0771-2094277
一、招聘崗位
2020年柳州市柳北區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（自主招聘）崗位6個(gè)。具體崗位和崗位資格條件見(jiàn)《2020年柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，詳見(jiàn)附件）。
二、招聘對(duì)象的基本條件
?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法；
（二）報(bào)考年齡：18周歲至35周歲,指1985年5月26日(含當(dāng)日)至2002年5月25日(含當(dāng)日)期間出生。
?。ㄈ┤罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位的畢業(yè)生（2019年、2020年畢業(yè)生）。非全日制研究生畢業(yè)的報(bào)考人員，專(zhuān)業(yè)和其他條件符合報(bào)名崗位要求的，可以報(bào)考《崗位表》中“是否全日制普通高等教育”列選“是”的崗位。2020年的畢業(yè)生須在2020年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)。
?。ㄋ模┚哂蟹蠄?bào)考崗位要求的資格條件。
?。ㄎ澹B(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
?。┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的專(zhuān)業(yè)能力或技能；具有良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
?。ò耍┢渌f(shuō)明。
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考) ;
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(4)在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(5)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
3.時(shí)間段要求：本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2020年5月26日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。
因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來(lái)柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外來(lái)柳返柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。
三、 招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1. 報(bào)考時(shí)間：
?。?）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年5月26日至2020年6月5日17:30（以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式：電子郵箱詳見(jiàn)《崗位表》
?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年6月6日9:00-12:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣西科技大學(xué)宗元廣場(chǎng)（柳州市城中區(qū)東環(huán)大道268號(hào)）
2.報(bào)考所需材料：
?。?）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：《柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）。（尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的2020年畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替學(xué)歷證和學(xué)位證參加報(bào)考）。以上材料的掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱，電子郵箱詳見(jiàn)《崗位表》。
?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：《柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）。（尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的2020年畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替學(xué)歷證和學(xué)位證參加報(bào)考）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。
3.專(zhuān)業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考。舉證手續(xù)須在6月6日12:00時(shí)之前完成。
?。ǘ┵Y格審查
招聘單位接收?qǐng)?bào)考人員報(bào)名材料并依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間：2020年6月6日（星期六）15:30-17:00
2.筆試地點(diǎn)：柳北區(qū)政府行政中心（柳州市勝利路12-8）
3.筆試由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
4.接到筆試通知的考生在筆試當(dāng)天應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和筆試短信通知，由工作人員核驗(yàn)個(gè)人健康綠碼、通信行程卡（打開(kāi)微信-在搜索欄輸入通信行程卡-輸入本人手機(jī)號(hào)-點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼-輸入驗(yàn)證碼-取得通信行程卡-截圖保存）或有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，測(cè)溫合格、核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場(chǎng)簽到。
5.招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到 1:3 開(kāi)考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，原則上可按1:2 申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
6. 筆試成績(jī)于筆試當(dāng)天在柳北區(qū)政府一樓公告欄公布。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
1.面試時(shí)間：2020年6月7日（星期日）9:00-15:00
2.面試地點(diǎn)：柳北區(qū)政府行政中心（柳州市勝利路12-8號(hào)）
3.當(dāng)天參加面試的考生應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試短信通知，由工作人員核驗(yàn)個(gè)人健康綠碼、通信行程卡（打開(kāi)微信-在搜索欄輸入通信行程卡-輸入本人手機(jī)號(hào)-點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼-輸入驗(yàn)證碼-取得通信行程卡-截圖保存）或有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，測(cè)溫合格、核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。
4.柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織考生進(jìn)行面試，面試試題由命題小組進(jìn)行封閉出題，由柳北區(qū)監(jiān)察委、柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)。面試設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天17：00時(shí)在柳北區(qū)政府一樓公告欄公布。
5.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
6.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。報(bào)考人員筆試成績(jī)有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。
7.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門(mén)電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
8.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70 分的，取消該崗位的招聘。
9.本次招聘按照綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試合格成績(jī)高的確定人選。
?。ㄎ澹┛己?/div>
1.面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選?？己税凑諏?shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定考核人選。
2.由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。
3.如有考核不合格或報(bào)考人員本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
?。w檢
1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意后，可以按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┤藛T聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.提交經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員名單，經(jīng)柳北區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。
3.聘用通知下達(dá)后，報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹪?yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
?。ǘ﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;
2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘單位、主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人違反規(guī)定徇私舞弊，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
?。ㄈM聘用人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無(wú)法按要求取得《學(xué)歷證》、《學(xué)位證》等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。
?。ㄋ模M聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
?。ㄎ澹﹫?bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》，按要求做好報(bào)名事宜。已完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2020年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2021年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
?。┍敬握衅覆皇杖】荚囐M(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄆ撸┓采婕氨敬握衅钢卮笫马?xiàng)或本公告未盡事宜，由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
?。ò耍┞?lián)系方式 咨詢時(shí)間：報(bào)名期間上午8:00-12:00，下午15:00-17:30（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅罩码娮稍儯?/div>
咨詢電話：0772-2513360
柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月26日
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