0771-2094277
一、招聘范圍和對(duì)象
?。ㄒ唬┟嫦蛉珖?guó)符合報(bào)考條件的人員招聘（定向招聘崗位除外）；
?。ǘ┒ㄏ蛘衅复髮W(xué)生退役士兵崗位，面向入伍前或入學(xué)前戶口原籍在我市的大學(xué)生退役士兵；
?。ㄈ┱衅钙胀ǜ咝?yīng)屆畢業(yè)生的崗位，面向2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生招聘。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次公開招聘68個(gè)崗位共計(jì)劃招聘84人。
具體招聘計(jì)劃詳見計(jì)劃表（附件1）。
三、招聘對(duì)象的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
(三) 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1984年6月15日以后出生，40周歲及以下為1979年6月15日以后出生，45周歲及以下為1974年6月15日以后出生；
(四)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求；
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；
?。└鶕?jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件要求，對(duì)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格等職業(yè)資格，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報(bào)名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，在報(bào)名時(shí)未能獲得相應(yīng)職業(yè)資格的，也可報(bào)名參加考試，被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同；
(七)具備招聘崗位所需要的其他條件；
?。ò耍└鶕?jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；
?。ň牛┰谌罩破胀ǜ咝＞妥x的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；
本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年6月15截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、報(bào)名和資格審查
本次公開招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
(一)崗位查詢
報(bào)考人員從2020年6月11日起，可登錄防城港人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，以及對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(咨詢電話詳見計(jì)劃表)。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日8:30－2020年6月21日17:00。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄防城港人才網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。在報(bào)名前請(qǐng)仔細(xì)閱讀相關(guān)報(bào)名操作說(shuō)明，嚴(yán)格按照操作說(shuō)明填寫報(bào)名登記表（具體操作說(shuō)明詳見附件3）。
報(bào)考人員在網(wǎng)上平臺(tái)如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果的，一律由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得畢業(yè)證書或?qū)W位證書的，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，否則造成復(fù)審不合格將取消面試資格。
?。ㄈ┵Y格審查
審查時(shí)間：2020年6月15日8：30－2020年6月22日17：00。
資格審查單位須在考生報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)名截止后一天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查，網(wǎng)上改報(bào)職位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
1．資格審查事項(xiàng)
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。市直各招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查（報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料）。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及其行政主管部門如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔(dān)全部責(zé)任。
2．資格審查結(jié)果查詢
在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。對(duì)已通過(guò)資格審查的考生，不能再改報(bào)其他崗位。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間： 2020年6月15日9:00-2020年6月23日17:00。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上按時(shí)繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每科每人50元，考試科目為2門，共計(jì)100元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。
對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未成功的人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)退還其考試費(fèi)。
?。ㄎ澹┕部颇抗P試開考比例
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對(duì)達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，須經(jīng)市直招聘單位行政主管部門審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，方能開考。
無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由市人力資源和社會(huì)保障局在防城港人才網(wǎng)上公布。
?。┚W(wǎng)上改報(bào)
網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2020年6月28日8：30至17：00，審核時(shí)間延長(zhǎng)至18：00，繳費(fèi)時(shí)間截止至19：00。
報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位（注意：改報(bào)須重新繳費(fèi)）。
?。ㄆ撸┐蛴?zhǔn)考證及報(bào)名登記表
準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：筆試前一周至7月25日10:00。
通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)考試方式
招聘崗位設(shè)定為高級(jí)職稱的采取直接考核的方式，招聘崗位設(shè)定為中級(jí)職稱或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。
(二)筆試
1.筆試科目。本次公開招聘進(jìn)行分類筆試，共分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四大類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類。
筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個(gè)科目題本為合訂本（醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類亦為合訂本，由考生選做相應(yīng)部分題目），連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。報(bào)考者按相應(yīng)的崗位考試類別參加筆試。各類別的考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱2020年版》（附件2）對(duì)應(yīng)內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間：2020年7月25日(星期六)，具體安排為：
上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生自行攜帶以備使用（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺）。
3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)查詢。8月下旬，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。
5.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
?。ㄈ┟嬖?/div>
