一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　廣西民族大學(xué)坐落于廣西首府南寧市風(fēng)景秀麗的相思湖畔，是國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)和廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校、國(guó)家中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程建設(shè)高校、廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校入選《環(huán)球人文地理》中國(guó)九所最富有詩(shī)情畫(huà)意的大學(xué)之一。

　　學(xué)?，F(xiàn)有教職工2368人，其中專(zhuān)任教師1267人，正高職稱(chēng)226人，副高職稱(chēng)378人；專(zhuān)任教師中具有博士學(xué)位的409人，具有碩士學(xué)位的798人；國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才1人，中國(guó)首屆魯迅文學(xué)獎(jiǎng)獲得者1人，全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才1人，中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才1人，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專(zhuān)家7人，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家13人，全國(guó)優(yōu)秀教師1人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”4人，文化部?jī)?yōu)秀專(zhuān)家1人，自治區(qū)“八桂學(xué)者”6人（含八桂青年1人），自治區(qū)“特聘專(zhuān)家”4人，自治區(qū)優(yōu)秀專(zhuān)家16人，自治區(qū)優(yōu)秀教師3人，廣西教學(xué)名師1人，具有博士生導(dǎo)師資格97人，廣西“新世紀(jì)十百千人才工程”第二層次人選16人，廣西文化名家暨“四個(gè)一批”人才8人，廣西有突出貢獻(xiàn)科技人員3人，廣西高等學(xué)校卓越學(xué)者9人，廣西高校引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”人選4人。自治區(qū)人才小高地1個(gè)，廣西高等學(xué)校高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個(gè)。

　　現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)4個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)16個(gè)，專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域11個(gè)，全日制普通本科專(zhuān)業(yè)81個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科24個(gè)，博士后科研流動(dòng)站1個(gè)，博士后流動(dòng)站科研基地2個(gè)。構(gòu)成了學(xué)士—碩士—博士—博士后完整的人才培養(yǎng)體系?，F(xiàn)有全日制在校生22859人，其中普通本科生18805人，專(zhuān)科生891人，碩士生1807人，博士生104人，留學(xué)生895人，預(yù)科生357人。在長(zhǎng)期的辦學(xué)過(guò)程中，學(xué)校砥礪出“厚德博學(xué)、和而不同”的校訓(xùn)，形成了“民族性、區(qū)域性、國(guó)際性”的辦學(xué)特色。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制人員63人，非實(shí)名控制數(shù)人員241人，具體崗位及要求見(jiàn)《廣西民族大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

　　三、報(bào)名基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ﹫?jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家憲法和法律；

　　（三）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

　　（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件；

　?。ㄎ澹┚邆洹稄V西民族大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）中崗位所需的專(zhuān)業(yè)以及各項(xiàng)條件；

　　（六）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

　　四、信息發(fā)布地址

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com/）、廣西民族大學(xué)網(wǎng)站（http://www.gxun.edu.cn/）發(fā)布。

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西民族大學(xué)網(wǎng)站（http://www.gxun.edu.cn/）發(fā)布。

　　五、待遇

　　按照所報(bào)考崗位注明的用人方式享受相關(guān)待遇。符合我校高層次人才引進(jìn)條件的享受相應(yīng)引進(jìn)人才層次安家費(fèi)，提供科研啟動(dòng)費(fèi)，安排人才住房或住房補(bǔ)貼（1000元/月以上）。

　　六、報(bào)名及繳費(fèi)

　?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報(bào)名時(shí)間

　　（二）報(bào)名方式

　　本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。只接受電子郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話(huà)報(bào)名、郵寄報(bào)名等其他形式報(bào)名。（全年接收?qǐng)?bào)名的博士崗位除外）

　　應(yīng)聘者（不含應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位的）務(wù)必嚴(yán)格按照下列“報(bào)名需提供材料清單”順序?qū)?yīng)聘材料打包發(fā)送至我校人事處郵箱：gxmdrsc2020@163.com；應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位1和專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位2的應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料按照清單順序打包發(fā)送至我校學(xué)生工作部（處）郵箱：2336078051@qq.com。所有應(yīng)聘材料須存入一個(gè)文件夾，制作成一個(gè)電子壓縮文件包，文件包和郵件名稱(chēng)命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”，附件2需重命名為“姓名+報(bào)名登記表”、附件3需重命名為“姓名+匯總表”。

　　報(bào)名需提供材料清單：1.《廣西民族大學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）、《廣西民族大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人員信息匯總表》（附件3）；2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證的掃描件；3.應(yīng)聘崗位有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員需提供現(xiàn)單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明，待業(yè)的提供在相關(guān)行業(yè)單位工作期間人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明；4.應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料；5.求職材料（含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單掃描件等內(nèi)容和材料）。

　　應(yīng)聘者是應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)名需提供材料清單：1.《廣西民族大學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）、《廣西民族大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人員信息匯總表》（附件3）；2.身份證、學(xué)生證、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單掃描件。如進(jìn)入綜合考核階段，則須提供學(xué)歷、學(xué)位證（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的原件核驗(yàn)。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的原件，否則不予聘用。（全年接收?qǐng)?bào)名的博士崗位除外）3.應(yīng)聘崗位要求具有學(xué)生干部工作經(jīng)歷的，須提供二級(jí)學(xué)院黨委出具的任職證明；4. 應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料；5.求職材料（含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容和材料）。

　　不按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定要求提供報(bào)名材料而造成我校無(wú)法進(jìn)行資格審核的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)，如發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

　　七、報(bào)名截止時(shí)間

　　學(xué)歷學(xué)位需求注明是博士的應(yīng)聘崗位全年接收?qǐng)?bào)名，其余崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2020年6月5日，逾期不再受理（以電子郵件收件時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　八、資格審查及繳費(fèi)

　　應(yīng)聘專(zhuān)任教師、管理崗人員、輔助崗人員的，由學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查；應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員的，由學(xué)校學(xué)生工作部（處）對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查；學(xué)校人事處確定參加筆試、技能考核、面試人員名單。

　　招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日。

　　應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作始終，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

　　按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每名考生50元。資格審查合格名單公布后，資格審查合格人員方可繳費(fèi)，資格審查合格名單、繳費(fèi)方式以及繳費(fèi)時(shí)限將于報(bào)名截止后一周內(nèi)在廣西民族大學(xué)校園網(wǎng)“通知通告”欄公布。如因個(gè)人原因未按時(shí)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；如因個(gè)人原因不參加考試的，一律不退還考試費(fèi)用。

　　九、考試程序

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件精神，應(yīng)聘要求碩士學(xué)位的人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位的人員，可以采取直接面試的方式進(jìn)行考試。

　?。ㄒ唬?zhuān)任教師一類(lèi)（要求具有博士學(xué)位或副高及以上職稱(chēng)的專(zhuān)任教師崗位）

　　專(zhuān)任教師一類(lèi)的考核，將采取試講、面試、綜合考核等方式。

　　1.試講

　　試講時(shí)間20分鐘。試講成績(jī)按百分制記分，試講成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。試講從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。

　　2.面試

　　面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘。應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試。面試從教學(xué)設(shè)想、科研發(fā)展設(shè)想等方面進(jìn)行考核。

　　3.綜合考核

　　根據(jù)總成績(jī)＝試講成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

　　4.體檢

　　擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消崗位招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　（二）專(zhuān)任教師二類(lèi)

　　專(zhuān)任教師二類(lèi)的考核，將采取筆試、試講、面試、綜合考核等方式。

　　1.筆試

　　需要筆試的崗位請(qǐng)查看《廣西民族大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）中的“考試方式”，進(jìn)入筆試人員名單以及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定試講人員，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入試講考核程序的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

　　2.試講

　　進(jìn)入試講人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布，試講的時(shí)間、地點(diǎn)由二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘者。需要筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定試講人員；不需要筆試的崗位，資格審查合格后進(jìn)入試講考核程序。試講成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序（試講開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，試講成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序）。

　　試講時(shí)間20分鐘。試講成績(jī)按百分制記分。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。

　　3.面試

　　進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)試講成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。每組面試考官7名，由學(xué)校有關(guān)部門(mén)及外單位專(zhuān)家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

　　所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

　　4.綜合考核

　　根據(jù)總成績(jī)＝試講成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

　　5.體檢

　　擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消崗位招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　?。ㄈ?zhuān)職輔導(dǎo)員

　　1.專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位1

　　（1）面試

　　應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位1的人員不需要參加筆試，進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。資格審查合格后進(jìn)入面試程序。每組面試考官7名，由學(xué)校有關(guān)部門(mén)及外單位專(zhuān)家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

　　所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

　?。?）綜合考核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

　?。?）體檢

　　擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消崗位招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位2

　?。?）筆試

　　應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位2的人員需要參加筆試，進(jìn)入筆試人員名單以及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試考核程序。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試考核程序的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

　?。?）面試

　　進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。每組面試考官7名，由學(xué)校有關(guān)部門(mén)及外單位專(zhuān)家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

　　所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

　?。?）綜合考核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

　?。?）體檢

　　擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消崗位招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　（四）管理崗

　　1.筆試

　　需要筆試的崗位請(qǐng)查看《廣西民族大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）中的“考試方式”，進(jìn)入筆試人員名單以及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試考核程序的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

　　2.面試

　　進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。需要筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員；不需要筆試的崗位，資格審查合格后進(jìn)入面試程序。每組面試考官7名，由學(xué)校有關(guān)部門(mén)及外單位專(zhuān)家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

　　所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

　　3.綜合考核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

　　4.體檢

　　擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消崗位招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　?。ㄎ澹┹o助崗

　　1.筆試

　　需要筆試的崗位請(qǐng)查看《廣西民族大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）中的“考試方式”，進(jìn)入筆試人員名單以及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定技能考核人員，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入技能考核程序的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

　　2.技能考核

　　進(jìn)入技能考核人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布，技能考核的時(shí)間、地點(diǎn)由二級(jí)學(xué)院（部門(mén)）負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘者。需要筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定技能考核人員；不需要筆試的崗位，資格審查合格后進(jìn)入技能考核程序。技能考核成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序（開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，技能考核成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序）。每個(gè)輔助崗位技能考核結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布技能考核成績(jī)。全部輔助崗位的技能考核結(jié)束后，所有技能考核成績(jī)將在5個(gè)工作日以?xún)?nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布，應(yīng)聘者自行在網(wǎng)上查閱。

　　3.面試

　　進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)技能考核成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。每組面試考官7名，由學(xué)校有關(guān)部門(mén)及外單位專(zhuān)家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

　　所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

　　4.綜合考核

　　根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)＝技能考核成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

　　5.體檢

　　擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消崗位招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　十、筆試、試講、技能考核和面試時(shí)間

　?。ㄒ唬?yīng)聘專(zhuān)任教師的筆試時(shí)間和地點(diǎn)在廣西民族大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)“通知通告”欄公布；試講時(shí)間和地點(diǎn)由二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)通知；面試時(shí)間和具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘者注意廣西民族大學(xué)校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。

　?。ǘ?yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員的筆試時(shí)間和地點(diǎn)在廣西民族大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)“通知通告”欄公布；面試時(shí)間和具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘者注意廣西民族大學(xué)校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。

　　（三）應(yīng)聘管理崗的筆試時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘者注意廣西民族大學(xué)校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。

　?。ㄋ模?yīng)聘輔助崗人員的筆試時(shí)間和地點(diǎn)在廣西民族大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)“通知通告”欄公布；技能考核時(shí)間和地點(diǎn)由二級(jí)學(xué)院（部門(mén)）負(fù)責(zé)通知；面試時(shí)間和面試具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘者注意廣西民族大學(xué)校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。

　　上述所有筆試、試講、技能考核和面試時(shí)間及地點(diǎn)不另行電話(huà)通知，凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理。

　　十一、公示

　　擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定，并將在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息及成績(jī)，公示期為7個(gè)工作日。

　　十二、聘用

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。按照所報(bào)考崗位注明的用人方式聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。根據(jù)所報(bào)考崗位注明的用人方式享受相應(yīng)工資福利等待遇。

　　十三、紀(jì)律

　?。ㄒ唬┰诿嬖?、試講、技能考核和筆試過(guò)程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績(jī)并作為備查依據(jù)的材料須簽署考核成員姓名，同時(shí)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正地進(jìn)行評(píng)分，不得隨意涂改卷面成績(jī)，同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。

　?。ǘ└鲉挝豢己诵〗M成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒(méi)有公開(kāi)的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。

　?。ㄈ?shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

　?。ㄋ模?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　?。ㄎ澹?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同，予以清退。

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3.不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。

　　十四、學(xué)校地址

　　廣西南寧市大學(xué)東路188號(hào)廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)人事處人事科，

　　聯(lián)系人：譚老師、化老師，電話(huà)：0771-3260113。

　　誠(chéng)摯歡迎各類(lèi)人才踴躍報(bào)名！
 

　　附件4：報(bào)名注意事項(xiàng).doc
 

　　廣西民族大學(xué)

　　2020年5月27日