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2020年桂林市面向全國(guó)部分高校招聘事業(yè)單位高層次人才公告

作者:志公教育     來源:桂林人才網(wǎng)     時(shí)間:2020-06-30 16:42:26     閱讀:

  為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加快構(gòu)建多層次人才支撐體系,加大高層次人才引進(jìn)力度,吸引各方優(yōu)秀人才到桂林干事創(chuàng)業(yè),經(jīng)研究,決定面向全國(guó)部分高校開展桂林市本級(jí)事業(yè)單位高層次人才招聘工作,全市53個(gè)招聘單位共87個(gè)職位計(jì)劃招聘100人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘對(duì)象
  全國(guó)部分高校2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(高校名單詳見附件1)。
  二、招聘條件
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 ?。ǘ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
  (三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
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 ?。ㄎ澹┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件;
 ?。┚哂腥罩拼T士研究生及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;
  (七)報(bào)考年齡:碩士研究生30周歲以下(1989年7月1日以后出生),博士研究生35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。
  三、招聘程序
  桂林市2020年事業(yè)單位高層次人才招聘工作,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
  在桂林人才網(wǎng)(www.glrcw.com)、桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、全國(guó)相關(guān)招聘信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息,并通過提前聯(lián)系各高校就業(yè)處及院系教師等多種渠道廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。
 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
  本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的報(bào)考人員可對(duì)照《桂林市2020年事業(yè)單位高層次人才職位計(jì)劃表》(附件2),下載填寫報(bào)名登記表(附件3),并于2020年7月15日前將報(bào)名登記表發(fā)送至郵箱sydwgccrczp@163.com。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè),專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》(附件4)核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè),在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》中沒有列入,但報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致,即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。
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  面試時(shí)間初步安排在8月,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分,面試合格成績(jī)需達(dá)60分,面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。
  進(jìn)入面試的報(bào)考人員,請(qǐng)攜帶報(bào)名登記表(原件)、居民身份證(原件)、學(xué)歷學(xué)位證書(原件)按時(shí)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
  面試結(jié)束后,招聘主管部門將對(duì)無人報(bào)考或無人進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的招聘職位進(jìn)行調(diào)劑,組織面試成績(jī)合格但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行二次報(bào)名,并予以擇優(yōu)錄用。
 ?。ㄋ模w檢
  面試結(jié)束當(dāng)天,根據(jù)面試成績(jī),按照1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢的人員并安排體檢,體檢時(shí)間視情況定于面試的第二天或第三天。參照公考錄用體檢規(guī)定,統(tǒng)一在桂林市進(jìn)行體檢,體檢不合格將取消聘用資格。
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  考察工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
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  根據(jù)面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)核查屬實(shí),不得聘用。受聘人員試用期為12個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以確定崗位;不合格的,取消聘用。
  四、享受待遇
  正式聘用后除可以享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外,還可以享受桂林市相應(yīng)高層次人才待遇。
 ?。ㄒ唬┎┦垦芯可J(rèn)定為第五類高層次人才的可享受8萬元的人才津貼,30萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼,未購(gòu)買住房的享受1000元/月的租賃補(bǔ)貼。
 ?。ǘ┐T士研究生認(rèn)定為第六類高層次人才的可享受4萬元的人才津貼,15萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼,未購(gòu)買住房的享受500元/月的租賃補(bǔ)貼。
 ?。ㄈ┰谖沂袩o購(gòu)房、未曾享受租賃補(bǔ)貼的高校畢業(yè)生,可申請(qǐng)入住人才公寓過渡,免租金1年。
  (四)以上獎(jiǎng)勵(lì)中,具體獎(jiǎng)勵(lì)方式根據(jù)《桂林市人才引進(jìn)和培養(yǎng)辦法》(市辦發(fā)〔2019〕19號(hào))執(zhí)行。
 ?。ㄎ澹┰囉闷跐M后,博士在管理崗位的,可聘任為七級(jí)職員。碩士在管理崗位的,可聘任為八級(jí)職員。其中表現(xiàn)優(yōu)秀者,可以通過“先掛后任”的方式,調(diào)入機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位。
  五、編制保障
  經(jīng)桂林市認(rèn)定的高層次人才,可使用人才專項(xiàng)編制,專編專用。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才在市本級(jí)事業(yè)單位內(nèi)流動(dòng)的,編隨人走;調(diào)入機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位以及辭職、調(diào)離市本級(jí)事業(yè)單位的,人才專項(xiàng)編制予以收回。
  六、紀(jì)律要求
  招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,分步實(shí)施、有序推進(jìn),做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)各界監(jiān)督。并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定和紀(jì)律要求,嚴(yán)厲查處各種不正之風(fēng)和違反組織人事工作紀(jì)律的違法違紀(jì)行為。
  七、其他事項(xiàng)
 ?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髌陂g,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息,保持聯(lián)系電話暢通。
 ?。ǘ┰谡衅高^程中出現(xiàn)自愿放棄相應(yīng)資格或體檢、考察不合格的,按規(guī)定從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 ?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ鲗?shí)行誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。對(duì)提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
  (四)本次招聘工作地點(diǎn)設(shè)在桂林市內(nèi),報(bào)考人員可憑報(bào)名登記表及往來桂林交通票據(jù)免費(fèi)入住我市青年人才驛站,入住期限為3天。
 ?。ㄎ澹┟嬖嚻陂g有關(guān)疫情防控工作按照廣西《各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引》執(zhí)行,考生應(yīng)在面試前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”,持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來自國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生,須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明,面試期間配合做好疫情防控工作。
 ?。┳稍冸娫挘?773-2817846。
 
  中共桂林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
  2020年6月29日

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