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大化縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局大數(shù)據(jù)發(fā)展局招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗人員

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2020-04-15 16:39:24     閱讀:

  根據(jù)《大化瑤族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)大化瑤族自治縣政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)的通知》(大政辦發(fā)〔2016〕7號(hào))文件規(guī)定,經(jīng)大化瑤族自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意,大化瑤族自治縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員3人。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。
  一、公開(kāi)招聘基本條件
 ?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好,遵守憲法和法律;
 ?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德;
 ?。ㄈ┥眢w健康,能適應(yīng)聘用崗位的工作,熟練掌握計(jì)算機(jī)日常辦公操作技術(shù);
 ?。ㄋ模┓险衅笉徫凰蟮臈l件。
  二、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象
 ?。ㄒ唬┓卜险衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的社會(huì)青年、應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。
 ?。ǘ┠挲g要求:18周歲以上、30周歲以下,即為:1990年4月30日至2002年4月30日期間出生。
 ?。ㄈ┫嚓P(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間:2020年4月30日。
 ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃徽?,不予報(bào)名:
  1.有違法違紀(jì)和犯罪記錄史的;
  2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
  3.已聘用的后勤控制數(shù)人員;
  4.已聘用的政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員;
  5.被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
  6.曾經(jīng)被辭退或者開(kāi)除的。
  三、報(bào)考程序
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  具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見(jiàn)《大化瑤族自治縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局2020年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員職位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。
  應(yīng)聘人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢的,請(qǐng)直接與自治縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局辦公室辦聯(lián)系,聯(lián)系電話:0778—5827976。
 ?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
  本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,由招聘單位根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。
  1.報(bào)名時(shí)間:2020年4月15日至2020年4月23日下午5:00止(工作日),上午8:30~12:00,下午3:00~5:30,逾期不再接受報(bào)名。
  2.報(bào)名地點(diǎn):大化瑤族自治縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局辦公室(花錦路2號(hào)縣政務(wù)服務(wù)中心3#三樓306室)。
  (三)報(bào)名需提供的材料:
  1.居民身份證和戶籍證明原件及復(fù)印件;
  2.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;
  3.近期1寸免冠證件照2張。
  4.報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
  5.大化瑤族自治縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員報(bào)名表(請(qǐng)報(bào)名人員用毛筆或水性筆、鋼筆親筆填寫(xiě),書(shū)寫(xiě)要工整)。
  四、面試
  1.面試比例
  面試人選不受比例限制,根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者進(jìn)入面試階段。無(wú)人報(bào)考的,將取消聘用計(jì)劃。
  2.面試由主考官統(tǒng)一出題,應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的文字表達(dá)、公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)操作技能。
  3.面試時(shí)間、地點(diǎn):面試地點(diǎn)在大化縣政務(wù)服務(wù)中心二樓會(huì)議室,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
  4.考核方式:采取面試方式進(jìn)行,面試總分為100分,面試成績(jī)達(dá)到60分者,確定為面試合格人選。
  5.考核期間,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng),招聘單位不得向考官提供考生的個(gè)人信息,考官按考生序號(hào)給予評(píng)分。面試時(shí)考生不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息,凡透露本人姓名的,成績(jī)按零分處理。
  五、體檢
  根據(jù)招聘人數(shù),在合格人員中按成績(jī)從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單,到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄體檢的,從合格人員中按成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
  六、政審
  根據(jù)招聘人數(shù),在面試和體檢合格人員中按面試成績(jī)從高到低1︰1的比例確定考察人選,并組織政治審查。經(jīng)政審不合格的,不予聘用。政審中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,可從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
  七、公示
  根據(jù)面試、體檢和政審結(jié)果,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。
  八、聘用審批
  根據(jù)面試、體檢和政審、公示結(jié)果,經(jīng)集體研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)審批后,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
  九、福利待遇
  政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員聘用期限為三年,簽訂聘用合同,執(zhí)行試用期三個(gè)月。合同期滿后,根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn),經(jīng)考核合格,報(bào)編制部門同意后可以續(xù)聘,否則,聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員現(xiàn)行工資待遇,社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))按國(guó)家有關(guān)規(guī)定足額繳納。
  十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
  (一)貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
 ?。ǘ?shí)行回避制度。招聘負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
 ?。ㄈ﹪?yán)格按照公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑法的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
 
  附件:
  大化瑤族自治縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局
  2020年4月15日

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