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  • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

2020年度廣西廣播電視技術(shù)中心公開招聘工作人員公告

作者:志公教育     來源:廣西人才網(wǎng)     時(shí)間:2020-07-18 11:12:13     閱讀:

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)本單位2020年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、單位簡介
  廣西廣播電視技術(shù)中心是隸屬廣西壯族自治區(qū)廣播電視局的全額撥款事業(yè)單位,負(fù)責(zé)局屬無線廣播電視事業(yè)建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)管理 ,確保廣播電視信號暢通,是廣西廣播電視無線覆蓋的主力軍。廣西廣播電視技術(shù)中心內(nèi)設(shè)9個(gè)職能部室,直接管理14個(gè)分中心、1個(gè)無線傳播樞紐臺和1個(gè)地球站,14個(gè)分中心名稱分別為:南寧分中心、柳州分中心、桂林分中心、梧州分中心、北海分中心、防城港分中心、欽州分中心、貴港分中心、玉林分中心、賀州分中心、百色分中心、河池分中心、來賓分中心、崇左分中心,各分中心負(fù)責(zé)廣播電視信號的當(dāng)?shù)胤秶鷤鬏敗鞑?、發(fā)射,承擔(dān)所轄發(fā)射臺站設(shè)備維護(hù)管理。
  近年來,廣西廣播電視技術(shù)中心以構(gòu)建長效公共服務(wù)體系為己任,積極推進(jìn)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,努力擴(kuò)大覆蓋,拓展發(fā)展空間,壯大自身實(shí)力,實(shí)現(xiàn)無線傳播事業(yè)的變革轉(zhuǎn)型與科學(xué)發(fā)展,在全國率先實(shí)現(xiàn)全區(qū)無線發(fā)射臺站集中聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控和“有人留守、無人值班”管理。目前廣西廣播電視技術(shù)中心初步建成一個(gè)播出安全、傳輸快捷、覆蓋廣泛、業(yè)務(wù)多元、管理高效的廣播電視無線傳播公共服務(wù)體系。
  二、招聘崗位
  本次公開招聘(實(shí)名編制)工作人員86名,具體崗位要求附后。
  三、應(yīng)聘人員資格
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名基本條件:
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守憲法和法律;
  3.具有良好的品行;
  4.有愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,愿意從事廣播電視及相關(guān)工作;
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
  6.具備招聘崗位所需的具體條件。
 ?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
  2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
  3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
  4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
  5.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
  6.廣西廣播電視技術(shù)中心及所屬單位在編在職人員;
  7.其他不符合報(bào)考資格條件的。
  四、信息發(fā)布地址
 ?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示:在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、主管部門網(wǎng)站:自治區(qū)廣電局(http://gbdsj.gxzf.gov.cn)發(fā)布。
  (二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在主管部門網(wǎng)站(http://gbdsj.gxzf.gov.cn)發(fā)布。
  五、招聘流程
 ?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名
  報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)、按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名,每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
  技術(shù)維護(hù)崗位四,面向用人工作地點(diǎn)所在縣戶籍人員(或者生源)招聘。
  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2020年7月20日-8月3日;
  網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址:http://zhaopin.gxrtbtc.com
  審核驗(yàn)證、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間:2020年8月4日-8月11日。
  在審核驗(yàn)證、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間內(nèi),報(bào)考者可現(xiàn)場修改報(bào)考崗位。
  以上時(shí)間不含星期六、星期日和法定節(jié)假日。
  1.報(bào)名材料:
 ?。?)本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、個(gè)人簡歷(已婚者附配偶、子女等家庭情況)、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表(限應(yīng)屆生)、相應(yīng)報(bào)考崗位條件要求提供的資格證書及其它相關(guān)報(bào)考資格所需證明材料。因疫情原因, 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名截止日期前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等證明材料;畢業(yè)證和學(xué)位證須在擬聘人員公示前提供,若無法提供則取消擬聘資格。
 ?。?)海外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。
