣代繳。年度績效獎金根據公司績效考核管理辦法發(fā)放。

　　(二)后勤工作人員1名

　　(1)專業(yè)技能和知識要求：具有一定的溝通協(xié)調能力，能熟練使用計算機操作。

　　(2)工作經驗:有相關工作經驗者優(yōu)先。

　　(3)能力要求：具有良好的溝通協(xié)調能力，具有較強的語言表達能力，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神。

　　(4)學歷要求：初中及以上學歷。

　　(5)職稱要求：無要求。

　　(6)薪酬待遇：1500元/月+五險一金。五險由我公司按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，聘用人員負擔的部分由公司負責代扣代繳。公積金由我公司根據國務院《住房公積金管理條例》的相關規(guī)定依法繳存，其中，聘用人員應繳存部分，由公司按比例從其工資中代扣代繳。年度績效獎金根據公司績效考核管理辦法發(fā)放。

　　(三)綜合部工作人員1名(男性)

　　(1)專業(yè)技能和知識要求：能較好的與政府部門溝通協(xié)調處理問題，具備突發(fā)事件的處理和維穩(wěn)保障工作能力。

　　(2)工作經驗：有相關工作經驗者優(yōu)先。

　　(3)能力要求：具備較強的溝通協(xié)調能力，具備良好的團隊精神，具有較強的問題解決能力，有一定的工程材料寫作能力，具有較強的學習能力。

　　(4)學歷要求：建設工程類、行政管理類、教育類、法學類等相關專業(yè)，大專及以上學歷。

　　(5)職稱要求：無要求。

　　(6)薪酬待遇：3000元/月+五險一金+年度績效獎金。五險由我公司按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，聘用人員負擔的部分由公司負責代扣代繳。公積金由我公司根據國務院《住房公積金管理條例》的相關規(guī)定依法繳存，其中，聘用人員應繳存部分，由公司按比例從其工資中代扣代繳。年度績效獎金根據公司績效考核管理辦法發(fā)放。

　　以上招聘職位，同等條件下黨員優(yōu)先。

　　四、報名

　　(一)報名時間、地點：報名時間2020年11月16日至11月25日上午8：30--12：00，下午15：00--18：00。報名地點：融安縣長安鎮(zhèn)廣場北路13號政務大樓6樓，電話：0772-8153528，聯(lián)系人：范主任，報名郵箱:ratzkfgs3528@163.com。

　　(二)凡符合報考條件要求者，在融安縣政府網(http://www.rongan.gov.cn/)上下載填寫《融安縣投資開發(fā)有限責任公司2020年公開招聘合同制工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，同時粘貼本人近期免冠彩色照片(小于20K)，認真核對信息無誤后自行下載打印《報名表》一式三份，由報考者本人簽名確認。報考者只能報考一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。

　　(三)報名時須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表。身份證、畢業(yè)證等驗證后原件退回，經驗證無誤后才能進入面試。報考者的證件及材料不全、不真實或與報考職位條件不相符的，取消報名資格，責任由考生負責。

　　五、面試

　　符合報名條件者經公司初步篩選后進入面試，面試比例按崗位需求人數(shù)1：3，如達不到比例，經公司董事會研究同意后可進入面試，面試工作由投資公司組織實施，在縣相關部門監(jiān)督下進行，面試時間另行統(tǒng)一通知。面試滿分為100分，60分為合格，面試成績60分以下的考生不能確定為考察人選。

　　六、體檢

　　根據面試成績，從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，體檢標準參照公考錄用體檢標準進行。體檢費用由招聘對象本人負責。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從考察合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消聘用資格。

　　七、考察

　　(一)對體檢合格的人選進行考察。

　　(二)考察內容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等情況。

　　(三)考察工作由公司具體組織實施，考察方式由公司自定。

　　(四)有考察不合格者，公司可以申請從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。

　　八、人員聘用

　　根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，經用人單位審核同意后，在融安縣政府網(http://www.rongan.gov.cn/)和單位工作區(qū)域內公示。公示期5天，公示期間對擬聘人員有異議的，公司及時進行復查。經公示無異議的，由公司董事會批準后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在10個工作日內完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?日內到單位報到上班，逾期不報到上班或無法正常上班按自動放棄聘用資格處理。

　　九、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)公司要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。凡與公司及部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘在與公司及部門負責人有直接上下級關系的崗位工作。招聘工作相關人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與本人有上述親屬關系的，也應當回避。

　　(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.考生在面試、考察過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試、考察過程中參與作弊的;

　　4、工作人員在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的。

　　(四)對違規(guī)招聘的人員，一經查實，不予辦理聘用手續(xù);對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，嚴格按有關規(guī)定和程序處理;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消應聘資格并記錄在案。

　　附：《融安縣投資開發(fā)有限責任公司2020年招聘合同制工作人員報名表》

　　          融安縣投資開發(fā)有限責任公司

　　                               2020年11月16日

原文標題：融安縣投資開發(fā)有限責任公司 2020年公開招聘合同制工作人員

文章來源：http:http://rongan.gov.cn/xwzx/tzgg/202011/t20201116_2263995.html