0771-2094277
一、引進(jìn)人員基本條件
?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定；積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，艱苦樸素，模范遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排；
?。ǘ┥眢w健康，適應(yīng)崗位要求；
?。ㄈ┠挲g為18周歲以上、35周歲以下（1984年6月30日至2002年6月30日期間出生）。博士及副高級(jí)以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬；
?。ㄋ模┚哂写T士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或“雙一流”高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位，或全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位且具有中級(jí)及以上職稱；
?。ㄎ澹┚邆涔ぷ鲘徫凰璧膶I(yè)條件，能夠承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)（具體崗位及其他條件詳見(jiàn)附件1）。
二、引進(jìn)人才待遇
?。ㄒ唬┮M(jìn)人才屬于公考、事業(yè)單位工作人員的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)。
?。ǘ┮M(jìn)人才不屬于公考、事業(yè)單位工作人員的，入事業(yè)編制。屬于初次就業(yè)的急需緊缺人才，在首次崗位聘用時(shí)，可不受崗位數(shù)額限制，博士研究生聘用在管理七級(jí)崗位或?qū)＜际?jí)崗位，碩士研究生聘用在管理八級(jí)崗位或?qū)＜际患?jí)崗位，大學(xué)本科生聘用管理九級(jí)崗位或者專技十二級(jí)崗位。不屬于首次崗位聘用的急需緊缺人才，已在原單位聘用至相應(yīng)層級(jí)崗位或擔(dān)任有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以參考其資歷、工齡、職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等，比照本單位同等條件人員，適當(dāng)放寬崗位聘用條件，確定聘用崗位等級(jí)。
（三）博士研究生給予一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元和為期60個(gè)月、每月800元的生活補(bǔ)助；到來(lái)賓工作五年內(nèi)在來(lái)賓市首次購(gòu)房，憑購(gòu)房材料可申請(qǐng)一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元。碩士研究生給予一次性安家費(fèi)2萬(wàn)元和為期60個(gè)月、每月500元的生活補(bǔ)助；到來(lái)賓工作五年內(nèi)在來(lái)賓市首次購(gòu)房，憑購(gòu)房材料可申請(qǐng)一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。大學(xué)本科生給予一次性安家費(fèi)1萬(wàn)元和為期60個(gè)月、每月400元的生活補(bǔ)助；到來(lái)賓工作五年內(nèi)在來(lái)賓市首次購(gòu)房，憑購(gòu)房材料可申請(qǐng)一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼3萬(wàn)元。享受安家費(fèi)、生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等政策的服務(wù)期為5年。
?。ㄋ模┮M(jìn)人才享受人才公寓、配偶就業(yè)、子女教育等優(yōu)惠政策，具體按照來(lái)賓市有關(guān)文件執(zhí)行。
三、引進(jìn)程序
采取直接面試或直接考核的方式引進(jìn)。引進(jìn)工作統(tǒng)一由市委組織部、市委編辦、市人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)。步驟如下：
?。ㄒ唬┕?。組織、人社部門(mén)通過(guò)來(lái)賓人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)“來(lái)賓先鋒”等媒體發(fā)布公告。
?。ǘ﹫?bào)名。有意愿者填寫(xiě)報(bào)名表（附件2），并附學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件，通過(guò)電子郵箱、郵寄方式或直接送達(dá)等方式報(bào)名。組織部門(mén)牽頭、人社部門(mén)配合，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2020年6月30日—7月30日。
?。ㄈ┟嬖嚕嬲劊┖涂己?。
1.報(bào)考同一崗位人員為碩士研究生或具有中級(jí)職稱人員，需求人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，采取直接考核的方式，擇優(yōu)聘用；通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到1:3（含）的，采取面談或相關(guān)適宜的方式擇優(yōu)確定考核對(duì)象。
2.報(bào)考同一崗位人員為大學(xué)本科學(xué)歷人員，采取直接面試方式，依據(jù)面試得分確定考核對(duì)象。
3.報(bào)考同一崗位有碩士研究生和大學(xué)本科學(xué)歷人員的，采取直接面試方式，給予碩士研究生適當(dāng)加分，依據(jù)面試得分確定考核對(duì)象。
由市委組織部、市人社局會(huì)同有關(guān)單位組成考核組開(kāi)展考核，并根據(jù)考核對(duì)象的政治素質(zhì)、專業(yè)、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷、任職資歷等因素，提出引進(jìn)和工作安排意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名資格條件、綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀的人才，超出引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)的納入緊缺急需人才儲(chǔ)備池，市委組織部、市委編辦、市人社局及有關(guān)部門(mén)根據(jù)人才意愿、專業(yè)、工作經(jīng)歷等因素綜合研究，根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排工作。
?。ㄋ模w檢。由組織、人社部門(mén)統(tǒng)一按照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求組織體檢。
?。ㄎ澹┕?。體檢合格者列為擬引進(jìn)人員，名單在來(lái)賓人才網(wǎng)、來(lái)賓先鋒微信公眾號(hào)公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，用人單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
?。ㄆ撸┡囵B(yǎng)。由市委組織部、市人社局統(tǒng)籌，用人單位具體負(fù)責(zé)，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定采取導(dǎo)師帶培、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練等措施，加快人才成長(zhǎng)，為表現(xiàn)優(yōu)秀者搭建展現(xiàn)才能的舞臺(tái)。
引進(jìn)人才有關(guān)政策及相關(guān)信息，可關(guān)注中共來(lái)賓市委組織部官方微信公眾號(hào)“來(lái)賓先鋒”或登錄“來(lái)賓市高層次人才服務(wù)系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rencai.lbsdj.com/）”“來(lái)賓人才網(wǎng)”了解詳情。
未盡事宜，請(qǐng)與來(lái)賓市委組織部或來(lái)賓市人社局聯(lián)系。
來(lái)賓市委組織部人才科：0772—4278067，4278059（傳真）
來(lái)賓市人社局事業(yè)科：0772—4278510，4278512（傳真）
電子郵箱：lbsrcb@126.com。地址：廣西來(lái)賓市人民路1號(hào)市委組織部人才工作科；郵編：546100。
中共來(lái)賓市委組織部
來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月29日