  (3)面試(含實(shí)際操作能力測試)入圍人選,屬于在職人員報(bào)名的,需提供所在單位同意報(bào)名的證明及本人人事檔案托管情況說明,提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,可在考核前提供;屬于沒有參加工作的待業(yè)人員報(bào)名的,需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說明。
  (4)一張近期個(gè)人生活照。
  2.報(bào)名步驟:
  (1)請應(yīng)聘者登錄本單位報(bào)名系統(tǒng)(報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址:http://zhaopin.gxrtbtc.com),按系統(tǒng)要求填寫《廣西廣播電視技術(shù)中心2020年公開招聘人員基本情況表》(以下簡稱《基本情況表》)和上傳報(bào)名材料(含證照掃描件,掃描件要齊全、清晰),同時(shí)要將填寫生成的《基本情況表》及時(shí)打印(請貼上本人近期1寸證件照1張),并手寫簽名,于審核驗(yàn)證時(shí)提供。
 ?。?)請應(yīng)聘者于上述驗(yàn)證時(shí)間持報(bào)名材料原件及復(fù)印件(含手寫簽名的《基本情況表》)參加審核驗(yàn)證,核原件,留復(fù)印件。
  審核驗(yàn)證聯(lián)系方式:黃老師,0771-2626406、彭老師,0771-2806865 。
  驗(yàn)證地址:廣西南寧市七星路123號13棟4樓廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部。
  所需報(bào)名材料不齊全者不予接受報(bào)名;未提供材料原件審核驗(yàn)證的視為放棄報(bào)名。
  應(yīng)聘者須對所填報(bào)信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé),并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名。若填報(bào)失實(shí),后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
  資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的,即取消其應(yīng)聘資格。
  應(yīng)聘者報(bào)名時(shí),對“是否服從分配”選項(xiàng),必須填寫清楚,不能留空不填。對報(bào)名中填寫不服從分配的考生,在確定擬聘人員時(shí)不能再參加二次選擇。請考生慎重填報(bào)。
 ?。ǘ┵Y格審查
  1.根據(jù)崗位需要,由人力資源部對報(bào)考者各項(xiàng)條件進(jìn)行審查。
  2.將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
 ?。ㄈ┕P試  (總分100分)
  1.在自治區(qū)廣電局網(wǎng)站公布開考崗位、通過資格初審名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
  2.應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、技術(shù)維護(hù)崗位四、技術(shù)維護(hù)崗位五、天線維護(hù)崗位、電力維護(hù)崗位、電力維護(hù)兼駕駛員崗位、財(cái)會崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、人力資源管理崗位(二),需進(jìn)行筆試。
  3.筆試結(jié)束后,每個(gè)招聘崗位按照1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入面試(含實(shí)際操作能力測試)的考生。
  4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)另行通知。
  5.開考比例:每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不少于1:3才予以開考。對達(dá)不到規(guī)定比例又需要開考的崗位,須經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后,并及時(shí)發(fā)布變更開考比例公告后,方能開考;確實(shí)不能開考的,由人事部門確認(rèn)后在招聘單位主管部門(自治區(qū)廣電局)網(wǎng)站通知報(bào)考者。
  6.進(jìn)入面試的人員的姓名、成績和崗位排名,在招聘單位主管部門(自治區(qū)廣電局)網(wǎng)站公布。
 ?。ㄋ模┟嬖嚕ê瑢?shí)際操作能力測試)
  1.面試(總分100分)
 ?。?)筆試結(jié)束后,每個(gè)招聘崗位按照1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入面試(含實(shí)際操作能力測試)的考生。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少,達(dá)不到面試比例,又確實(shí)需要當(dāng)年補(bǔ)缺的,須經(jīng)招聘單位主管部門核準(zhǔn)才能進(jìn)入面試(含實(shí)際操作能力測試)程序。
 ?。?)經(jīng)招聘單位主管部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試(含實(shí)際操作能力測試)時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試(含實(shí)際操作能力測試)滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的,取消該考生該崗位的招聘。
  (3)面試時(shí)間另行通知。
 ?。?)面試成績當(dāng)場公布,并于當(dāng)日在單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
  需進(jìn)行面試的崗位
 ?。?)人力資源管理崗位(一),為碩士研究生崗位,采取直接面試的方式。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。考生成績達(dá)不到70分值的,取消該考生該崗位的招聘。
 ?。?)技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、技術(shù)維護(hù)崗位四、技術(shù)維護(hù)崗位五、天線維護(hù)崗位、電力維護(hù)崗位、財(cái)會崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、人力資源管理崗位(二),需進(jìn)行面試。
  2.實(shí)際操作能力測試(總分100分)
  電力維護(hù)兼駕駛員崗位需進(jìn)行實(shí)際操作能力測試。
 ?。ㄎ澹w能測試(總分100分)
  體能測試主要考察應(yīng)聘者的負(fù)重前進(jìn)能力,負(fù)重方式為手提重物前進(jìn)。
