0771-2094277
根據(jù)《2020年度防城港市公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年度防城港市公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試人員
在筆試合格成績(jī)和面試資格復(fù)審合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)規(guī)定的比例，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定駱祥智等189人為面試人員（具體人員名單詳見(jiàn)附件2）。
二、面試時(shí)間
具體為2020年9月26日（星期六）上午8:30開(kāi)始。
三、面試地點(diǎn)
（一）市直招聘單位崗位（衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位、市廣播電視臺(tái)實(shí)操崗位除外）面試地址：防城港市第五中學(xué)（防城港市金花茶大道）；
（二）市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位招聘崗位面試地址：防城港市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)（防城港市防城區(qū)防東路78號(hào)）；
（三）市廣播電視臺(tái)招聘實(shí)操崗位面試地址：防城港市廣播電視臺(tái)大會(huì)議室（防城港市港口區(qū)迎賓路紅樹林大廈三樓市廣播電視臺(tái)大會(huì)議室B301室）。
四、面試方式
除市廣播電視臺(tái)采用實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行面試的崗位外，其他崗位均采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。
面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分以上（含60分）為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)都達(dá)不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)簽字。
五、疫情防控工作要求
考生須按《2020年度防城港市公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員面試考生防疫須知》（詳見(jiàn)附件4）做好疫情防控工作。
六、其他事項(xiàng)
（一）進(jìn)入面試的考生由市直各招聘單位主管部門書面通知考生參加面試。領(lǐng)取面試通知時(shí)，考生須提供本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（須有資格審查單位簽字蓋章）等材料進(jìn)行核驗(yàn)。
（二）考生須持本人筆試準(zhǔn)考證原件（直接面試崗位的人員無(wú)需提供）、有效身份證原件參加面試。
（三）考生須在面試當(dāng)天上午7:30—8:00到達(dá)面試候考室簽到。凡未在面試當(dāng)天上午8:00前進(jìn)入候考室的，不能再參加本次面試，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
七、取消崗位和減少招聘計(jì)劃
（一）因考生放棄面試資格原因，造成不達(dá)面試開(kāi)考規(guī)定比例，取消防城港市廣播電視臺(tái)記者①崗位（崗位代碼7250600005）等2個(gè)招聘崗位（詳見(jiàn)附件3）。
（二）因考生放棄面試資格原因，減少防城港市廣播電視臺(tái)記者③崗位（崗位代碼7250600007）1個(gè)招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)附件3）。
附件：1.考生面試須知（采用結(jié)構(gòu)化方式面試的崗位）
2.2020年度防城港市公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員考試面試人員名單（共189人）
3.2020年度防城港市公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員考試面試資格審查后取消崗位和減少招聘計(jì)劃表
4. 2020年度防城港市公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員面試考生防疫須知
2020年度防城港市公開(kāi)招聘
市直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年9月18日
附件：附件2：2020年度防城港市公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員考試面試人員名單.xlsx
附件：附件3：2020年度防城港市公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員考試面試資格審查后取消崗位和減少招聘計(jì)劃表.xls
附件：附件3：2020年度防城港市公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員考試面試資格審查后取消崗位和減少招聘計(jì)劃表.xls
原文標(biāo)題：2020年度防城港市公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員面試公告
文章來(lái)源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/112634
