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2020年柳州柳城縣直事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生公告

作者:志公教育     來源:柳州市人力資源和社會保障局     時間:2020-05-27 11:31:47     閱讀:

  為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕155號)、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106 號)等有關(guān)文件精神,結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要,按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)將2020年柳城縣直事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘的基本條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,且年滿18周歲;
 ?。ǘ┳窦o(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
 ?。ㄈ┥眢w健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;
 ?。ㄋ模┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
 ?。ㄎ澹┢渌?/div>
  按照新冠肺炎疫情防控要求,參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼,沒有健康碼不得參加公開招聘活動。湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試,境外返柳來柳人員如需報名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
 ?。┓灿邢铝星闆r之一者,不得報名:
  1.現(xiàn)役軍人;
  2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;
  3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
  4.正在接受立案審查的;
  5.在各級公考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
  6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
  本次招考所涉及的年齡時間的計(jì)算,以2020年5月28日為截止日期,年限按足年足月累計(jì),如:18周歲至35周歲,即1984年5月28日(含本日)至2002年5月27日(含本日)之間出生,其他依此類推。若無其他特別說明,本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位時間段的計(jì)算均以2020年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
  二、招聘對象
  2019、2020年全日制普通高校畢業(yè)生,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且獲學(xué)士及以上學(xué)位。
  三、招聘崗位條件及人數(shù)
  招聘計(jì)劃詳見附件2《2020年柳城縣直事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位表》。
  四、招聘程序
 ?。ㄒ唬﹫竺k法
  報考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè),按照招聘崗位具體要求對口報名,每位報名人員只能報考一個崗位。
  1.報名時間:2020年5月28日—2020年6月8日(雙休日除外)
  2.報名方式
 ?。?)報名人員將報名材料現(xiàn)場遞交或者郵寄至柳城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(郵寄材料建議通過EMS郵寄)。
  報名或郵寄材料地址:柳城縣人力資源和社會保障局人事股(地址:柳州市柳城縣城東大廈東裙樓4樓,郵編:545200,聯(lián)系電話:0772-7612732)。
 ?。?)報名人員將報名材料掃描件發(fā)送至柳城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股電子郵箱lczp7612732@163.com。
  3.報名所需材料
 ?。?)《2020年柳城縣直事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表》(附件1);
 ?。?)居民身份證復(fù)印件;
 ?。?)學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件,2020年高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表;
 ?。?)通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(尚未取得畢業(yè)證的2020年高校畢業(yè)生不需提供)。
 ?。ǘ┵Y格審查
  柳城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股依據(jù)崗位條件對報考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程,資格條件不符及弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。
 ?。ㄈ┕P試
  1.本次筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》,主要考試內(nèi)容為中國特色社會主義理論、時事政治、法律基礎(chǔ)知識、常識、公文寫作等,有主客觀題,考試分值為100分。
  2.筆試時間初定于2020年6月份中下旬,具體時間另行通知,屆時在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。
  3.柳城縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站專技崗位屬于柳州市2020年度急需緊缺人才引進(jìn)目錄范圍,當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)小于(含)1:3比例時,免筆試;高于1:3比例時,需進(jìn)行筆試。其他崗位需進(jìn)行筆試,崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的,報招聘單位的主管部門審核后,經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后方可進(jìn)入筆試程序。
  4.筆試由柳城縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。筆試結(jié)束后,于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績。
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  1.面試人員的確定
 ?。?)筆試的崗位根據(jù)報考人員筆試成績,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選;免筆試的崗位以報名資格審查通過人數(shù)確定為面試人選。達(dá)不到面試比例的,必須報招聘單位的主管部門審核后,經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后,方可進(jìn)入面試程序。
  (2)對于筆試的崗位,筆試有缺考或違紀(jì)情況的報考人員不能入圍面試。
  2.面試時間初定于2020年7月份,具體時間另行通知,屆時在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
  3. 面試的組織
  (1)面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
 ?。?)面試滿分為100分,面試成績60分為合格。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時達(dá)不到1:3開考比例的,考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
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  1.根據(jù)考生面試成績從高分到低分,按崗位實(shí)際招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例確定考核人選,并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
  2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報經(jīng)主管部門同意,從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
 ?。w檢
  1.根據(jù)面試成績從高到低,按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
  2.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報經(jīng)主管部門同意,從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
  (七)公示和聘用
  1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果,經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選,并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
  2.擬聘用人員公示后,應(yīng)聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的,按程序遞補(bǔ)聘用對象。聘用通知下達(dá)后,應(yīng)聘人員逾期不報到或自動放棄的,單位不得再遞補(bǔ)聘用對象。
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
  (一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,追究相關(guān)責(zé)任。
  1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
  2.應(yīng)聘人員在筆試、面試、考核、體檢過程中作弊的;
  3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
 ?。ǘ`反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消筆試、面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,按相關(guān)規(guī)定處理。
  咨詢電話:0772-7612732
 
 
  柳城縣人力資源和社會保障局
  2020年5月26日
  

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