一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘對象

　　招聘對象為全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（各崗位具體要求詳見崗位表）

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.符合崗位要求的其他條件。

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見附件1《三江縣2020年事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生崗位表》。

　?。ㄈ┯邢铝星樾蔚?，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；

　　4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　6.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

　　7.參加2020年柳州市事業(yè)單位公開招聘擬聘用人選不得報(bào)名（含自主招聘）。

　?。ㄋ模┍敬握衅杆婕暗哪挲g均以2020年8月6日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至35周歲，即1984年8月6日（含本日）至2002年8月5日（含本日）之間出生，其他依此類推。工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年8月6日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年8月31日之前。

　　四、招聘崗位

　　本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件1：《三江縣2020年事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生崗位表》。

　　五、報(bào)名要求

　　（一）報(bào)名方式

　　地點(diǎn)：三江縣侗鄉(xiāng)國賓館一樓國宴廳

　　2.2020年8月6日-2020年8月14日到招聘單位報(bào)名（學(xué)校放假期間請與報(bào)考學(xué)校聯(lián)系人提前聯(lián)系）。

　?。ǘ┓卜险衅嘎毼粓?bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫附件2《三江縣2020年事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》一式二份。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證、教育系統(tǒng)崗位需提供教師資格證、學(xué)位證、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書等相關(guān)證件（原件和復(fù)印件）報(bào)名；應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符。2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得教師資格證的根據(jù)人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產(chǎn)權(quán)局 關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知（人社部發(fā)〔2020〕24號）對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依照上級規(guī)定解除聘用合同。

　?。ㄈ┌葱鹿谝咔榉揽匾螅攸c(diǎn)地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)鼐G色健康碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需參加考試需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。?

　　六、考試

　　（1）教育系統(tǒng)

　?。ㄒ唬┕P試。主要考查教育教學(xué)相關(guān)的專業(yè)知識，考試分值為100分。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名的人數(shù)開考比例原則上不能少于1:3，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可按報(bào)名人數(shù)開考。

　　筆試時(shí)間：2020年8月15日　8：30—10:00

　　筆試地點(diǎn)：三江縣民族實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部（古宜鎮(zhèn)文振路2號）

　?。ǘ┟嬖嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定試講入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)專業(yè)測試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為試講入圍人選，不足1:3比例的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可按報(bào)名人數(shù)開考。有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍試講。面試滿分100分，合格60分。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，以面試成績從高到低確定考核人選。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時(shí)，則以筆試成績確定排名；若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場增加面試，以加試成績確定排名。免筆試崗位綜合成績=面試成績，面試成績都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場增加面試，以加試成績確定排名。

　　面試時(shí)間：2020年8月15日上午10：30開始

　　面試地點(diǎn)：三江縣民族實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部（古宜鎮(zhèn)文振路2號）

　?。?）其他事業(yè)單位

　　結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間另行通知。

　　七、考核和體檢

　?。ㄒ唬┛己?。面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照試講合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績都相同時(shí)，以筆試成績高的確定人選?？己瞬扇n案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。

　?。ǘw檢。根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。?體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市教育局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可根據(jù)用人單位意愿依次遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為5個(gè)工作日。?

　　（二）經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。?

　?。ㄈ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。?

　　擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對象。?

　　十、招聘紀(jì)律

　　（一）本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，由三江縣人力資源和社會(huì)保障局、三江縣教育局監(jiān)督實(shí)施，招聘單位具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)等工作。

　?。ǘ┱衅腹ぷ饕獓?yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

　　（三）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　?。ㄋ模┞?lián)系方式：

　　招聘咨詢：詳見附件1：三江縣2020年事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生崗位表

　　監(jiān)督電話：

　　三江縣教育局：0772—8611593

　　三江縣人力資源和社會(huì)保障局：0772—8612039
 

　　4.專業(yè)目錄（2020版）
 

　　三江縣人力資源和社會(huì)保障局三江縣教育局

　　2020年8月6日