0771-2094277
一、招聘對(duì)象
(一)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。
(二)報(bào)考者還需具備下列條件之一：
1.全日制研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員;
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、相應(yīng)系列中級(jí)及以上職稱;
3.一流大學(xué)建設(shè)高?；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生，無補(bǔ)考、掛科情況;
4.非雙一流高校全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生、獲得校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，無補(bǔ)考、掛科情況。
應(yīng)屆畢業(yè)生：指2020屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同。
二、基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
(六)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;
(七)具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。
招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2020年4月20日(例如18-35周歲，即1984年4月21日至2002年4月20日期間出生)。2020年普通高校畢業(yè)生必須在2020年7月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證(視疫情情況時(shí)間需相應(yīng)延后的，將另行通知，詳見報(bào)名網(wǎng)站);非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2020年4月20日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)的，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(八)港澳臺(tái)居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各單位結(jié)合線上線下等方式為其報(bào)名提供便利。
(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘程序
2020年度南寧市教育局直屬單位免筆試公開招聘教職工工作，按照“發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報(bào)名和資格審查→面試→考察→體檢和公示→辦理聘用手續(xù)”等環(huán)節(jié)開展。報(bào)名資格審查通過達(dá)到一定人數(shù)時(shí)，崗位要增設(shè)篩選程序(詳見下文)。崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
(一)發(fā)布招聘信息。
2020年度南寧市教育局直屬單位免筆試公開招聘崗位計(jì)劃表在市人社局、市教育局網(wǎng)站公布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查。
考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查。報(bào)考者可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢各崗位報(bào)名且通過資格審查的人數(shù)。
每個(gè)報(bào)考者只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)考。
1.報(bào)名方式及時(shí)間。
凡符合本報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄南寧市教育局網(wǎng)站(http://jy.nanning.gov.cn/)“2020年南寧市教育局直屬單位免筆試公開招聘專題”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版。
報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。
報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日8:30至4月24日17:00。
2.資格審查方式及時(shí)間。
各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2個(gè)自然日內(nèi)提出審查意見。報(bào)考者可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2020年4月20日8:30至4月26日17:00。
專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)或教育部門的專業(yè)目錄。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
3.開考比例。
崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
4.網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查。
報(bào)考者所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。
網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2020年4月28日8:30至17:00。
網(wǎng)上改報(bào)資格審查時(shí)間：2020年4月28日8:30至18:00。
5.報(bào)名登記表打印方法及時(shí)間。
已審查通過的報(bào)考者，由招聘單位于面試前3天通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證原件和報(bào)名表參加面試(兩證缺一不可)。
報(bào)名登記表是參加面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必自行妥善保管。
打印時(shí)間：2020年4月29日8:30至5月10日17:00。
(三)增設(shè)篩選程序事宜。
1.招聘崗位報(bào)名通過人數(shù)大于21人但小于80人時(shí)，報(bào)考者需先進(jìn)行面談。面談主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出20人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過80人時(shí)，報(bào)考者需先進(jìn)行知識(shí)測(cè)驗(yàn)，測(cè)驗(yàn)內(nèi)容為所報(bào)崗位涉及的專業(yè)知識(shí)，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)90 分鐘。按知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定20人入圍面試，知識(shí)測(cè)驗(yàn)?zāi)┪怀煽?jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。
(四)面試。
面試時(shí)間：2020年5月18日-5月22日(每個(gè)崗位具體面試時(shí)間安排將在報(bào)名網(wǎng)站公布。)
1.確定面試人選。已確定的面試人選須在招聘單位主管部門網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布，報(bào)主管部門備案。面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。
面試應(yīng)充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)。教師崗位采取說課形式、非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考者必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
2.面試成績(jī)的公布。面試成績(jī)需經(jīng)考生簽字確認(rèn)并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。
(五)考察。
1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者的招聘總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
(六)體檢和公示。
1.體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考者本人自付。
應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
應(yīng)聘人員體檢合格并聘用的，其體檢表存入個(gè)人檔案;體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實(shí)施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可遞補(bǔ)人選，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行“考察”“體檢”。
2.確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對(duì)考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員?？杖钡拿~，按面試成績(jī)計(jì)算排名依次遞補(bǔ)。
3.公示。擬聘用人員名單及基本情況在市教育局網(wǎng)站，招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市教育局、市人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由市教育局、市人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由教育行政部門按照程序辦理，按學(xué)校單列下發(fā)聘用通知。同時(shí)，將聘用通知報(bào)市機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。
使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))文執(zhí)行。
四、誠信檔案管理
報(bào)考者有下列失信行為的記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時(shí)參考。
(一)報(bào)考者通過面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
(二)報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。
(三)報(bào)考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入南寧市教育局直屬單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。
五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理。
(三)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
六、注意事項(xiàng)
(一)本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
(二)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由市教育局、市人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
南寧市教育局咨詢電話：0771-2810561、2809709
南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068
