一、報(bào)名條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
2.具有大學(xué)專科或本科學(xué)歷,其中以大學(xué)專科學(xué)歷報(bào)考須為全日制(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考,但須在2020年7月前取得相應(yīng)學(xué)歷證書);
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年6月1日至2002年6月1日期間出生);
4.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
3.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未得出結(jié)論的;
5.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
6.其他不宜從事聘用制書記員工作的情形。
各職位具體報(bào)考條件詳見《廣西檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員招聘計(jì)劃表》。
二、招聘單位及人數(shù)
詳見《廣西檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員招聘計(jì)劃表》。
三、招聘程序
(一)接受報(bào)名
報(bào)名人員在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西檢察網(wǎng)(www.gx.jcy.gov.cn)自行下載并填寫《廣西檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員招聘報(bào)名登記表》后,連同本人有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的在讀學(xué)歷層次證明原件)及其它相關(guān)材料(對從事法律工作時(shí)間、生源地或戶籍有要求的職位,需提供相關(guān)證明材料),于2020年6月15日前,通過中國郵政EMS方式郵寄至招錄機(jī)關(guān)指定地址(信封上要注明書記員招聘),同時(shí)將上述報(bào)名材料掃描電子版壓縮打包,發(fā)送至招錄機(jī)關(guān)指定電子郵箱(材料壓縮包命名、郵件標(biāo)題的格式為“姓名+職位序號+用人單位”)。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名以報(bào)名材料紙質(zhì)件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn),掃描電子版僅作備查。報(bào)名人員寄出報(bào)名材料紙質(zhì)件后,請及時(shí)與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。招錄機(jī)關(guān)報(bào)名材料郵寄地址及電子郵箱、咨詢電話詳見《廣西檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員招聘計(jì)劃表》。
?。ǘ﹫?bào)名資格審查
招錄機(jī)關(guān)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對通過資格審查人員名單,于2020年6月24日前在廣西檢察網(wǎng)(www.gx.jcy.gov.cn)公布。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式,主要考察法律常識、公共基礎(chǔ)知識和文字寫作,不指定參考書。筆試滿分為100分,按40%權(quán)重計(jì)入總成績。
筆試具體事項(xiàng)由招錄機(jī)關(guān)通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績,按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3比例,從高分到低分依次確定各職位面試人員名單(參加筆試人數(shù)達(dá)不到前述比例要求的職位,該職位所有參加筆試人員均進(jìn)入面試;比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列的,同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員)。
面試前,招錄機(jī)關(guān)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格審查??忌拥酵ㄖ螅瑪y帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或在讀學(xué)歷層次證明及其它相關(guān)材料原件,按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的,視為自動放棄??忌峁┑牟牧喜粚?shí)的,取消面試資格。
面試成績滿分為100分,60分為合格。面試成績按60%權(quán)重計(jì)入總成績。
面試具體事項(xiàng)由招錄機(jī)關(guān)通知。
(五)體檢
根據(jù)筆試、面試總成績,按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1比例,從高分到低分依次確定各職位體檢人員名單,統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
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考察內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等。考察時(shí),考生需提交無犯罪記錄證明和征信情況證明。
?。ㄆ撸┐_定擬聘用人員及公示
根據(jù)考察情況,確定擬聘用人員名單,在上述網(wǎng)址公示5個(gè)工作日。公示中有信訪舉報(bào),經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格。
因考生未按時(shí)參加體檢、體檢不合格、考察不合格、公示發(fā)現(xiàn)問題被取消聘用資格或者個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,均可在本職位已參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,聘用人員與用人單位(以“打包”方式招聘、沒有明確具體用人單位的職位,由聘用人員按總成績從高分到低分依次選擇具體用人單位)簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3 年,試用期6個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,聘為聘用制書記員;考核不合格的,解除勞動合同。合同期滿后,經(jīng)考核合格的,可續(xù)簽勞動合同。聘用人員應(yīng)按用人單位通知的時(shí)間報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用。聘用人員為已參加工作人員的,需按用人單位要求提供與原單位解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料,不能提供相關(guān)書面證明材料的,取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理;無法及時(shí)處理的,取消聘用。
四、薪酬待遇
聘用制書記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資水平,參照當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。
五、其他事項(xiàng)
(一)在本次招聘中,通過面試人員的成績保留到下一次全區(qū)檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員統(tǒng)一招聘之前。期間,各用人單位聘用制書記員出現(xiàn)空缺需要補(bǔ)充的,經(jīng)招錄機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可從報(bào)考本單位職位通過面試但未被聘用的人員中按序補(bǔ)聘。無可選人選的,可從報(bào)考本市檢察機(jī)關(guān)其它職位通過面試但未被聘用的人員中按序補(bǔ)聘。
?。ǘ┰谡衅高^程中,對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消聘用資格,考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
?。ㄈ┛忌鷳?yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
附件: