0771-2094277
一、單位簡介
廣西質(zhì)檢院（GXQT)成立于1984年，是廣西規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的市場化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和國際化檢測認(rèn)證機(jī)構(gòu)和NQI質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施，目前現(xiàn)有在職員工334人，其中博士2人，碩士研究生學(xué)歷99人，正高級職稱4人，副高級職稱54人，中級職稱114人。擁有各類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室5萬平米，集產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、環(huán)境質(zhì)量檢測、CCC強(qiáng)制性認(rèn)證檢測和國際認(rèn)證、創(chuàng)新研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)制修訂、人員培訓(xùn)等職能和作用于一體。內(nèi)設(shè)國家食糖及加工食品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、國家石化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心等三個(gè)國家質(zhì)檢中心，CCC強(qiáng)制性認(rèn)證指定實(shí)驗(yàn)室。具備食品、農(nóng)產(chǎn)品、基因、醫(yī)藥、輕工、化工、建材、機(jī)械、電子、零部件和紡織品等萬余種產(chǎn)品及生態(tài)環(huán)境全領(lǐng)域檢驗(yàn)檢測能力，出具的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)獲100多個(gè)國家和地區(qū)國際實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可組織（ILAC）承認(rèn)。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員8名，具體崗位要求附后。本次公開招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年5月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、報(bào)名基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰枰钠渌麠l件。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的人員；
?。ǘ┦艿近h紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未結(jié)束，或正在接受紀(jì)律審查的人員；
?。ㄈ┥嫦舆`法違紀(jì)犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；
?。ㄋ模┌础稄V西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
?。ㄎ澹┰谥醒爰暗胤浇M織的各類考試中，被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員；
?。I(yè)不符合所招聘崗位要求的人員；
?。ㄆ撸?法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；
（八）其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站（scjdglj.gxzf.gov.cn）、廣西質(zhì)檢網(wǎng)（www.gxqt.org.cn）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西人事考試網(wǎng)、廣西市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西質(zhì)檢網(wǎng)發(fā)布。
五、招聘流程
?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名及繳費(fèi)
1.報(bào)名時(shí)間:2020年5月26日至2020年6月5日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。
應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描電子檔壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：hr@gxqt.org.cn, 材料不全的，不予受理。應(yīng)聘人員須按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。
3.報(bào)名材料：
?。?）廣西產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院2020年公開招聘報(bào)名表（可從廣西人事考試網(wǎng)、廣西市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西質(zhì)檢網(wǎng)下載）。
?。?）有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（國外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）。
?。?）如報(bào)考崗位有職稱、工作年限要求的，需提供符合相應(yīng)要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、單位工作經(jīng)歷證明及其他證明材料。
（4）個(gè)人免冠證件彩照。
注意事項(xiàng)：報(bào)名郵件主題命名格式為“廣西質(zhì)檢院2020年公開招聘+姓名+崗位代碼”，報(bào)名材料按順序編號并命名（如：1-報(bào)名表，2-身份證）。我院收到報(bào)名材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。如應(yīng)聘人員在報(bào)名后3個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系我院人事部進(jìn)行咨詢。
4. 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，并在報(bào)名表本人承諾處親筆簽名。報(bào)名時(shí)所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
5.報(bào)名人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。
（二）資格審查
我院人事部對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程。通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再進(jìn)行資料修改。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。
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報(bào)考崗位要求為高級工程師及以上或博士學(xué)位的職位，采用直接考核的方式招聘，免筆試、面試環(huán)節(jié)。
其他職位，采用筆試、面試兩項(xiàng)考試，考試總分為200分,其中：筆試滿分為100分，面試滿分為100分,兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)合計(jì)為考生的分?jǐn)?shù)。筆試、面試均由我院統(tǒng)一組織。
1.筆試
?。?）進(jìn)入筆試人員名單于6月24日前公布。
?。?）筆試考試內(nèi)容為產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測相關(guān)基礎(chǔ)知識，分值為100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，以閉卷方式進(jìn)行。
?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。?）筆試成績于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)公布。
?。?）個(gè)別職位因報(bào)名人數(shù)不到開考比例，確因需要進(jìn)人的（符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文件相關(guān)規(guī)定）經(jīng)廣西市場監(jiān)督管理局核準(zhǔn)后可以降低開考比例。
?。?）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2. 面試
?。?）根據(jù)職位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
（2）個(gè)別職位因考生缺考達(dá)不到面試比例的，確因需要進(jìn)人的，報(bào)廣西市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序，否則取消該職位的招聘。進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西質(zhì)檢網(wǎng)公布。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試前我院將現(xiàn)場對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按時(shí)到指定地點(diǎn)按要求提供報(bào)名材料原件交工作人員審核，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。
?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方法進(jìn)行。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的規(guī)定組成。
注意事項(xiàng)：經(jīng)廣西市場監(jiān)督管理局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。
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1．報(bào)名崗位要求為高級工程師及以上或博士學(xué)位職位的應(yīng)聘人員，采取直接考核的方式進(jìn)行考核并擇優(yōu)錄用。
2.我院根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為考核人選；筆試成績、面試成績均相同時(shí)，同時(shí)確定為考核人選并擇優(yōu)錄取。
由我院成立2人及以上考核組?？己私M對考核人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核?？己说耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和人事檔案審核。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。
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根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對象，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關(guān)公開招聘的規(guī)定要求執(zhí)行。體檢由我院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
如考核、體檢不合格則按報(bào)考該崗位的最后總成績從高分到低分，且面試成績達(dá)到70分以上（含70分）依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
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對于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西質(zhì)檢網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
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經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
批準(zhǔn)聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
?。ǘ┱衅副O(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-3391282。
（三）招聘聯(lián)系人：寧盼盼，聯(lián)系電話：0771-3389551。
廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院
2020年5月26日
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