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梧州市統(tǒng)計局面向社會直接面試招聘事業(yè)單位工作人員公告

作者:志公教育     來源:梧州人才網(wǎng)     時間:2020-08-12 17:21:59     閱讀:

  根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)文件精神,梧州市統(tǒng)計局?jǐn)M面向社會直接面試招聘直屬事業(yè)單位(梧州市統(tǒng)計局普查中心)工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘原則
  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅持直接面試與考核相結(jié)合的原則。
  二、招聘崗位
  專業(yè)技術(shù)崗位5名,要求統(tǒng)計學(xué)類、會計與審計類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、中國漢語言文學(xué)及文秘類專業(yè)。
  三、報名條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,德才兼?zhèn)洌?/div>
 ?。ㄈ┥眢w健康,適應(yīng)工作崗位的需要;
 ?。ㄋ模┭芯可耙陨蠈W(xué)歷,并獲得碩士及以上學(xué)位,35周歲以下;
 ?。ㄎ澹┚哂薪y(tǒng)計、會計相關(guān)專業(yè)職稱資格者優(yōu)先考慮;
  (六)具有下列情形之一者,不得報名:現(xiàn)役軍人,曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員,曾被開除公職的人員,在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且處于不得報考處理期限內(nèi)的人員,依法被辭退公職未滿五年的人員,以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
  四、聘用待遇
  通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員,在聘用期間,享受在編人員的工資福利待遇,具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;錄用后可對照《2020年梧州市引進(jìn)高層次(緊缺)人才目錄》,符合該目錄條件可以申請認(rèn)定為高層次(緊缺)人才。
  五、報名注意事項
 ?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報名時間
  2020年8月10日至2020年8月25日。
 ?。ǘ﹫竺攸c
  梧州市統(tǒng)計局辦公室(梧州市新興三路1號市政府辦公大樓5樓505室)。
  (三)報名辦法
  1.請有意應(yīng)聘者統(tǒng)一填寫《梧州市統(tǒng)計局普查中心面向社會直接面試招聘事業(yè)編制工作人員報名表》(詳見附件)。
  2.提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人簽字的報名表掃描件,以及近期生活近照一張。請各應(yīng)聘者將以上電子文檔(含報名表word文檔及匯總表word文檔)放在以自己姓名命名的文件夾并壓縮后發(fā)送到招錄專用郵箱:wztj3828554@163.com。
  3.雙方達(dá)成初步意向后由梧州市統(tǒng)計局通知應(yīng)聘對象攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他相關(guān)證件到指定地點進(jìn)行面試。
  六、招聘方式
 ?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T確定:符合招聘條件且通過資格審核的人員進(jìn)入面試名單。
 ?。ǘ┟嬖嚪绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試。
 ?。ㄈ┟嬖嚨慕M織和實施:由梧州市統(tǒng)計局組織實施。
 ?。ㄋ模┟嬖嚪种禎M分為100分,面試成績60分為合格,面試成績未達(dá)60分者,不得確定為考察人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理,其余的酌情扣分。
 ?。ㄎ澹┟嬖嚂r間、地點和有關(guān)要求通過書面通知其本人。在規(guī)定的面試時間內(nèi),如有應(yīng)聘者未能到達(dá)參加面試,作自愿放棄面試處理,面試將不再遞補人選,按實有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時達(dá)不到人數(shù)比例要求的,該崗位面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。成績達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
 ?。┟嬖噷嵭袊?yán)格驗證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證、面試通知書原件,證件不全或不真實的,取消面試資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
  七、考核
  根據(jù)招聘崗位人數(shù),從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選??己斯ぷ饔晌嘀菔薪y(tǒng)計局負(fù)責(zé),本著實事求是的原則,采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時,其缺額可從面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補。
  八、體檢
  根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費用由考生本人自負(fù)。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時,允許提出復(fù)檢要求,復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,由市人力資源和社會保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的,從面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
  九、公示
  對通過面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬聘用人員實行公示制度。擬聘用人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示,同時在梧州統(tǒng)計局門戶網(wǎng)站、梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。
  十、聘用
 ?。ㄒ唬┙?jīng)公示無異議,由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,經(jīng)主管部門審核,報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
 ?。ǘ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定,工作不滿一年的新招錄人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
  十一、其他
  招聘過程接受社會各界監(jiān)督。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料,本單位將代為保密保管,恕不退還。
  公告未盡事宜,由梧州市統(tǒng)計局辦公室解釋。
  咨詢電話:張女士0774-3828554
  地址:梧州市新興三路1號市政府辦公大樓5樓505室
 
 
  梧州市統(tǒng)計局
  2020年8月10日

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