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  • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

2020年度柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告

作者:志公教育     來源:柳州市人力資源和社會(huì)保障局     時(shí)間:2020-06-11 10:20:28     閱讀:

  為了適應(yīng)我市各事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2020年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2020〕143號(hào))等文件精神,我市定于2020年7月25日(星期六)開展面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員的考試。本次考試是全區(qū)統(tǒng)一報(bào)名、考試,為確保這次考試招聘工作順利完成,特制定本公告。
  一、招聘的基本條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,且年滿18周歲;
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/div>
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;
 ?。ㄋ模┚哂信c報(bào)考崗位一致的資格條件;
 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 ?。┚哂写髮R陨衔幕潭取?duì)報(bào)考縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,以及工勤技能崗位的報(bào)考人員,學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬。具體條件以《柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(下稱《崗位表》,附件1)為準(zhǔn)。
  (七)其他說明。
  1.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的報(bào)考人員,須為在廣西服務(wù)期滿(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱職)以上等次,“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括:“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”;報(bào)考定向招聘“村(社區(qū))黨組織書記”崗位的報(bào)考人員,須為現(xiàn)任行政村(社區(qū))黨組織書記且已連續(xù)任職滿3年以上,或者任行政村(社區(qū))黨組織書記不滿3年,但連續(xù)至今擔(dān)任行政村(社區(qū))正職滿5年,且目前在崗擔(dān)任行政村(社區(qū))黨組織書記。
  2.柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位,區(qū)、開發(fā)區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,以及有定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的事業(yè)單位,可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)年限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
  3.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
  (2)2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
 ?。?)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
 ?。?)被辭退未滿5年的公考(含參照公考法管理單位工作人員,下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考;因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘,仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
 ?。?)在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
 ?。?)使用“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員身份參加各類事業(yè)單位招聘,并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員(含辭職人員),不能再報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘的崗位;
  (7)根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求,限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;
 ?。?)有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等;
  4.依據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》,對(duì)2020屆高校畢業(yè)生,以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)教師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格不做硬性要求,實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施,先上崗的高校畢業(yè)生在國家恢復(fù)教師資格證考試一年內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,解除聘用合同。
  5.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》做好工作人員健康管理,切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼,沒有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試,境外返柳來柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
  6.本次招聘若無特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書等均須在2020年7月31日前(含31日,下同)取得,工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2020年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的,經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后,可以在考核階段提供,但證件的生效日期必須在2020年7月31日之前。非全日制研究生畢業(yè)的報(bào)考人員,專業(yè)和其他條件符合所報(bào)崗位要求的,可以報(bào)考《崗位表》中要求全日制學(xué)歷的崗位。
  二、報(bào)名程序
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名填表
  1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
  報(bào)考人員對(duì)照自身?xiàng)l件,明確符合柳州市事業(yè)單位公開考試招聘的基本條件后,再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的,在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的,都將取消聘用資格,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。此外,因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
  提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)間:2020年6月15日8:30時(shí)至6月21日17:00時(shí)
  2.資格審查。招聘單位資格審查時(shí)間為2020年6月15日8:30時(shí)至6月22日17:00時(shí)(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2天內(nèi),資格審查單位將提出審查意見)。在2020年6月15日8:30至6月21日17:00期間,未通過資格審查的,可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;已通過資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位。
