0771-2094277
一、引進人員基本條件
?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定；積極要求進步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團結(jié)同志，艱苦樸素，模范遵守法紀(jì)和各項規(guī)章制度；有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排；
?。ǘ┥眢w健康，適應(yīng)崗位要求；
?。ㄈ┠挲g為18周歲以上、35周歲以下（1984年6月30日至2002年6月30日期間出生）。博士及副高級以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬；
?。ㄋ模┚哂写T士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或“雙一流”高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位，或全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位且具有中級及以上職稱；
（五）具備工作崗位所需的專業(yè)條件，能夠承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)（具體崗位及其他條件詳見附件1）。
二、引進人才待遇
?。ㄒ唬┮M人才屬于公考、事業(yè)單位工作人員的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動。
（二）引進人才不屬于公考、事業(yè)單位工作人員的，入事業(yè)編制。屬于初次就業(yè)的急需緊缺人才，在首次崗位聘用時，可不受崗位數(shù)額限制，博士研究生聘用在管理七級崗位或?qū)＜际墠徫?，碩士研究生聘用在管理八級崗位或?qū)＜际患墠徫?，大學(xué)本科生聘用管理九級崗位或者專技十二級崗位。不屬于首次崗位聘用的急需緊缺人才，已在原單位聘用至相應(yīng)層級崗位或擔(dān)任有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以參考其資歷、工齡、職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等，比照本單位同等條件人員，適當(dāng)放寬崗位聘用條件，確定聘用崗位等級。
（三）博士研究生給予一次性安家費10萬元和為期60個月、每月800元的生活補助；到來賓工作五年內(nèi)在來賓市首次購房，憑購房材料可申請一次性發(fā)放購房補貼20萬元。碩士研究生給予一次性安家費2萬元和為期60個月、每月500元的生活補助；到來賓工作五年內(nèi)在來賓市首次購房，憑購房材料可申請一次性發(fā)放購房補貼5萬元。大學(xué)本科生給予一次性安家費1萬元和為期60個月、每月400元的生活補助；到來賓工作五年內(nèi)在來賓市首次購房，憑購房材料可申請一次性發(fā)放購房補貼3萬元。享受安家費、生活補助、住房補貼等政策的服務(wù)期為5年。
?。ㄋ模┮M人才享受人才公寓、配偶就業(yè)、子女教育等優(yōu)惠政策，具體按照來賓市有關(guān)文件執(zhí)行。
三、引進程序
采取直接面試或直接考核的方式引進。引進工作統(tǒng)一由市委組織部、市委編辦、市人社局會同有關(guān)部門負責(zé)。步驟如下：
?。ㄒ唬┕?。組織、人社部門通過來賓人才網(wǎng)、微信公眾號“來賓先鋒”等媒體發(fā)布公告。
（二）報名。有意愿者填寫報名表（附件2），并附學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件，通過電子郵箱、郵寄方式或直接送達等方式報名。組織部門牽頭、人社部門配合，對報名人員進行資格審查。
報名時間：2020年6月30日—7月30日。
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1.報考同一崗位人員為碩士研究生或具有中級職稱人員，需求人數(shù)和通過資格審查人數(shù)比例達不到1:3的，采取直接考核的方式，擇優(yōu)聘用；通過資格審查人數(shù)比例達到1:3（含）的，采取面談或相關(guān)適宜的方式擇優(yōu)確定考核對象。
2.報考同一崗位人員為大學(xué)本科學(xué)歷人員，采取直接面試方式，依據(jù)面試得分確定考核對象。
3.報考同一崗位有碩士研究生和大學(xué)本科學(xué)歷人員的，采取直接面試方式，給予碩士研究生適當(dāng)加分，依據(jù)面試得分確定考核對象。
由市委組織部、市人社局會同有關(guān)單位組成考核組開展考核，并根據(jù)考核對象的政治素質(zhì)、專業(yè)、特長、工作經(jīng)歷、任職資歷等因素，提出引進和工作安排意見。對符合報名資格條件、綜合評價優(yōu)秀的人才，超出引進計劃人數(shù)的納入緊缺急需人才儲備池，市委組織部、市委編辦、市人社局及有關(guān)部門根據(jù)人才意愿、專業(yè)、工作經(jīng)歷等因素綜合研究，根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排工作。
（四）體檢。由組織、人社部門統(tǒng)一按照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求組織體檢。
?。ㄎ澹┕尽ｓw檢合格者列為擬引進人員，名單在來賓人才網(wǎng)、來賓先鋒微信公眾號公示，公示期為7個工作日。
?。┢赣?。經(jīng)公示無異議的，用人單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
（七）培養(yǎng)。由市委組織部、市人社局統(tǒng)籌，用人單位具體負責(zé)，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定采取導(dǎo)師帶培、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練等措施，加快人才成長，為表現(xiàn)優(yōu)秀者搭建展現(xiàn)才能的舞臺。
引進人才有關(guān)政策及相關(guān)信息，可關(guān)注中共來賓市委組織部官方微信公眾號“來賓先鋒”或登錄“來賓市高層次人才服務(wù)系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rencai.lbsdj.com/）”“來賓人才網(wǎng)”了解詳情。
未盡事宜，請與來賓市委組織部或來賓市人社局聯(lián)系。
來賓市委組織部人才科：0772—4278067，4278059（傳真）
來賓市人社局事業(yè)科：0772—4278510，4278512（傳真）
電子郵箱：lbsrcb@126.com。地址：廣西來賓市人民路1號市委組織部人才工作科；郵編：546100。
中共來賓市委組織部
來賓市人力資源和社會保障局
2020年6月29日
