一、招聘計(jì)劃

　　使用聘用教師控制數(shù)計(jì)劃免筆試直接面試公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師400名(其中初中150名，小學(xué)250名)。具體招聘單位及崗位見《北流市2020年免筆試直接面試公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義、熱愛教育事業(yè)。

　　(二)遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例，無違法違紀(jì)記錄。

　　(三)具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。

　　(四)招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格證書。應(yīng)屆畢業(yè)生(含2018、2019屆尚未就業(yè)的畢業(yè)生)可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但須在一年試用期滿前取得以上證書，否則依法解除聘用合同。

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。18周歲以上35周歲以下(即1984年5月16日以后至2002年5月16日前出生)。

　　(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。具體應(yīng)聘條件以附件《北流市2020年免筆試直接面試公開招聘招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　4.試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;

　　5.被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;

　　6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

　　7.北流市教育局直屬學(xué)校在冊(cè)正式工作人員和特崗服務(wù)期教師。

　　三、招聘范圍

　　面向玉林市招聘?？忌欠穹险衅阜秶詰艏诘鼗騾⒓痈呖紩r(shí)的生源地判定。

　　四、報(bào)名辦法

　　(二)報(bào)名方式及須知

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查。請(qǐng)報(bào)考者在報(bào)名期間登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)的“網(wǎng)上報(bào)名專題”頁面(http://rsj.yulin.gov.cn/zwgk/zl/tpzl/)進(jìn)行報(bào)名，填寫《2020年北流市公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋白底或淺色底免冠彩色證件照片(須為jpg格式)，在資格審核通過后自行打印2020年北流市公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師報(bào)名登記表》一式三份留存。

　　填寫相關(guān)報(bào)名信息必須確保真實(shí)有效(學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、戶口等信息須與證件一致)，如發(fā)現(xiàn)使用虛假信息，一律取消報(bào)名應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。每位考生只能報(bào)一個(gè)崗位，考生在報(bào)名之前，必須申領(lǐng)好廣西健康碼，以便面試使用。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名資格審查工作人員根據(jù)報(bào)名資格審查部門的授權(quán)，進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者，報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。

　　五、面試

　　(一)面試方式

　　本次招聘面試視報(bào)名人數(shù)分批進(jìn)行。符合面試資格考生持有效身份證、健康碼、通過資格審查同意報(bào)考的《報(bào)名表》參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力。面試滿分100分。

　　(二)面試時(shí)間地點(diǎn)

　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)資格審查結(jié)束后在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知(發(fā)布)，請(qǐng)通過資格審查同意報(bào)考的考生注意自行查詢并按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求依時(shí)參加面試。

　　(三)面試要求

　　面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選：

　　1. 計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　六、體檢與考察

　　(一)確定體檢人選

　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如遇到考生面試總成績(jī)相同，依次以學(xué)歷高低、師范類、黨(團(tuán))員擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

　　(三)考察

　　考察工作由招聘單位及北流市教育局負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、計(jì)生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

　　如考生放棄體檢資格，或體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫唤?jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組討論，可按上述確定體檢人選的辦法遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察。

　　七、選崗

　　北流市教育局組織體檢和考察合格的人員按面試成績(jī)從高到低次序進(jìn)行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如遇到考生考試總成績(jī)相同，按照確定體檢人選的辦法確定選崗先后次序。

　　八、公示和審批

　　北流市教育局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，提出擬聘用人員名單，報(bào)北流市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、北流市教育局進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由北流市教育局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)北流市人力資源和社會(huì)保障部門審批。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、聘用及待遇

　　通過考試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)北流市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。到編制部門辦理備案手續(xù)，按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的待遇。

　　首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年。

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

　　十、招聘監(jiān)督

　　貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十一、其他要求

　　根據(jù)當(dāng)前疫情防控工作的實(shí)際，考生在報(bào)名、面試和其他相關(guān)環(huán)節(jié)程序中須按疫情防控的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　十二、本招聘公告由北流北流北流市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0775-6237195(北流市教育局人事股)

　　0775—6399207(北流市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)

　　監(jiān)督電話：0775—6200784(北流市紀(jì)委派駐北流北流市教育局紀(jì)檢組)

　　0775—6335277(北流市紀(jì)委派駐北流市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組)

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0775-2685893
 

　　北流市教育局

　　2020年5月14日