0771-2094277
一、崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：
（一）負責庭前準備的事務性工作；
（二）告知當事人訴訟權利義務及注意事項，告知開庭時間、
地點及審判組織組成情況，通知相關人員出庭參與訴訟；
?。ㄈ┴撠煓z查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律；
（四）負責案件庭審、調查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作；
?。ㄎ澹┴撠煵门形臅奈淖中?，交付印刷工作；
?。┴撠煓z查或落實法律文書送達工作；
?。ㄆ撸┴撠煱妇聿牧系恼怼⒀b訂、歸檔工作；
?。ò耍┩瓿煞ü俳晦k的其他事務性工作。
二、招聘原則
?。ㄒ唬┑虏偶?zhèn)湓瓌t；
?。ǘ┕_公正原則；
?。ㄈ┢降雀偁幵瓌t；
?。ㄋ模駜?yōu)聘用原則。
三、招聘條件
?。ㄒ唬﹫竺麉⒓诱衅傅娜藛T應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
2.具備全日制普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷；
3.年齡為18-35 周歲（1985 年8 月1 日至2002 年8 月1 日期間出生）；
4.熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務技能；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，報考人員還應符合《廣西法院聘用制書記員招聘計劃表》中各招聘職位設置的其他條件。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學生；
4.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
5.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；
6.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；
7.其他不適宜擔任聘用制書記員情形。
四、招聘職位及名額
詳見《廣西法院聘用制書記員招聘計劃表》。
五、薪酬待遇
聘用制書記員薪酬標準按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資水平，參照當?shù)毓矙C關警務輔助人員薪酬標準核定。具體標準由各招錄法院研究確定。各級法院聘用制書記員所需經(jīng)費列入同級財政預算統(tǒng)籌保障。
六、招聘程序
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1.網(wǎng)絡報名。采用網(wǎng)絡方式報名，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng)，網(wǎng)址為:http://171.106.48.55:19900/，報名時間為2020 年8 月10 日8:30 至8 月16 日18:00。報名按以下程序進行：
（1）選擇職位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告及有關說明，詳細了解招聘單位、職位、條件以及有關政策規(guī)定、注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個職位報名。每個報考者在本次招聘中，限報一個職位。
（2）填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡提示要求，如實、準確填寫《廣西法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內(nèi)容?！秷罂夹畔⒈怼芬坏┨峤?，所填信息將無法更改，請報考者認真仔細核對。
本次招聘在網(wǎng)上進行形式上資格審查，在速錄技能測試前開展現(xiàn)場實質性資格審查?？忌鷮Ρ竟鎯?nèi)容不清楚的，可撥打本公告所列相應咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
?。?）上傳照片。報考者在網(wǎng)上提交《報考信息表》后，按
網(wǎng)絡提示上傳JPG 格式、大小50—200K 的本人近期免冠證件照。各市中院負責對報考者相關信息進行網(wǎng)上審查，原則上在報考者上傳照片后1 個工作日內(nèi)反饋審查意見。審查通過的，報考者不能再改報其他職位。審查不合格的，報考者應按提示要求及時重新填報相關信息。報名截止后，填報系統(tǒng)同步關閉，請報考者注意及時查詢相關信息。
2.打印準考證。報名成功的考生，于2020 年8 月27 日-28日登錄網(wǎng)站打印本人準考證（請使用A4 紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和有效
身份證（即第二代居民身份證，不含過期身份證、身份證復印件）到指定考點參加考試。逾期未打印準考證，或相關證件不符合要求，影響考試的，一切責任由報考者自行承擔。筆試準考證是報考人員參加聘用制書記員招聘考試的重要的憑證，須妥善保管至公示擬錄用人員階段。
（二）考試及資格審查
考試分為筆試、速錄技能測試和面試，考試總成績=筆試成績×30%+速錄技能測試成績×40%+面試成績×30%，滿分100分。
1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識和公共基礎知識，不指定參考用書；滿分100分。筆試時間定于2020年8月29日，地點在各設區(qū)市,具體時間及詳細地點見《準考證》。全日制大學本科法律專業(yè)畢業(yè)或通過法律職業(yè)資格考試（包括A證、C證）的人員，可免筆試，其成績按100分計算。
2.資格審查。各招聘法院負責對筆試成績合格的報考者進行資格審查。根據(jù)筆試成績及排名，從高分到低分按3：1 的比例確定進入資格審查人員名單。排名并列的，一并進入。考生在接到資格審查通知后，應攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、戶籍證明和招考單位要求的其它證書的原件及復印件1 份，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加資格審查。不能按要求提供相關證件、證明或未按時參加資格審查的，視為自動放棄。
3.速錄技能測試。資格審查合格者，參加速錄技能測試，測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為10 分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準確率評分，以準確率計算實際分數(shù)，滿分為100 分。具體速錄技能測試事項另行通知。
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取得速錄技能測試有效成績的人員進入面試。面試當日，面試人員憑面試通知書、筆試準考證及本人有效身份證件按規(guī)定的時間到面試地點候考。未按規(guī)定候考的，視為自動放棄。面試的時間及地點詳見面試通知書。面試為結構化面試，由各中級人民法院組織。
?。ㄋ模w檢及考察
1.體檢。按照總成績從高分到低分1:1 的比例確定體檢名單。體檢由用人單位組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國考局《關于修訂<公考錄用體檢通用標準（試行）>及<公考錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。用人單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7 日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
2.考察。報考者體檢合格后，由用人單位進行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實其是否符合招聘條件。
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1.公示。各招聘法院根據(jù)筆試、技能測試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在廣西法院內(nèi)外網(wǎng)公示。如公示中有信訪舉報，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對沒有問題或所反映的問題不影響聘用的，由各招聘法院將擬聘人員名單逐級上報自治區(qū)高級法院備案。因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時，均可在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補。
2.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3 年，設置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為招聘法院聘用制書記員；考核被確定為不合格的（其中，速錄技能測試成績低于60 分的考生，需再次參加速錄技能測試，成績?nèi)缘陀?0 分的考生，確定為考核不合格），解除勞動合同。合同期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員應按招聘法院通知的時間報到，不能按時報到的，取消聘用資格。被聘用人員需按招聘法院要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理；無法及時處理的，取消聘用。
七、其他事項
?。ㄒ唬┰诒敬握衅钢?，未能進入體檢及考察環(huán)節(jié)的考生，其成績保留到下一次全區(qū)統(tǒng)一招聘之前。用人法院有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)有空缺控制數(shù)量時，可提出申請，從通過面試的人員中按序補聘人員。
?。ǘ┰谡衅高^程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
?。ㄈ┛忌鷳ＷC通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
（四）各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話見《廣西法院2020 年聘用制書記員招聘計劃表》。
政策咨詢電話：0771-5788798
網(wǎng)站技術咨詢電話：0771-5788264
廣西壯族自治區(qū)高級人民法院政治部
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