1.面試方式
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試兩種方式。主要以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，個(gè)別崗位采用實(shí)際操作能力測(cè)試方式面試。
2.面試組織實(shí)施
?。?）市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由市衛(wèi)健委制定面試方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
?。?）采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，其面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采用實(shí)際操作能力測(cè)試面試方式的崗位，其面試工作由市直招聘單位及其行政主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
?。?）市衛(wèi)健委以及采用實(shí)際操作能力測(cè)試面試方式崗位的市直招聘單位行政主管部門，必須在9月11日前制定面試工作方案，并送市人力資源和社會(huì)保障局審核后組織實(shí)施。
3.面試人選確定
?。?）需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格成績(jī)的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選；
?。?）采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試；
?。?）因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)市直招聘單位行政主管部門審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
4.面試資格復(fù)審
由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復(fù)審公告，公布面試入圍人選名單。
面試資格復(fù)審時(shí)間： 2020年9月中上旬。
?。?）確定進(jìn)入面試范圍人選后，由市直各招聘單位行政主管部門通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審不合格的，或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的，不能確定為面試人選。
?。?）進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料：
?、俦救擞行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證或?qū)W位證、報(bào)名登記表、戶口簿以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等；
?、谠诼氃诰幦藛T還須提供現(xiàn)單位及其行政主管部門同意報(bào)考材料；
?、蹐?bào)考定向“大學(xué)生退役士兵”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供入伍前或入學(xué)前戶口原籍在防城港市的有關(guān)材料；
報(bào)考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格等）及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)；
出現(xiàn)未能通過(guò)資格復(fù)審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)由市直各招聘單位行政主管部門通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長(zhǎng)期無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位行政主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供放棄聲明書面材料。
面試資格復(fù)審結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。進(jìn)入面試的人選由市直各招聘單位行政主管部門書面通知考生參加面試。
5.面試時(shí)間
2020年9月中下旬。
6.面試地點(diǎn)
?。?）市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試地點(diǎn)，由市衛(wèi)健委指定；
?。?）采用結(jié)構(gòu)化面試方式的市直招聘崗位面試地點(diǎn)，由市人力資源和社會(huì)保障局指定；
?。?）采用實(shí)際操作能力測(cè)試面試方式的市直招聘崗位面試地點(diǎn)，由其市直招聘單位行政主管部門指定。
7.面試成績(jī)
?。?）結(jié)構(gòu)化面試滿分、實(shí)際操作能力測(cè)試分值各為100分,面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。
?。?）面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
8.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
9.面試不收取考生費(fèi)用。
六、考核和體檢
考核、體檢工作，由市直各招聘單位行政主管部門具體組織實(shí)施。考核、體檢公告由市人社局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。采取筆試和面試的崗位的綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī)；采取直接面試的崗位的綜合成績(jī)=面試合格成績(jī)。
?。ㄒ唬┛己?、體檢人選確定
1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī))，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。
2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌嬖嚭细癯煽?jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。
3.采取直接考核的崗位人選：按實(shí)有符合報(bào)考條件人員組織考核、體檢。
(二)考核
考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。
(三)體檢
體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核和體檢。
七、公示和聘用審批
市直各招聘單位行政主管部門根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
經(jīng)市人社局審核后，由市人社局在防城港人才網(wǎng)公示招聘單位的擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報(bào)批聘用。
對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的聘用人員，尚未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)高校畢業(yè)生先上崗的，可以先從事醫(yī)療護(hù)理員工作，但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動(dòng)。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
3.故意泄露考試題目的；
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
(六)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
九、考生須知
（一）考生進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)主動(dòng)出示健康碼，接受體溫檢測(cè)，并佩戴一次性醫(yī)用口罩。
（二）考生進(jìn)入考點(diǎn)后，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難等癥狀時(shí)，要及時(shí)報(bào)告考務(wù)工作人員。
（三）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控相關(guān)規(guī)定的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
十、注意事項(xiàng)
(一)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》設(shè)置。
?。ㄈ└鶕?jù)我市疫情防控形勢(shì)，凡涉及招聘工作的各項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)如有調(diào)整，經(jīng)科學(xué)研判并報(bào)防城港市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部審批同意后，由防城港市人社局在防城港人才網(wǎng)另行通知。
監(jiān)督電話：防城港市紀(jì)委監(jiān)委駐司法局紀(jì)檢監(jiān)察組0770-2830972
招聘政策咨詢電話：防城港市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事和工資福利管理科0770-2828732
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：防城港市干部培訓(xùn)考試中心0770-3235192
2020年度防城港市公開招聘市直
事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月11 日
