0771-2094277
一、招聘人員條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳窦o(jì)守法、具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；
?。ㄋ模o違反計(jì)劃生育政策；
?。ㄎ澹?8周歲以上，35周歲以下（1984年8月3日—2002年8月3日期間出生）。具有醫(yī)藥衛(wèi)生類大專及以上學(xué)歷或執(zhí)業(yè)（助理）（鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理）醫(yī)師資格者，年齡放寬至40周歲（1979年8月3日之后出生）。具有中、高級醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱資格者，年齡可放寬至45周歲（1974年8月3日之后出生）。年齡放寬只適用于在《八步區(qū)2020年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》備注欄中標(biāo)有“放寬年齡詳見公告”的崗位。
?。┚哂袊页姓J(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件1：《八步區(qū)2020年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》，以下簡稱《計(jì)劃表》）。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專、大專的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生必須在2020年8月3日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.新錄用公考（含參公人員）服務(wù)年限未滿五年的（含試用期）；新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿兩年（含試用期），及約定服務(wù)期未滿的人員；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘原則及主要程序
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
符合招聘崗位所要求的崗位資格條件的報(bào)考者，由區(qū)衛(wèi)生健康行政主管部門審核同意，并經(jīng)人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
?。ㄒ唬┽t(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
?。ǘ┩ㄟ^國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員。
?。ㄈ┩ㄟ^國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員。
?。ㄋ模┩ㄟ^國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱及以上的人員。
????三、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社〔2015〕37號）文件精神，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通過公開招聘的新進(jìn)人員，統(tǒng)一按用編人員管理。按國家有關(guān)政策，用編人員全面實(shí)行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度，錄入編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫，并享受財(cái)政核撥的相關(guān)經(jīng)費(fèi)待遇。
具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)等詳見《計(jì)劃表》。
四、報(bào)考程序
?。ㄒ唬徫徊樵?/div>
報(bào)考人員從2020年7月17日起可在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/）—【便民利企服務(wù)】—【便民服務(wù)】—【人事考試信息】、賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxbabu.gov.cn）—【政務(wù)公開】—【人事信息】等網(wǎng)站查閱招聘公告及《計(jì)劃表》等，報(bào)考人員如需咨詢《計(jì)劃表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件的請直接與八步區(qū)衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0774－5675920。
?。ǘ﹫?bào)名方法
本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站、賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自行下載報(bào)名表（附件2）。報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。
報(bào)名時間：2020年8月3日至2020年8月14日（節(jié)假日除外），上午8:00－12:00，下午15:00－18:00，逾期將不再受理。
報(bào)名地址：賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局人事股。（賀州市八步區(qū)平安西路5號，聯(lián)系電話：0774-5675920）。
?。ㄈ┨顖?bào)要求?
報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)考人員報(bào)名和面試時使用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘崗位的具體資格條件。報(bào)名時所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查、面試資格審查不通過的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（四）相似專業(yè)符合要求舉證
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類考生須在報(bào)名時向所報(bào)考單位的審核機(jī)關(guān)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（附件3），并須于擬聘用考核時自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件4）。否則視為自動放棄聘用資格。
?。ㄎ澹﹫?bào)名需提交以下材料
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、戶口簿等原件及復(fù)印件；
2.小2寸彩色免冠近照5張；
3.報(bào)名表（一式三份）；
4.《單位同意報(bào)考證明》，提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供；
5.《勞動合同》（與用人單位簽訂的勞動合同）和《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》（由社保部門出具）；
6.有榮譽(yù)證書的需榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。
（四）資格審查
根據(jù)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場核驗(yàn)，提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。經(jīng)查驗(yàn)信息不實(shí)的，取消報(bào)考資格。
本次招聘所涉及的出生年月、工作經(jīng)歷、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以2020年8月3日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
五、招聘方法
（一）初選評分
賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、獲得的榮譽(yù)、工齡等四個方面進(jìn)行評分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.學(xué)歷（3分）：研究生畢業(yè)3分；全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國民教育本科畢業(yè)2.3分)；全日制?？飘厴I(yè)2分（在職國民教育專科畢業(yè)1.8分）；全日制中專畢業(yè)1.5分。
2.專業(yè)技術(shù)職稱資格（4分）：中級及以上4分；執(zhí)業(yè)醫(yī)師2.5分、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2分；衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)初級（師）職稱2分；衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)初級（士）職稱1.5分。
3.參加工作以來獲得的榮譽(yù)（2分）：自治區(qū)級2分；市級1分；縣區(qū)級0.5分。
4.工齡（1分）：每年滿1年記0.1分，最高不得超過1分。
以上四項(xiàng)滿分為10分，各項(xiàng)僅取最高分，每小項(xiàng)不累加計(jì)分。
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本次招聘免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。
面試時間：2020年10月中旬進(jìn)行面試（具體面試時間以面試公告為準(zhǔn)）。
面試人選的確定：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例，按照同一職位報(bào)考人員的初選分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)初選分?jǐn)?shù)并列時，同時確定為面試入圍人選。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:6比例的，由用人單位提出申請，經(jīng)賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局和賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局審核同意后方可開考。
面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個性特征等方面與職位的匹配程度。
面試具體由賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。面試成績滿分為100分，60分以上者為合格。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。
六、體檢和考核
（一）確定體檢和考核人選
按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同時，以初選評分高的確定為體檢、考察人選；體檢、考核中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
?。ǘw檢
體檢統(tǒng)一到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時間按體檢通知書規(guī)定時間進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
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考核工作由賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行，著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度等情況。并對考察對象人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
七、公示及聘用審批
招聘單位從面試成績、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局、賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局按事業(yè)單位公開招聘程序，統(tǒng)一下發(fā)同意聘用人員名單的通知，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用和入編手續(xù)。新進(jìn)用編人員，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年。
八、其他
?。ㄒ唬┐舜握衅腹ぷ鲊?yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
?。ǘ┩葪l件下，優(yōu)先聘用復(fù)退軍人。
?。ㄈ┍敬握衅甘乱擞少R州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774-5675920、0774-5281325。
賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局 賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局
020年7月17日
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