  3.開考比例。定向招聘隨軍家屬崗位按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。其他崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位,招聘單位確因工作需要,可以向主管部門申請(qǐng)不足比例開考或核減招聘人數(shù)開考。
  事業(yè)單位主管部門核準(zhǔn)不足比例開考,原則上不得低于1:2,以下崗位的招聘,可以按1:1核準(zhǔn)開考:
 ?。?)柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣的崗位,或工作地點(diǎn)設(shè)在以上縣域的崗位;
 ?。?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位,或長期在野外工作的崗位;
 ?。?)招聘碩士及碩士以上學(xué)位人員的崗位;
 ?。?)招聘中級(jí)及中級(jí)以上職稱人員的崗位;
 ?。?)縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)及以下級(jí)別公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu),招聘全日制預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的崗位;
 ?。?)列入2020年柳州市(含縣、區(qū)按規(guī)定自行建立的)高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)目錄的崗位,和列入2019年度急需緊缺目錄但未招聘成功的崗位;
 ?。?)2019年度招聘因不足比例取消招聘,本次招聘仍然不足比例的崗位。
  核減招聘人數(shù)開考的崗位、無人報(bào)考的崗位和確定不開考的崗位,將在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。所報(bào)崗位不能開考的,由資格審查單位(招聘單位或其主管部門,下同)及時(shí)告知報(bào)考人員,報(bào)考人員接到資格審查單位通知后,可于2020年6月28日8:30-17:00期間改報(bào)其他崗位(注意:改報(bào)須重新繳費(fèi))。所有報(bào)名工作結(jié)束后,改報(bào)不成功(含不改報(bào)的)的報(bào)考人員繳納的考試費(fèi),以及改報(bào)成功重復(fù)繳費(fèi)的考試費(fèi),將退還回原繳費(fèi)卡。
  4.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的,如符合舉證條件并經(jīng)審批的,可以報(bào)考(審批程序見附件2)。
 ?。ǘ├U納考試費(fèi)時(shí)間
  經(jīng)資格審查單位審查同意的報(bào)考人員,按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元,報(bào)考《崗位表》中“是否免費(fèi)”列填“是”的崗位不須繳納考試費(fèi)。若未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
  屬于建檔立卡扶貧人口的報(bào)考人員,報(bào)考《崗位表》中“是否免費(fèi)”列填“否”的崗位的,可以免除考試費(fèi),但須先繳費(fèi)再辦理退費(fèi)手續(xù)。辦理退費(fèi)的請(qǐng)于6月24日前將退費(fèi)申請(qǐng)表(附件6)、扶貧手冊(cè)復(fù)印件(或其他相關(guān)證明材料),通過傳真(0772-2610283)或者電子郵件(Lzsyk2011@163.com)方式,向柳州市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng),可以退回考試費(fèi),逾期不予受理。
  網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2020年6月15日8:30時(shí)至6月23日17:00時(shí)。
 ?。ㄈ┫螺d報(bào)名表和準(zhǔn)考證
  資格審查合格并且已繳考試費(fèi)的報(bào)考人員,系統(tǒng)會(huì)生成報(bào)名表和準(zhǔn)考證電子文件,請(qǐng)及時(shí)下載該電子文件并妥善保存。特別提示:報(bào)名表一般在繳費(fèi)完成后可下載,準(zhǔn)考證一般在筆試前一周可下載,具體時(shí)間以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。
 ?。ㄋ模└郯呐_(tái)居民報(bào)名
  取得祖國大陸認(rèn)可大學(xué)本科以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民,符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的,可以報(bào)考相應(yīng)崗位,其中,臺(tái)灣居民暫時(shí)只能報(bào)考各級(jí)政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位。
  三、考試
  (一)公共科目筆試
  1.公共科目筆試內(nèi)容。2020年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷,由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實(shí)施分類考試,考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類〔D類〕和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。
  報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)筆試類別的兩科考試,考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2020年版》(附件3)對(duì)應(yīng)內(nèi)容。
  2.筆試時(shí)間:2020年7月25日(星期六)。
  8︰30-10︰00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
  10︰00-12︰00 綜合應(yīng)用能力
  公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證(包括港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來往大陸通行證,下同)原件、準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者,不能參加考試。
  《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》的分值各150分;筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放,第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試的答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收取所有發(fā)放的資料。
  根據(jù)考試題型的不同要求,參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺),請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。
 ?。ǘI(yè)科目筆試
  專業(yè)科目筆試由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間:2020年7月26日(星期日),筆試地點(diǎn):由組織專業(yè)科目筆試的部門在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專題公布。專業(yè)科目筆試不收考試費(fèi)。須參加專業(yè)科目筆試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)科目滿分50分。
 ?。ㄈ┕P試總成績和照顧加分
  少數(shù)民族報(bào)考人員加3分照顧分。筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+照顧加分)÷3+專業(yè)科目筆試成績。
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
  1.筆試成績公布時(shí)間(2020年8月底前)。
  報(bào)考人員可以在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢自己的考試成績。
  2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2020年8月底前)。
  由柳州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全市筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,其中,定向招聘隨軍家屬的崗位不作合格分?jǐn)?shù)線要求。
  3.面試資格初審名單公布時(shí)間(2020年8月底前)。
  各招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的,不能入圍面試。
