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  • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

2020年度廣西植物研究所公開(kāi)招聘工作人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人才網(wǎng)     時(shí)間:2020-05-29 16:34:19     閱讀:

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合我所實(shí)際工作需要,現(xiàn)將2020年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、單位簡(jiǎn)介
  廣西壯族自治區(qū)中國(guó)科學(xué)院廣西植物研究所,創(chuàng)立于1935年,位于桂林市雁山區(qū)雁山鎮(zhèn),是廣西壯族自治區(qū)直屬的副廳級(jí)全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位,實(shí)行廣西壯族自治區(qū)人民政府和中國(guó)科學(xué)院雙重領(lǐng)導(dǎo),歸口為廣西科學(xué)院管理。主要在植物分類(lèi)學(xué)、植物生態(tài)學(xué)、植物化學(xué)、植物資源學(xué)、植物遺傳育種與引種栽培、植物保育與園林植物學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展研究。(詳情請(qǐng)登錄http://www.gxib.cn查詢(xún))
  二、招聘崗位
  本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員6名,具體崗位要求請(qǐng)見(jiàn)附件1。
  三、報(bào)名基本條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
  (三)具有良好的品行;
 ?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件;
 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 ?。┚哂袓徫凰枰钠渌麠l件。
  (七)凡有下列情況之一的人員,不得報(bào)考:
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
  2.受黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分,處分期未滿(mǎn)的;
  3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
  4.因涉嫌違紀(jì)違法,正在接受審查的;
  5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;
  6.現(xiàn)役軍人;
  7.其它不符合報(bào)考資格條件的。
  四、信息發(fā)布地址
 ?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、主管部門(mén)網(wǎng)站(www.gxas.cn)、本單位網(wǎng)站(www.gxib.cn)發(fā)布。
 ?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜均在主管部門(mén)網(wǎng)站(www.gxas.cn)、本單位網(wǎng)站(www.gxib.cn)發(fā)布。
  五、招聘流程
 ?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間:2020年5月29日至2020年6月15日。
  2.報(bào)名方式:采用電子郵件報(bào)名,每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效。
  3.報(bào)名所需材料:
  報(bào)考者請(qǐng)將以下材料整理成一個(gè)WORD文檔(大小控制在10M以?xún)?nèi)),發(fā)送到郵箱:rjc@gxib.cn,郵件主題及文檔名稱(chēng)請(qǐng)?zhí)顚?xiě):應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專(zhuān)業(yè)。報(bào)考者年齡計(jì)算至報(bào)名首日。
 ?。?) 《廣西壯族自治區(qū)中國(guó)科學(xué)院廣西植物研究所2020年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2,須附近期一寸免冠照片,并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名,無(wú)親筆簽名視為報(bào)名無(wú)效);
 ?。?)材料目錄;
 ?。?)個(gè)人自薦書(shū);
 ?。?)身份證;
 ?。?)畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)學(xué)歷學(xué)位證,可先提供蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表,但須于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位需提供國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證材料)。
  (6)職稱(chēng)證書(shū);
 ?。?)加蓋學(xué)校教務(wù)部門(mén)公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單;
  (8)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書(shū);
 ?。?)獲獎(jiǎng)證書(shū)或證明;
  (10)政治面貌證明;
 ?。?1)科研經(jīng)歷及成果證明材料;
  A參與科研項(xiàng)目證明材料
  項(xiàng)目證明提供項(xiàng)目合同封面、項(xiàng)目組人員名單、簽字蓋章頁(yè)。
  B論文著作
  論文及專(zhuān)著需提供刊物封面、目錄和論文首頁(yè),外文文章請(qǐng)附摘要中文譯文,SCI、EI中的期刊,須提供有資質(zhì)的檢索機(jī)構(gòu)收錄證明。所有論文必須是已經(jīng)公開(kāi)發(fā)表的,錄用證明無(wú)效。
  C發(fā)明專(zhuān)利
  提供發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)。
 ?。?2)工作經(jīng)歷證明材料。
  注:上述材料將作為考核的主要依據(jù),報(bào)考者須對(duì)所提供的相關(guān)材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息的,一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
  (二)資格審查
  由本單位組織人事處進(jìn)行資格審查。
  每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位,若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。本科且中級(jí)職稱(chēng)、碩士及以上崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的,經(jīng)廣西科學(xué)院同意,報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
 ?。ㄈ┟嬖?/div>
  1.進(jìn)入面試人員名單于報(bào)名結(jié)束后根據(jù)疫情情況另行在主管單位和本單位網(wǎng)站上公布,同時(shí)公布開(kāi)考崗位、面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
  2.面試資格復(fù)審:面試前開(kāi)展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí),要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件。
  3.面試方式和內(nèi)容:本科且中級(jí)職稱(chēng)、碩士及以上崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
  面試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布,并在主管部門(mén)網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
  面試分值滿(mǎn)分為100分,經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考后或因考生缺考,考試臨時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位的考生成績(jī)須達(dá)到該次考試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
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  1.本科且中級(jí)職稱(chēng)、碩士及以上崗位
  面試結(jié)束后,按考生面試成績(jī)從高分到低分,以招聘人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選;考核工作由本單位考核小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考核不合格的,不予錄用。
  2.博士崗位
  直接進(jìn)行考核,采用個(gè)人陳述+專(zhuān)家提問(wèn)的形式進(jìn)行,考生個(gè)人陳述6-8分鐘(準(zhǔn)備PPT);陳述完畢后,由考官提問(wèn)5-7分鐘。主要對(duì)應(yīng)聘人員的研究經(jīng)歷、科研成果、學(xué)術(shù)水平、未來(lái)工作思路、崗位匹配度等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
  考核分值滿(mǎn)分為100分,考生考核分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
 ?。ㄎ澹┚C合成績(jī)
  1.本科且中級(jí)職稱(chēng)、碩士及以上崗位
  綜合成績(jī)=面試成績(jī)×70%+考核成績(jī)×30%
  2.博士崗位
  綜合成績(jī)=考核成績(jī)
 ?。w檢
  根據(jù)綜合成績(jī),按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。體檢由本單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢工作按照桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)、桂人社函﹝2019﹞160號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同崗位面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
 ?。ㄆ撸┕?/div>
  對(duì)根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果確定為擬聘用的人選,在廣西人才網(wǎng)、主管部門(mén)網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間為7個(gè)工作日。
 ?。ò耍┢赣?/div>
  經(jīng)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
  六、紀(jì)律與監(jiān)督
 ?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
 ?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話為:0773-3552008, 0771-2503920。
  招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:覃老師,0773-3550081
 
  廣西壯族自治區(qū)中國(guó)科學(xué)院廣西植物研究所
  2020年5月29日

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