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2020年來(lái)賓市公安局第六次輔警招聘公告

作者:志公教育     來(lái)源:來(lái)賓人才網(wǎng)     時(shí)間:2020-08-01 10:54:56     閱讀:

  為加強(qiáng)我市社會(huì)治安防控隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合市公安局工作實(shí)際,面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
 ?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù):50人
 ?。ǘ徫辉O(shè)置
  崗位一:市公安局文職崗位2名(男女不限,全日制大專財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè));
  崗位二:市公安局文職崗位3名(男性,全日制大專計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè));
  崗位三:市公安局勤務(wù)崗位45名(男性)。
  二、招聘依據(jù)
  根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《來(lái)賓市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》及來(lái)賓市公安局工作實(shí)際情況。
  三、招聘條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
 ?。ㄈ┠挲g在18周歲以上,應(yīng)聘勤務(wù)崗位的年齡在30周歲以下(1989年7月23日—2002年7月22日期間出生),應(yīng)聘文職崗位年齡在35周歲以下(1984年7月23日—2002年7月22日期間出生);
 ?。ㄋ模?yīng)聘勤務(wù)崗位的應(yīng)當(dāng)具有高中(中專)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力,應(yīng)聘文職崗位應(yīng)當(dāng)具有全日制大專以上文化程度(財(cái)務(wù)類專業(yè))及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
 ?。ㄎ澹┥硇慕】担?/div>
 ?。┕矙C(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件;
 ?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得應(yīng)聘:
  1. 受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
  2. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
  3. 曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
  4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
  5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
  6.曾在來(lái)賓市公安局(含派出機(jī)構(gòu))輔警崗位工作,且離職時(shí)間在兩年之內(nèi)的;
  7. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
  同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、有政法工作經(jīng)驗(yàn),以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT(mén)技能的人員。
  四、報(bào)名及資格審查
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:2020年7月23日至8月6日止;
 ?。ǘ﹫?bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名;
 ?。ㄈ﹫?bào)名流程:在公告下方下載《來(lái)賓市公安局2020年招聘輔警人員報(bào)名表》 并按報(bào)名表下方填表說(shuō)明填寫(xiě)完整后通過(guò)電子郵箱發(fā)送到報(bào)名郵箱:lbsfjglk@126.com。
 ?。ㄋ模┵Y格審查
  1.報(bào)名初審:對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表進(jìn)行審核,應(yīng)聘者必須確保如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。因網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě),而造成網(wǎng)上資格審查未能通過(guò)的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
  2.現(xiàn)場(chǎng)審查:現(xiàn)場(chǎng)審查在筆試環(huán)節(jié)時(shí)進(jìn)行,應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口簿的原件及復(fù)印件,并提供中國(guó)人民銀行出具的《個(gè)人征信報(bào)告》,退役士官、士兵的還應(yīng)持《退伍證》原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)審查。報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效,對(duì)弄虛作假及不符合報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消所有成績(jī),并作為不誠(chéng)信依據(jù)記錄在冊(cè)。
  五、招聘程序
  對(duì)經(jīng)筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考核政審合格的應(yīng)聘人員,根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。具體程序如下:
 ?。ㄒ唬┕P試
  參加筆試的人員:報(bào)名資格審查合格的考生。
  筆試時(shí)間、地點(diǎn):在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號(hào)“平安來(lái)賓”(公告下方二維碼)同步發(fā)布。
  筆試范圍:與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(shí)(注:本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn))。
 ?。ǘw能測(cè)評(píng)
  參加體能測(cè)評(píng)的人員:筆試考試成績(jī)合格的考生。
  體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn):在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號(hào)“平安來(lái)賓”同步發(fā)布。
  體能測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn),參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的標(biāo)準(zhǔn),具體如下:
  1.男子組
項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)
  30歲(含)以下 31歲(含)以上
10米×4往返跑 ≤13″1 ≤13″4
1000米跑 ≤4′25″ ≤4′35″
縱跳摸高 ≥265厘米
  2.女子組
項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)
  30歲(含)以下 31歲(含)以上
10米×4往返跑 ≤14″1 ≤14″4
800米跑 ≤4′20″ ≤4′30″
縱跳摸高 ≥230厘米
  體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中,縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過(guò)3次,其他兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次。應(yīng)聘勤務(wù)崗位的人員,體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的方為合格;應(yīng)聘文職崗位的人員,體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的,視為合格。
  (三)面試
  參加面試的人員:根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)在體能測(cè)評(píng)考核合格的考生中,按1:3的比例從高到低依次確定參加面試人員;
  面試成績(jī):面試總分為100分,60分以上為合格;
  面試時(shí)間、地點(diǎn):在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號(hào)“平安來(lái)賓”同步發(fā)布。
 ?。ㄋ模w檢
  參加體檢的人員:筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和由高到低,按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
  體檢的時(shí)間和地點(diǎn):在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號(hào)“平安來(lái)賓”同步發(fā)布。
  體檢標(biāo)準(zhǔn):勤務(wù)崗位參照《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,文職崗位參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
 ?。ㄎ澹┱徔疾?/div>
  政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。
 ?。徫贿f補(bǔ)
  對(duì)于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的,在面試成績(jī)合格的考試中按照筆試、面試成績(jī)之和由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
  六、公示、崗前培訓(xùn)及聘用
  在“來(lái)賓人才網(wǎng)”和市公安局微信公眾平臺(tái)“平安來(lái)賓”對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的,由來(lái)賓市公安局組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間為10天,培訓(xùn)合格后,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。
  應(yīng)聘人員與來(lái)賓市公安局按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年,試用期2個(gè)月,合同期滿經(jīng)考核合格符合繼續(xù)聘用的輔警續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年。
  七、工資待遇及相關(guān)要求
  (一)工資福利待遇
  1.按現(xiàn)行輔警待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(每人每月3241.2元,含“五險(xiǎn)一金”單位、個(gè)人部分)。
  2.其他福利待遇:享受加班費(fèi)、年度體檢(工作滿一年以上)、帶薪年休假、購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)、工會(huì)會(huì)員等待遇。
 ?。ǘ┹o警試用期滿后,經(jīng)用人單位考核合格的,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi),輔警如有違反合同約定,違規(guī)違紀(jì)違法或不履行職責(zé),以及其它不適應(yīng)工作的,按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。
  (三)被聘用的人員須無(wú)條件服從工作安排。
  聯(lián)系單位:來(lái)賓市公安局政治部,聯(lián)系人:唐警官,聯(lián)系電話:0772-4210509。
 
  來(lái)賓市公安局政治部
  2020年7月23日

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