  4.面試入圍人選資格初審時(shí)間(2020年8月底前)。
  面試資格初審名單公布后,請(qǐng)進(jìn)入名單的報(bào)考人員,主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門進(jìn)行資格審核。資格初審材料包括以下材料復(fù)印件:本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《2020年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》以及所報(bào)考崗位所需的其他證明材料,詳詢招聘單位或其主管部門。
  原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的報(bào)考人員,須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明,開具同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,可在面試后10天內(nèi)提供(同意報(bào)考證明的落款時(shí)間以及辭職證明上單位同意辭職的時(shí)間也必須在這個(gè)時(shí)間),未能提供的招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。特別提示:報(bào)考證明或辭職證明須按干部管理權(quán)限取得相關(guān)部門蓋章方為有效證明。
  5.面試入圍人選遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核,或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的,按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的,取消遞補(bǔ)資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
  6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后,由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后,如有面試人選自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
  發(fā)布面試公告時(shí)間:面試前5個(gè)工作日。
  7.面試資格復(fù)審。面試前,各招聘單位或其主管部門要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的,當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符,取消面試資格,所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
  8.面試的組織。
  市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施??h、區(qū)、開發(fā)區(qū)招聘單位的面試由縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,定向招聘隨軍家屬崗位的面試由柳州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試結(jié)束后,面試成績于面試當(dāng)天公布。
  面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。
  其中,在面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可確定為考核人選。
  面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
  9.免筆試崗位面試的組織
  報(bào)名工作結(jié)束后,招聘單位主管部門即可組織免筆試崗位的面試。當(dāng)免筆試崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過審核人數(shù)的比例超過1:6時(shí),招聘單位主管部門可按1:3的比例篩選出符合面試的人選,篩選時(shí)間和篩選方式由招聘單位主管部門另行通知。
 ?。ㄎ澹┚C合成績
  1.教師崗位。即《崗位表》中“考試類別(一級(jí)分類)”為“中小學(xué)教師類(D類)”的崗位。綜合成績=面試成績。
  2.免筆試崗位。綜合成績=面試成績。
  3.其他崗位。綜合成績=筆試總成績+面試成績。
  四、考核
  (一)面試結(jié)束后,招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時(shí),以面試成績高的確定人選;綜合成績、面試成績都相同時(shí),以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高的確定人選。
 ?。ǘ┛己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 ?。ㄈ┛己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意,可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
  五、體檢
 ?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。市屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施,縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)擬招聘人員的體檢由縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。
  市屬事業(yè)單位、區(qū)和開發(fā)區(qū)下屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢,一般在柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行,各縣下屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢,由縣人力資源和社會(huì)保障部門確定。
 ?。ǘw檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生本人自付。
  應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目,須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
  參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
 ?。ㄈw檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意,可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
  六、人員聘用
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后,在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為5個(gè)工作日。
 ?。ǘ┙?jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 ?。ㄈ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。
  擬聘用人員公示后,報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
  七、嚴(yán)肅紀(jì)律
  嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)于在2020年度柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  八、有關(guān)說明
  (一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 ?。ǘ┍敬喂锌荚嚥恢付荚囉脮?,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 ?。ㄈ┏龜M聘人員因懷孕原因可以申請(qǐng)延時(shí)體檢,公示及聘用可以在2021年完成外,本次招聘所有的程序須在2020年12月31日前完成,逾期相關(guān)程序不得啟動(dòng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告,按要求做好報(bào)名事宜,請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響后期的聘用。
 ?。ㄋ模┍竟嬗闪菔腥肆Y源和社會(huì)保障局解釋。
 ?。ㄎ澹┞?lián)系方式:
  1.報(bào)考條件咨詢電話:招聘單位(電話見崗位表);
  2.招聘政策咨詢電話:(0772)2812972;
  3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作問題咨詢電話:(0772)2828697;
  4.監(jiān)督電話:(0772)2869916。
 
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