我院擁有德國西門子Primuse新型全數(shù)字化內(nèi)置光柵的醫(yī)用直線加速器、西門子16排螺旋CT、飛利浦FD20型血管造影X射線系統(tǒng)、美國GE1.5T核磁共振、生物治療實(shí)驗(yàn)室、血液凈化治療系統(tǒng)等一大批現(xiàn)代先進(jìn)診療設(shè)備。設(shè)有32個(gè)臨床科室、13個(gè)醫(yī)技科室。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件要求,結(jié)合單位工作需要,報(bào)經(jīng)自治區(qū)編委批準(zhǔn)編制使用計(jì)劃、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)公開招聘計(jì)劃,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員90名,公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件、要求
廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件、要求等詳見《廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2019年編制使用計(jì)劃崗位安排表》(附件1)。
三、應(yīng)聘人員基本條件
?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想政治素質(zhì)。
?。ǘ蹗従礃I(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
(三)具備擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和身體條件。
?。ㄋ模I(yè)知識(shí)扎實(shí),工作態(tài)度積極向上,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心及開拓創(chuàng)新精神。
(五)年齡在35周歲以下,取得中級(jí)職稱者不超過40周歲,特別優(yōu)秀具備高級(jí)職稱者可放寬至50周歲(報(bào)考人員年齡計(jì)算均截止至報(bào)名首日)。
四、主要程序和時(shí)間安排
(一)發(fā)布招聘公告
在廣西人才網(wǎng)、廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)發(fā)布招聘信息,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至8月15日止,逾期不再受理。
2.報(bào)名方法:采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(選擇其中一種報(bào)名方式即可),報(bào)名人員的資料恕不退還。
?。?)現(xiàn)場報(bào)名:請將《廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)及有關(guān)材料(復(fù)印件)交至廣西柳州市箭盤路17號(hào)廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科(行政辦公樓3樓);
?。?)網(wǎng)上報(bào)名:請將《廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)電子版及有關(guān)材料(掃描件)制作成一個(gè)電子壓縮文件包,文件包命名請嚴(yán)格按照“姓名+公開招聘工作人員應(yīng)聘XX崗位”的格式命名,投遞至我單位人事科電子郵箱:kdefyrsk@163.com;
?。?)原件驗(yàn)證時(shí)間為筆試和面試當(dāng)天。
3.海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
4.凡在原單位已入編的人員,需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料,否則資格審核不予通過。
5.應(yīng)聘材料附件中應(yīng)包含:本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、英語及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書,承擔(dān)過的科研、代表自身學(xué)術(shù)水平的主要論文、論著,獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等掃描件,報(bào)名表上貼上近期2寸彩色照片一張。
6.每位應(yīng)聘者根據(jù)自身專業(yè)、特長限報(bào)1個(gè)崗位。
?。ㄈ┵Y格審查
1.資格審查貫穿本次公開招聘工作始終,主要審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2.報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的,取消其報(bào)名資格。
3.資格審查由2020年廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘工作監(jiān)督小組監(jiān)督。
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考試分為筆試、面試兩部分,具體考試時(shí)間及地點(diǎn)在廣西人才網(wǎng)公布,并通過電話形式通知個(gè)人。
1.筆試
筆試采用閉卷考試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論,滿分100分。筆試成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在廣西人才網(wǎng)上。同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于3:1,達(dá)不到3:1開考比例,應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位,并告知報(bào)名人員后,才能開考。對達(dá)不到開考比例,又確需進(jìn)人的,須經(jīng)主管部門廣西科技大學(xué)核準(zhǔn)。
2.面試
筆試結(jié)束后,每個(gè)崗位按1:3比例,由高分到低分確定面試人選,最后一名成績并列的,共同進(jìn)入面試。
面試考官由用人單位、主管部門、自治區(qū)人社部門以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力,形象儀表等。面試成績滿分為100分。
面試成績現(xiàn)場宣布,并于三個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)站公示。
3.應(yīng)聘者在筆試、面試時(shí)均須攜帶本人有效身份證,經(jīng)核對無誤后方能進(jìn)入考場。
4.考核方式及總成績計(jì)算
考核方式分筆試和面試,考試總成績權(quán)重為按筆試成績占40%、面試成績占60%。
說明:面試答題時(shí)間10分鐘。
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根據(jù)考試總成績從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對象。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況,最后經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。
因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的,在同崗位考試人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
?。w檢
考核合格的應(yīng)聘人員,由廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院按體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的,如需增補(bǔ),在同崗位考核人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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1.我院將在廣西人才網(wǎng)、廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布招聘結(jié)果,對招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示期滿無異議的應(yīng)聘人員,由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制。試用期期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的,予以正式聘用;試用期滿不合格的,取消聘用資格。
3.試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格,享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
4.辦理聘用手續(xù)時(shí),須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作的順利進(jìn)行,成立廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組,具體如下:
?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:楊曉波 孫文忠
副組長:韋運(yùn)杰
成 員:黃佩華 廖寧 邱梅婷 古 旗 劉海燕
?。ǘ┍O(jiān)督小組
組 長:鄧 燕
成 員:劉文琴 高銘云 傅軍民 賴一民
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科,辦公室主任由院人事科副科長廖寧擔(dān)任,負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
六、招聘紀(jì)律
?。ㄒ唬┪以汗_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ┱衅腹ぷ鲗?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律,有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的。
6.招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的。
7.違反《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件規(guī)定的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的處分。
對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),須解除聘用合同,予以清退。
七、聯(lián)系方式
通信地址:廣西柳州市箭盤路17號(hào)
單位名稱:廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科
郵政編碼:545006
聯(lián)系電話:0772-3199947(傳真)
電子郵箱:kdefyrsk@163.com
廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院
2020年8月10日
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