0771-2094277
一、招聘人數(shù)及要求
本次招聘除學科帶頭人、高層次人才外，招聘相關(guān)崗位工作人員22名，其中按規(guī)定原則上可為學科帶頭人、高層次人才、2019及2020年畢業(yè)的臨床碩士研究生（具有研究生學歷及碩士學位）提供事業(yè)編制，具體以柳州市政策為準。應聘醫(yī)師崗者須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。碩士研究生及以上學歷者原則上須通過英語六級（未過六級必須通過公共英語（PETS5）40分以上，或通過雅思、托?？荚嚕Ｔ瓌t上年齡要求30歲以下（學科帶頭人、高層次人才外、急需緊缺專業(yè)除外，年齡計算截止至2020年12月30日）。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求見附件1。
二、應聘人員的基本條件
?。ㄒ唬┳窦o守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心。
?。ǘ┚邆鋶徫凰璧幕A(chǔ)理論、專業(yè)知識和工作技能。
（三）具備相應的學歷和學位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應的執(zhí)業(yè)準入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。
?。ㄋ模┥眢w健康，能滿足應聘崗位需要。
（五）具有團隊精神，有良好的人際溝通能力。
?。┚邆鋺笉徫凰枰钠渌麠l件。
凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應聘申請。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過參加區(qū)內(nèi)外高校雙選會及專場招聘會，向多家醫(yī)學院校發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺百Y格審核
1.報名時間
2020年4月26日起，簡歷投遞截止日期為2020年5月11日。應聘者報名請登陸柳州市工人醫(yī)院官方網(wǎng)站投遞簡歷，具體方法：登錄官網(wǎng)--點擊本院招聘--碩士及以下學歷的應聘者請點擊“2020年度招聘人才應聘入口”按鈕，應聘學科帶頭人及高層次人才請點擊“學科帶頭人、高層次人才應聘入口”按鈕” --點擊我要應聘--填寫個人信息--提交。
2.初選
醫(yī)院綜合應聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數(shù)1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。
3.資格審查
通過初篩進入面試的其他崗位的人員，在進行面試之前，人力資源部根據(jù)崗位招聘條件對其進行資格審查。
（1）應聘學科帶頭人、高層次人才崗位的人員須提供以下材料：
1>反映學術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學術(shù)論文檢索號（學術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等）。能反映本人專業(yè)技術(shù)能力的手術(shù)操作視頻、疑難病例、技術(shù)報告、學術(shù)報告等。
2>重要科技成果獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件、專利及成果應用等）、重要社會學術(shù)團體兼職情況及各類人才稱號等其它榮譽。
3>已完成的和在研的科研項目，包括項目名稱、本人作用（主持或參與）、項目來源、經(jīng)費總額、研究意義及在本學科專業(yè)領(lǐng)域的學術(shù)地位。
?。?）應聘其他崗位的人員須提供以下材料：
身份證、學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、住培證/住培證明、大學或研究生期間的成績單、外語等級證、計算機等級證、教育部電子學歷備案表以及其他資格證或獲獎證書的原件。
?。?）因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及12個重點地區(qū)來柳返柳人員須持有當?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需報名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家隔離醫(yī)學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格。
?。ㄈ┘忻嬖?、考核
1.應聘學科帶頭人、高層次人才崗位的面試、考核，結(jié)合應聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。
2.其他崗位的集中面試、考核按照以下流程進行：
?。?）面試考核時間：醫(yī)院按專業(yè)進行分批次面試，具體面試時間另行通知。
?。?）面試考核地點：柳州市工人醫(yī)院，詳細地點以通知為準。
?。?）集中面試考核:集中面試具體包括筆試、操作技能考試、綜合面試、心理測試等。筆試考試合格分數(shù)線為60分，操作技能考試合格分數(shù)線為80分。集中面試總分實行100分制，筆試占20%、操作成績占20%，綜合面試成績占60%；心理測試不計入總分，不合格者一票否決。筆試、操作技能考試均合格后方有資格進入綜合面試。其中，筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫。
應聘事業(yè)編制崗位的，原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定初步面試人選，達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，方可進入面試程序。
?。?）考核：面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點，采取個別談話、查閱檔案等方式進行考核，考核人選按照面試成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。主要考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
對歷屆應聘人員必要時到其原工作單位進行考核，必要時進行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。
?。ㄋ模w檢
體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛(wèi)生部令）、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護管理辦法》（環(huán)保部令）等要求進行體檢。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復檢書面申請。 當日、當場復檢項目，原則上須當日或當場完成復檢。參照公考錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次。
（五）報醫(yī)院審批。按考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，報院長辦公會或黨委會集體研究決定。
（六）公示。經(jīng)醫(yī)院討論通過后，將擬錄用人員名單按照要求柳州市人社局官網(wǎng)進行公示。公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。
?。ㄆ撸╀浻?。經(jīng)公示無異議的，由人力資源部發(fā)出錄用通知，在規(guī)定時間報到、辦理入職手續(xù)。
四、待遇
被聘用的在編人員，享受國家、自治區(qū)、柳州市規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資和福利等待遇。學科帶頭人、高層次人才可協(xié)商待遇，除采取現(xiàn)行基本工資加績效的崗位工資制外，也可按程序申請采取協(xié)議工資制、年薪制、項目工資制等。全日制碩士及以上學歷的應聘者可享受柳州市人才引進政策相關(guān)待遇，其中應聘學科帶頭人、高層次人才另享受醫(yī)院的住房和安家補助獎勵等，應聘緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生另享受醫(yī)院給予5萬元的住房和安家補助獎勵。具體詳見官網(wǎng)。
五、紀律監(jiān)督
(一)應聘人員提供的各類材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、規(guī)培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。
?。ǘ┍敬握锌脊ぷ鲊栏癜凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
六、其他事宜
與應聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)或柳州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站通知，請應聘者自行關(guān)注，過期自誤。
具體招聘辦法由柳州市工人醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
招聘聯(lián)系人：韋老師、徐老師、江老師。聯(lián)系電話：0772-3832132。
公開招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772-3818061（紀檢監(jiān)察室）。
附件1：2020年柳州市工人醫(yī)院/廣西醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院人才需求信息(第二批).xls
附件2：柳州市工人醫(yī)院/廣西醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院單位簡介.docx
柳州市工人醫(yī)院
2020年4月26日
