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因公司經(jīng)營發(fā)展需要，特面向社會公開招聘3名合同制工作人員：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘合同制工作人員工作由融安縣投資開發(fā)有限責(zé)任公司組織實施。
二、招聘的基本條件
(一)熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位的工作，年齡在22-40周歲(1980.11.1-1998.11.1)，具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件,有高級技術(shù)職稱者年齡可放寬至45周歲;
(四)具有下列情形之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。
(五)招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2020年11月1日為界。
三、招聘崗位及條件
(一)工程管理部總工程師1名
(1)專業(yè)技能和知識要求：熟悉工程項目基建程序;熟悉工程項目預(yù)算、合同管理、審計結(jié)算等相關(guān)知識;熟練操作與應(yīng)用計算機(jī);熟悉規(guī)程規(guī)范，能較快看懂施工圖紙。
(2)工作經(jīng)驗:有五年及五年以上工程項目建設(shè)管理經(jīng)驗或施工管理經(jīng)驗。
(3)能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊精神，具有較強(qiáng)的問題解決能力，有一定的工程材料寫作能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。(因工作需要，應(yīng)聘者須持有C1及以上機(jī)動車駕駛證)
(4)學(xué)歷要求：道路橋梁、工業(yè)與民用建筑、市政公用工程、公路交通工程、水利水電工程等建設(shè)工程類相關(guān)專業(yè)或工程造價專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。
(5)職稱要求：初級及以上技術(shù)職稱。有建造師、造價師、監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
(6)薪酬待遇：5000元/月+五險一金+年度績效獎金。五險由我公司按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，聘用人員負(fù)擔(dān)的部分由公司負(fù)責(zé)代扣代繳。公積金由我公司根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》的相關(guān)規(guī)定依法繳存，其中，聘用人員應(yīng)繳存部分，由公司按比例從其工資中代扣代繳。年度績效獎金根據(jù)公司績效考核管理辦法發(fā)放。
(二)后勤工作人員1名
(1)專業(yè)技能和知識要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計算機(jī)操作。
(2)工作經(jīng)驗:有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)能力要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神。
(4)學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷。
(5)職稱要求：無要求。
(6)薪酬待遇：1500元/月+五險一金。五險由我公司按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，聘用人員負(fù)擔(dān)的部分由公司負(fù)責(zé)代扣代繳。公積金由我公司根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》的相關(guān)規(guī)定依法繳存，其中，聘用人員應(yīng)繳存部分，由公司按比例從其工資中代扣代繳。年度績效獎金根據(jù)公司績效考核管理辦法發(fā)放。
(三)綜合部工作人員1名(男性)
(1)專業(yè)技能和知識要求：能較好的與政府部門溝通協(xié)調(diào)處理問題，具備突發(fā)事件的處理和維穩(wěn)保障工作能力。
(2)工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)能力要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊精神，具有較強(qiáng)的問題解決能力，有一定的工程材料寫作能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
(4)學(xué)歷要求：建設(shè)工程類、行政管理類、教育類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
(5)職稱要求：無要求。
(6)薪酬待遇：3000元/月+五險一金+年度績效獎金。五險由我公司按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，聘用人員負(fù)擔(dān)的部分由公司負(fù)責(zé)代扣代繳。公積金由我公司根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》的相關(guān)規(guī)定依法繳存，其中，聘用人員應(yīng)繳存部分，由公司按比例從其工資中代扣代繳。年度績效獎金根據(jù)公司績效考核管理辦法發(fā)放。
以上招聘職位，同等條件下黨員優(yōu)先。
四、報名
(一)報名時間、地點：報名時間2020年11月16日至11月25日上午8：30--12：00，下午15：00--18：00。報名地點：融安縣長安鎮(zhèn)廣場北路13號政務(wù)大樓6樓，電話：0772-8153528，聯(lián)系人：范主任，報名郵箱:ratzkfgs3528@163.com。
(二)凡符合報考條件要求者，在融安縣政府網(wǎng)(http://www.rongan.gov.cn/)上下載填寫《融安縣投資開發(fā)有限責(zé)任公司2020年公開招聘合同制工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，同時粘貼本人近期免冠彩色照片(小于20K)，認(rèn)真核對信息無誤后自行下載打印《報名表》一式三份，由報考者本人簽名確認(rèn)。報考者只能報考一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。
(三)報名時須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表。身份證、畢業(yè)證等驗證后原件退回，經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)入面試。報考者的證件及材料不全、不真實或與報考職位條件不相符的，取消報名資格，責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。
五、面試
符合報名條件者經(jīng)公司初步篩選后進(jìn)入面試，面試比例按崗位需求人數(shù)1：3，如達(dá)不到比例，經(jīng)公司董事會研究同意后可進(jìn)入面試，面試工作由投資公司組織實施，在縣相關(guān)部門監(jiān)督下進(jìn)行，面試時間另行統(tǒng)一通知。面試滿分為100分，60分為合格，面試成績60分以下的考生不能確定為考察人選。
六、體檢
根據(jù)面試成績，從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費用由招聘對象本人負(fù)責(zé)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從考察合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用資格。
七、考察
(一)對體檢合格的人選進(jìn)行考察。
(二)考察內(nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況。
(三)考察工作由公司具體組織實施，考察方式由公司自定。
(四)有考察不合格者，公司可以申請從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
八、人員聘用
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)用人單位審核同意后，在融安縣政府網(wǎng)(http://www.rongan.gov.cn/)和單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期5天，公示期間對擬聘人員有異議的，公司及時進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，由公司董事會批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在10個工作日內(nèi)完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班或無法正常上班按自動放棄聘用資格處理。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)公司要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與公司及部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘在與公司及部門負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位工作。招聘工作相關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與本人有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.考生在面試、考察過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試、考察過程中參與作弊的;
4、工作人員在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的。
(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，不予辦理聘用手續(xù);對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和程序處理;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格并記錄在案。
附：《融安縣投資開發(fā)有限責(zé)任公司2020年招聘合同制工作人員報名表》
融安縣投資開發(fā)有限責(zé)任公司
2020年11月16日
原文標(biāo)題：融安縣投資開發(fā)有限責(zé)任公司 2020年公開招聘合同制工作人員
文章來源：http:http://rongan.gov.cn/xwzx/tzgg/202011/t20201116_2263995.html
