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賀州市八步區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2020-07-18 11:30:33     閱讀:

  為解決基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才緊缺,破解群眾看病難、看病貴問(wèn)題,讓基層群眾享受優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務(wù)。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))及《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號(hào))等有關(guān)規(guī)定,八步區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員20名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘人員條件
  報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
 ?。ǘ┳窦o(jì)守法、具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德,立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn);
 ?。ㄈ┚哂姓B男袓徫宦氊?zé)的身體條件;
 ?。ㄋ模o(wú)違反計(jì)劃生育政策;
 ?。ㄎ澹?8周歲以上,35周歲以下(1984年8月3日—2002年8月3日期間出生)。具有醫(yī)藥衛(wèi)生類大專及以上學(xué)歷或執(zhí)業(yè)(助理)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理)醫(yī)師資格者,年齡放寬至40周歲(1979年8月3日之后出生)。具有中、高級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱資格者,年齡可放寬至45周歲(1974年8月3日之后出生)。年齡放寬只適用于在《八步區(qū)2020年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》備注欄中標(biāo)有“放寬年齡詳見公告”的崗位。
 ?。┚哂袊?guó)家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度,符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1:《八步區(qū)2020年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》,以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。
  非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等,下同)的畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專、大專的報(bào)考人員,其生源地或者戶籍必須為廣西。
  非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生必須在2020年8月3日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
 ?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)考:
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
  2.現(xiàn)役軍人;
  3.新錄用公考(含參公人員)服務(wù)年限未滿五年的(含試用期);新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿兩年(含試用期),及約定服務(wù)期未滿的人員;
  4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
  5.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
  6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
  二、招聘原則及主要程序
  公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
  符合招聘崗位所要求的崗位資格條件的報(bào)考者,由區(qū)衛(wèi)生健康行政主管部門審核同意,并經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn),根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 ?。ㄒ唬┽t(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
 ?。ǘ┩ㄟ^(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員。
 ?。ㄈ┩ㄟ^(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員。
 ?。ㄋ模┩ㄟ^(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試,取得初級(jí)職稱及以上的人員。
  ????三、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
  根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社〔2015〕37號(hào))文件精神,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通過(guò)公開招聘的新進(jìn)人員,統(tǒng)一按用編人員管理。按國(guó)家有關(guān)政策,用編人員全面實(shí)行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度,錄入編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫(kù),并享受財(cái)政核撥的相關(guān)經(jīng)費(fèi)待遇。
  具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)等詳見《計(jì)劃表》。
  四、報(bào)考程序
 ?。ㄒ唬徫徊樵?/div>
  報(bào)考人員從2020年7月17日起可在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)—【便民利企服務(wù)】—【便民服務(wù)】—【人事考試信息】、賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxbabu.gov.cn)—【政務(wù)公開】—【人事信息】等網(wǎng)站查閱招聘公告及《計(jì)劃表》等,報(bào)考人員如需咨詢《計(jì)劃表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件的請(qǐng)直接與八步區(qū)衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系,聯(lián)系電話:0774-5675920。
 ?。ǘ﹫?bào)名方法
  本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站、賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自行下載報(bào)名表(附件2)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
  報(bào)名時(shí)間:2020年8月3日至2020年8月14日(節(jié)假日除外),上午8:00-12:00,下午15:00-18:00,逾期將不再受理。
  報(bào)名地址:賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局人事股。(賀州市八步區(qū)平安西路5號(hào),聯(lián)系電話:0774-5675920)。
 ?。ㄈ┨顖?bào)要求?
  報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名和面試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件和招聘崗位的具體資格條件。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,造成資格審查、面試資格審查不通過(guò)的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員弄虛作假,惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
 ?。ㄋ模┫嗨茖I(yè)符合要求舉證
  報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下,如所學(xué)專業(yè)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的,經(jīng)資格審查單位同意,可以報(bào)考。此類考生須在報(bào)名時(shí)向所報(bào)考單位的審核機(jī)關(guān)提交《專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書》(附件3),并須于擬聘用考核時(shí)自行舉證,提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件(附件4)。否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
  (五)報(bào)名需提交以下材料
  1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、戶口簿等原件及復(fù)印件;
  2.小2寸彩色免冠近照5張;
  3.報(bào)名表(一式三份);
  4.《單位同意報(bào)考證明》,提供同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)資格審查單位同意,可在考察前提供;
  5.《勞動(dòng)合同》(與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同)和《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》(由社保部門出具);
  6.有榮譽(yù)證書的需榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。
 ?。ㄋ模┵Y格審查
  根據(jù)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn),提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。經(jīng)查驗(yàn)信息不實(shí)的,取消報(bào)考資格。
  本次招聘所涉及的出生年月、工作經(jīng)歷、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2020年8月3日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
  五、招聘方法
 ?。ㄒ唬┏踹x評(píng)分
  賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、獲得的榮譽(yù)、工齡等四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分,具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:
  1.學(xué)歷(3分):研究生畢業(yè)3分;全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國(guó)民教育本科畢業(yè)2.3分);全日制??飘厴I(yè)2分(在職國(guó)民教育??飘厴I(yè)1.8分);全日制中專畢業(yè)1.5分。
  2.專業(yè)技術(shù)職稱資格(4分):中級(jí)及以上4分;執(zhí)業(yè)醫(yī)師2.5分、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2分;衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)初級(jí)(師)職稱2分;衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)初級(jí)(士)職稱1.5分。
  3.參加工作以來(lái)獲得的榮譽(yù)(2分):自治區(qū)級(jí)2分;市級(jí)1分;縣區(qū)級(jí)0.5分。
  4.工齡(1分):每年滿1年記0.1分,最高不得超過(guò)1分。
  以上四項(xiàng)滿分為10分,各項(xiàng)僅取最高分,每小項(xiàng)不累加計(jì)分。
 ?。ǘ┟嬖?/div>
  本次招聘免筆試,采取直接面試的方式進(jìn)行。
  面試時(shí)間:2020年10月中旬進(jìn)行面試(具體面試時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))。
  面試人選的確定:根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例,按照同一職位報(bào)考人員的初選分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定面試人選,比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)初選分?jǐn)?shù)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:6比例的,由用人單位提出申請(qǐng),經(jīng)賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局和賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可開考。
  面試方式:采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。
  面試具體由賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
  面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng),報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。面試成績(jī)滿分為100分,60分以上者為合格。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。
  六、體檢和考核
 ?。ㄒ唬┐_定體檢和考核人選
  按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績(jī)相同時(shí),以初選評(píng)分高的確定為體檢、考察人選;體檢、考核中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
  (二)體檢
  體檢統(tǒng)一到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢時(shí)間按體檢通知書規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
 ?。ㄈ┛己?/div>
  考核工作由賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行,著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn),崗位匹配度等情況。并對(duì)考察對(duì)象人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的,不予聘用。
  七、公示及聘用審批
  招聘單位從面試成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選,統(tǒng)一在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局按事業(yè)單位公開招聘程序,統(tǒng)一下發(fā)同意聘用人員名單的通知,并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用和入編手續(xù)。新進(jìn)用編人員,在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年。
  八、其他
 ?。ㄒ唬┐舜握衅腹ぷ鲊?yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
 ?。ǘ┩葪l件下,優(yōu)先聘用復(fù)退軍人。
  (三)本次招聘事宜由賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0774-5675920、0774-5281325。
  
 
  賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局 賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
020年7月17日

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