0771-2094277
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)藥用植物園（廣西壯族自治區(qū)藥用植物研究所，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥用植物研究所廣西分所）位于南寧市興寧區(qū)長堽路189號，占地面積202公頃，創(chuàng)建于1959年，是廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥管理局直屬的從事藥用動(dòng)植物資源收集、保存、展示、科普教育，特色中藥資源、民族藥資源產(chǎn)品開發(fā)、中藥材產(chǎn)品質(zhì)量檢測技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)研究，中藥材產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)起草及檢測服務(wù)的具有獨(dú)立法人資格的全額撥款公益二類事業(yè)單位。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員59名，具體崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰枰钠渌麠l件（涉及年齡、工作年限等時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名首日）。
四、信息發(fā)布地址
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）、本單位網(wǎng)站（www.gxyyzwy.com）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、本單位網(wǎng)站發(fā)布。
五、招聘流程
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
1．報(bào)名時(shí)間：2020年8月10日至8月18日，逾期不再受理（現(xiàn)場報(bào)名受理時(shí)間為正常上班時(shí)間）。
2．報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（選擇其中一種）。
?。?）現(xiàn)場報(bào)名：請將報(bào)名材料（一式兩份）交至廣西南寧市興寧區(qū)長堽路189號廣西藥用植物園科研行政區(qū)2號樓3樓人力資源部，報(bào)名資料不予退還；
（2）網(wǎng)上報(bào)名：請將報(bào)名材料打包為壓縮文件發(fā)送至郵箱gxyyrs@126.com，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名須設(shè)置為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。
3.報(bào)名提供材料如下：
?。?）《廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2020年公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）；
?。?）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證（職業(yè)資格證），如在編人員報(bào)考，需提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明；
?。?）個(gè)人健康承諾書（附件3）；
?。?）個(gè)人健康碼截圖（可通過微信搜索“邕易”小程序申領(lǐng)個(gè)人健康碼，截圖時(shí)請勿隱藏姓名和身份證號）。
4.注意事項(xiàng)。
?。?）報(bào)名人員請登錄廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)和廣西藥用植物園官網(wǎng)下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2020年公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）。每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。
?。?）應(yīng)聘者須對所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名。
?。?）應(yīng)聘報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上應(yīng)聘者本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
?。?）本次招聘承諾：不向考生收取任何報(bào)名費(fèi)用。
（二）資格審查
廣西壯族自治區(qū)藥用植物園對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。資格審查由廣西壯族自治區(qū)藥用植物園紀(jì)委、監(jiān)察室全程監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消應(yīng)聘資格。
資格審查情況將在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、本單位網(wǎng)站發(fā)布。招聘崗位人數(shù)和通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3，達(dá)不到1:3比例，經(jīng)請示廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會核準(zhǔn)后方可開考。
?。ㄈ┕P試
1.招聘本科及以下學(xué)歷的崗位必須進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試科目為綜合性知識，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力?？荚嚌M分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，時(shí)間為120分鐘。
2.筆試結(jié)束后，按照筆試成績核算分?jǐn)?shù)，每個(gè)崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。如因特殊情況無法達(dá)到開考比例并符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文件相關(guān)規(guī)定確需降低開考比例的，經(jīng)請示廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會核準(zhǔn)后調(diào)整，調(diào)整后將及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以我單位發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)。
?。ㄋ模┟嬖嚕▽?shí)際操作能力測試）
面試分為實(shí)際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)階段。 根據(jù)實(shí)際操作能力測試成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。
1.實(shí)際操作能力測試
堅(jiān)持同一崗位同一種方式。主要測試應(yīng)聘人員掌握履行應(yīng)聘崗位職能相關(guān)實(shí)踐工作技能的水平。
?。?）實(shí)際操作能力測試實(shí)行100分制記分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（2）考試時(shí)間安排、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)，提前7天在本單位網(wǎng)站上公布。
2.結(jié)構(gòu)化面試
（1）通過實(shí)際操作能力測試的人數(shù)和招聘人數(shù)達(dá)到1：3的比例后方可進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，如因特殊情況無法達(dá)到開考比例并符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文件相關(guān)規(guī)定確需降低開考比例的，經(jīng)請示廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會核準(zhǔn)后調(diào)整，調(diào)整后將及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員。如面試當(dāng)天因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為8分鐘，實(shí)行100分制記分。面試考官人數(shù)為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門以及外單位主管部門組成，其中招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。
?。?）面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
（4）面試成績在所有考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布并由考生簽名確認(rèn)。
（5）面試時(shí)間及地點(diǎn)以我單位發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
3.總成績計(jì)算
所有成績按相應(yīng)崗位的實(shí)際操作能力測試、面試成績權(quán)重計(jì)分（實(shí)際操作能力測試×60%+結(jié)構(gòu)化面試40%），計(jì)算后綜合得分作為最后成績。面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)藥用植物園工作區(qū)域內(nèi)和廣西壯族自治區(qū)藥用植物園官網(wǎng)上公布總成績及崗位排名。
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考核工作按照事業(yè)單位公開考試錄用工作有關(guān)要求和程序進(jìn)行。
考核工作由我單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按應(yīng)聘者面試總成績從高分到低分，以1：1的比例確定考核人選?？己藘?nèi)容主要是對考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行。因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，可按照應(yīng)聘者成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)面試和考核情況，按招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
?。w檢
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由我單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢出現(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)人員。
?。ㄆ撸┕?、聘用審批
嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，由我單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出擬聘用人員名單，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，將材料報(bào)送廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會審定后，在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、本單位網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會審核，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
（八）辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話為： 0771-5614795
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：白老師、黃老師
聯(lián)系電話：0771-5610229
廣西壯族自治區(qū)藥用植物園
2020年8月10日
