0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
桑蠶教師1名，農(nóng)學(xué)教師1名，數(shù)學(xué)教師1名，地理教師1名，英語教師1名。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具體報(bào)名條件以《河池市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才招聘計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
6.18周歲以上、35周歲以下（1984年6月19日至2002年6月19日期間出生）；報(bào)考“桑蠶教師”崗位人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下（1979年6月19日以后出生）；
、7.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局 關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.新錄用兩年內(nèi)（含試用期）的公考（含參照公考法管理單位的工作人員）；
3.本市新聘用未滿兩年的事業(yè)單位工作人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊行為且在不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；
6.依法被辭退公職未滿五年的人員；
7.具有法律規(guī)定不得錄（聘）用等其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘程序
招聘急需緊缺人才，采用直接面試、體檢、考察辦法進(jìn)行。依次按發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查及面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序開展招聘工作。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
制定招聘簡章，通過河池市人才網(wǎng)（http://www.hcrc.net.cn/）“公告”欄發(fā)布公告，公告招聘職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
?。ǘ﹫?bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月22日—30日。
2.報(bào)名所需材料。報(bào)名登記表（附件2）、個(gè)人簡歷（注明應(yīng)聘單位及職務(wù)）、身份證、職稱證書、學(xué)歷證書、原工作單位同意報(bào)名證明及親筆簽名的個(gè)人承諾書（附件3）等材料。
3.報(bào)名方式：通過線上報(bào)名方式，將報(bào)名所需材料原件掃描打包壓縮后通過指定電子郵箱發(fā)送至用人單位主管部門，由主管部門下載材料審核。河池市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科材料投遞郵箱hcnyrsk@163.com，聯(lián)系電話：0778-2289355。
?。ㄈ┵Y格審查和面試
1.資格審查。由主管部門按照招聘崗位規(guī)定的資格條件進(jìn)行線下資格審查，確定資格審查合格人員名單并電話通知面試者。
2.發(fā)布面試公告。面試前一個(gè)星期，在河池人才網(wǎng)（http://www.hcrc.net.cn/）發(fā)布面試公告。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試時(shí)間暫定為：2020年7月9日-10日。
面試地點(diǎn)：河池民族農(nóng)業(yè)學(xué)校。
4.面試方式：“說課+答辯”。
5.面試成績的確定：面試成績實(shí)行百分制，60分合格。
?。ㄋ模w檢和考察
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員考生面試合格成績從高分到低分的順序，確定體檢、考核人選。面試成績相同時(shí)，須面試加試，按加試成績高的確定人選。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。
1.體檢。體檢由用人單位統(tǒng)一組織到縣一級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.考察。成立考察工作小組，由3名以上工作人員組成。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況，考察主要內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績，對(duì)考察對(duì)象作全面、客觀、公正綜合評(píng)價(jià)?？疾旖Y(jié)束后，形成書面考察材料，上報(bào)市人社部門審核?？疾煲庖姸楹细窕虿缓细瘢疾觳缓细竦?，不予聘用。
?。ㄎ澹┐_定擬聘人選、審核、公示
招聘單位、主管部門和市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市人社部門審核、公示，公示期為7天。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
?。┺k理聘用
經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，有服務(wù)期要求的崗位需簽訂3年服務(wù)協(xié)議（含試用期一年）。
四、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲊?yán)格按照《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）招聘相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行招聘工作過程中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次引進(jìn)人才工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)
根據(jù)《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）要求，在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，安全有序開展公開招聘工作。對(duì)于廣西區(qū)外入桂的考生，將嚴(yán)格按照廣西壯族自治區(qū)疫情防控指揮部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)防新冠肺炎疫情輸入傳播擴(kuò)散的緊急通知》（桂新冠防指〔2020〕136號(hào)）要求管理。面試期間每日對(duì)考場(chǎng)進(jìn)行消殺工作，參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、掃碼(主動(dòng)出示健康碼)、測(cè)量體溫后才能進(jìn)入考點(diǎn)，體溫異常者將不得進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
河池市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2020年6月19日
