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根據(jù)工作需要，崇左市公安局邊境管理支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘102名警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警）。現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
此次招聘的輔警屬勞動(dòng)合同用工性質(zhì)，由崇左市公安局邊境管理支隊(duì)統(tǒng)一招聘，安排在崇左市公安局邊境管理支隊(duì)所屬的大新、寧明、龍州、憑祥等邊境一線單位工作，主要負(fù)責(zé)協(xié)助開展警務(wù)工作。
二、報(bào)名基本條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
3.具有高中及以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；
4.年齡在18至40周歲之間；
5.身心健康；
6.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排；
7.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ﹥?yōu)先聘用條件
1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女；
2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員；
3.在同等條件下，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶人員；
4.在同等條件下，學(xué)歷高者優(yōu)先聘用；
5.在同等條件下，優(yōu)先招聘因公犧牲警務(wù)輔助人員的配偶子女；
6.優(yōu)先招聘具有越南語翻譯從業(yè)經(jīng)歷或資質(zhì)人員。
（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.本人受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3.本人因違反國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同或因違紀(jì)違法被開除、辭退、解聘的；
4.本人直系親屬被判處刑罰的；
5.本人或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.本人具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；
7.本人為現(xiàn)役軍人的；
8.本人為在讀全日制高校學(xué)生的；
9.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；
10.其他不符合聘用的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月9日至23日（上午9時(shí)至12時(shí)，下午15時(shí)至18時(shí)）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣西崇左市江州區(qū)山秀路16號(hào)崇左市公安局邊境管理支隊(duì)機(jī)關(guān)辦公樓4樓政治處（2）辦公室。
3.報(bào)名要求：符合招聘條件人員，需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、軍人退役證等相關(guān)材料及本人近期免冠2寸紅底照片2張到崇左市公安局邊境管理支隊(duì)機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫《公開招聘輔警報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)需提交所有證件、證書的原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)查核后返還。
（二）考試
招聘考試包括面試和體能測(cè)試兩部分，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
1.面試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、心理素質(zhì)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。
2.體能測(cè)試：面試合格的應(yīng)聘人員參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。
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體能測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
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由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。
對(duì)因體檢和政審不合格造成人員空缺的，依照招聘對(duì)象面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
四、工資待遇和日常管理
（一）擬聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察不能勝任工作的支付試用期工資（不滿1個(gè)月的按日均工資計(jì)算支付報(bào)酬），不再聘用；試用期滿經(jīng)考察能夠勝任工作的與崇左市公安局邊境管理支隊(duì)所屬實(shí)際用人單位簽訂勞動(dòng)用工合同。簽訂勞動(dòng)用工合同后，招聘人員每月工資待遇不低于當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)輔警工資待遇平均水平。
?。ǘ┏缱笫泄簿诌吘彻芾碇ш?duì)所屬實(shí)際用人單位每月對(duì)輔警進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，經(jīng)考評(píng)評(píng)為“優(yōu)秀”的給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
?。ㄈ┹o警統(tǒng)一配發(fā)制式服裝，實(shí)行半軍事化管理，工作崗位由崇左市公安局邊境管理支隊(duì)統(tǒng)一調(diào)劑。
五、咨詢方式
崇左市公安局邊境管理支隊(duì)韋警官：13597179246。
崇左市公安局邊境管理支隊(duì)
2020年4月13日
