0771-2094277
廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院隸屬于自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，是一所事業(yè)單位差額撥款的三級(jí)醫(yī)院。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件精神，為進(jìn)一步充實(shí)我院衛(wèi)生人才隊(duì)伍，經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2014年我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員29人。公告如下：
一、工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的工作原則。
二、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及崗位條件、要求
廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及崗位條件、要求等詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2014年度公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)；
（二）熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端莊，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)技術(shù)能力；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
四、發(fā)布招聘信息
在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站發(fā)布廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2014年公開(kāi)招聘工作人員公告。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名和資格審查
（一） 報(bào)名時(shí)間：2014年11月10日至14日；上午8:30-11:30，下午15:30-17：30（雙休及法定節(jié)假日除外）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)羊角山路8號(hào)廣西龍?zhí)夺t(yī)院人力資源部。聯(lián)系電話(huà)：0772-3130024
（三）報(bào)名要求：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員持以下材料：
1.廣西龍?zhí)夺t(yī)院2014年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（附件2）。
2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（歷屆生還需持職稱(chēng)證、資格證）、近期彩色免冠1寸照片2張以及招聘崗位規(guī)定的其他相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，到醫(yī)院人力資源部辦理報(bào)名手續(xù)。
（四） 資格審查：由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員參加考試。
六、考試
考試包括筆試和面試，報(bào)名未通過(guò)資格審核者不能參加本次招聘考試。筆試和面試由我院按公開(kāi)招聘考試的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試 筆試分?jǐn)?shù)為100分，占綜合分40%，筆試內(nèi)容分公共知識(shí)（占30%）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占70%）兩個(gè)部分。筆試按不少于招聘崗位人數(shù)1:3的比例開(kāi)考，如未達(dá)開(kāi)考比例，但因工作需要仍需進(jìn)人的，須報(bào)經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意，并報(bào)經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布成績(jī)。
（二） 面試 面試分?jǐn)?shù)為100分，占綜合分60%。面試具體時(shí)間由醫(yī)院人力資源部通知。4號(hào)至8號(hào)崗位，即管理七級(jí)以上崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、工勤二級(jí)崗位人員或獲碩士學(xué)位人員，經(jīng)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核并報(bào)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后，可以直接進(jìn)入面試。9號(hào)至17號(hào)崗位（17號(hào)崗位使用后勤控制數(shù)），根據(jù)招聘崗位職數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。若面試達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位的考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)日在廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站上公布。
（三） 綜合分?jǐn)?shù)：
1. 9號(hào)至17號(hào)崗位，筆試（40%）、面試（60%）分?jǐn)?shù)之和即為綜合分?jǐn)?shù)；
2. 4號(hào)至8號(hào)崗位，即管理七級(jí)以上崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、工勤二級(jí)崗位人員或獲碩士學(xué)位人員直接參加面試，面試分?jǐn)?shù)即為綜合分?jǐn)?shù)。
七、 考核
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選，考核采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案以及聽(tīng)取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行。1號(hào)至3號(hào)崗位，即管理六級(jí)以上崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位、工勤一級(jí)崗位人員或獲博士學(xué)位、獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外碩士學(xué)位等高層次人才和緊缺型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，需先報(bào)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核并報(bào)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)備案后，可直接進(jìn)行考核。考核方式采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談以及聽(tīng)取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況，并根據(jù)各崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘用建議和意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢將在第三方自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
九、確定擬聘人員
由醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，工資待遇按桂政發(fā)〔2006〕50號(hào)文件有關(guān)規(guī)定辦理。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0772-3130024
監(jiān)督電話(huà):0772-3113210
附件:1.廣西龍?zhí)夺t(yī)院2014年度公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表
2.廣西龍?zhí)夺t(yī)院2014年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院
2014年10月30日
