0771-2094277
一、引進人員基本條件
?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定；
?。ǘ┓e極要求進步，品行端正，作風正派，有大局觀念，團結(jié)同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀和各項規(guī)章制度；
?。ㄈ┯休^強的事業(yè)心和責任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織安排，服從單位要求的服務(wù)年限；
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上，35周歲以下(1984年7月16日～2002年7月16日期間出生)。招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員和初級專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到40周歲以下（1979年7月16日以后出生），具有副高職稱及以上年齡可放寬到45周歲以下(1974年7月16日以后出生)；
?。┚哂袓徫灰蟮膶W(xué)歷、學(xué)位；
?。ㄆ撸┚邆涔ぷ鲘徫凰璧膶I(yè)、職稱和技能等相關(guān)條件，能夠承擔相應(yīng)的崗位工作（具體崗位及其他條件詳見附件1）。
二、引進人才的待遇
?。ㄒ唬┮M人員的性質(zhì)定為事業(yè)單位工作人員，入事業(yè)單位編制，按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇，職級晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┮M人員符合來賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定后，享受來賓市引進高層次人才有關(guān)的安家費、生活補助和住房補貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來賓市機關(guān)、事業(yè)單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法（試行）（來人才發(fā)〔2019〕10號）》執(zhí)行，如出臺新政策按照新政策執(zhí)行。
三、引進程序
?。ㄒ唬﹫竺?span style="color:#ff0000;">報名時間：2020年7月16日至2020年7月25日有意愿者可以將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件（或掃描件）、報名表（附件2）以及崗位要求的相關(guān)證明材料，通過電子郵箱（附件1所示郵箱）、郵寄方式或直接送達的方式報名。
?。ǘ┵Y格審查。相關(guān)部門根據(jù)崗位需求的資格條件，對報名的人員進行資格審查，確定進入面試的人選名單。
?。ㄈ┟嬖?。由組織、人社部門組織開展面試，按照面試成績由高至低擇優(yōu)確定體檢名單。
?。ㄋ模w檢。由縣委組織部組織考生體檢，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
?。ㄎ澹┛疾臁ｓw檢合格者確定為考察對象，由用人單位對考察對象的政治素質(zhì)、遵紀守法、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進行考察。
（六）公示。根據(jù)考察對象考核和體檢情況，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后在來賓人才網(wǎng)公示7天。
（七）聘用。擬引進人員名單經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，用人單位與引進人才簽定事業(yè)單位聘用合同。
引進人才相關(guān)政策、具體安排及相關(guān)信息，可以向金秀瑤族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在組織部人才股）咨詢。
聯(lián)系電話：0772—6218375
中共金秀瑤族自治縣委員會組織部
金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局
2020年7月15日