  進(jìn)入技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、技術(shù)維護(hù)崗位四、技術(shù)維護(hù)崗位五、天線維護(hù)、電力維護(hù)、電力維護(hù)兼駕駛員崗位面試(含實(shí)際操作能力測試)的人員,還需進(jìn)行體能測試。體能測試成績須達(dá)到該滿分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽冞_(dá)不到60%以上分值的,取消該考生該崗位的招聘。
 ?。┛偝煽冇?jì)算
  1.考試總成績按百分制計(jì)算。總成績保留3位小數(shù)。
  2.人力資源管理崗位(一),采取直接面試的方式??荚嚳偝煽儼疵嬖嚳偝煽冇?jì)分。面試總分100分 。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。考生成績達(dá)不到70分值的,取消該考生該崗位的招聘。
  3.財(cái)會崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理等崗位、人力資源管理崗位(二),考試總成績按筆試成績占40%,面試成績占60%計(jì)分。
  4.技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、技術(shù)維護(hù)崗位四、技術(shù)維護(hù)崗位五、天線維護(hù)、電力維護(hù)等崗位,考試總成績按筆試成績占40%,面試成績占30%,體能測試成績占30%計(jì)分。
  5.電力維護(hù)兼駕駛員崗位,考試總成績按筆試成績占30%,實(shí)際操作能力測試成績占40%,體能測試成績占30%計(jì)分。
  (七)考核
  根據(jù)考試總成績從高分到低分,按各招聘崗位1:1.5的比例進(jìn)入考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實(shí)績、崗位匹配度等,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
  (八)確定擬聘人選和體檢
  1.經(jīng)廣西廣播電視技術(shù)中心黨委研究,根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。
  2.擬聘人選按報(bào)考的崗位及工作地點(diǎn)根據(jù)考試總成績從高到低錄取:
  (1)若某一擬聘崗位相應(yīng)的工作地點(diǎn)錄取名額滿后,按該崗位擬聘人選考試總成績從高到低順序,該崗位余下的擬聘人選可對該崗位相應(yīng)空缺的工作地點(diǎn)進(jìn)行二次選擇,對報(bào)名時(shí)填報(bào)不服從分配的,則不再參加二次選擇,即該考生該崗位的招聘終止,不再進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié);
 ?。?)若在二次選擇工作地點(diǎn)中擬聘人選放棄聘用崗位,在二次選擇工作地點(diǎn)之后,該崗位因有聘用考生放棄等原因又出現(xiàn)空缺崗位情況,招聘單位需進(jìn)行遞補(bǔ)時(shí),在二次選擇工作地點(diǎn)中已放棄聘用的考生不能再作為遞補(bǔ)人選。
  (3)對屬于以上第一、二條的考生或已確定擬聘人選的考生,若因有聘用考生放棄、體檢不合格等原因又出現(xiàn)空缺崗位情況,招聘單位需進(jìn)行遞補(bǔ)時(shí),不再作為遞補(bǔ)人選。
  (4)在確定擬聘人選時(shí),對服務(wù)期滿且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(職稱)及以上等次的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,在同等條件下優(yōu)先考慮。
 ?。?)組織擬聘人員進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、技術(shù)維護(hù)崗位四、技術(shù)維護(hù)崗位五、天線維護(hù)、電力維護(hù)、電力維護(hù)兼駕駛員崗位的考生,體檢結(jié)果為色盲或紅綠色盲者,不予聘用。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,單位可視情況按照本公告第五條下的第(七)、第(八)小條規(guī)定確定遞補(bǔ)人員。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
  (九)公示
  在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)廣電局網(wǎng)站上對擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
 ?。ㄊ┢赣?/div>
  1. 經(jīng)公示無異議,或者反映的問題不影響聘用的人員,經(jīng)技術(shù)中心黨委研究同意,依次報(bào)上級主管部門核準(zhǔn),報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合部門備案,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
  2.技術(shù)維護(hù)崗位四的應(yīng)聘人員,被單位聘用后,最低服務(wù)期限為5年,招聘單位還將在合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
  3.相關(guān)待遇
  聘用后的相關(guān)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  六、切實(shí)做好公開招聘和疫情防控相關(guān)工作
  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函[2020]106)號,技術(shù)中心成立公開招聘疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,規(guī)范程序,制定應(yīng)急處置預(yù)案,掌握好工作人員、考生、考官健康狀況,督促所有參與人員申領(lǐng)健康碼,接收體溫檢測并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩,考試的所有場所進(jìn)行清潔消殺,安全有序開展公開招聘工作。
  七、紀(jì)律與監(jiān)督
 ?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
 ?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話為:0771-2614055。
  招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:黃老師,0771-2626406;彭老師, 0771-2806865 。
 
  廣西廣播電視技術(shù)中心
  2020年7月17日

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