報名材料根據(jù)崗位要求還包括以下材料復(fù)印件：戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供），《基層工作經(jīng)歷證明》（報考有基層工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供），委培、定向單位、工作單位出具的報考證明經(jīng)主管部門同意（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
2．報名時間：2015年6月10日至6月14日（上午8：30-12：00，下午15：00-17：30）。
3．報名地點(diǎn)：欽北區(qū)人力資源和社會保障局一樓人力資源市場服務(wù)大廳4、5、6號窗口。
（二）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
報考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價費(fèi)〔2010〕269號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。
（三）準(zhǔn)考證制作和發(fā)放時間
《筆試準(zhǔn)考證》由欽北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一制作?？忌鷧⒓涌荚嚂r，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個人信息、粘貼的照片（應(yīng)與報名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如筆試準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯(lián)系。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間為：2015年7月8日至7月10日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取。
筆試準(zhǔn)考證是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結(jié)束。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
四、考試
    考試包括筆試和面試，由欽北區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。報考面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生管理崗位的考生，免考公共科目筆試，直接進(jìn)入面試。
（一）筆試
1．筆試科目：考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科。筆試以閉卷方式進(jìn)行，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》分值各100分。
2．筆試時間及地點(diǎn)：定于2015年7月11日（星期六），考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
3．筆試開考規(guī)定：招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3方可開考。對招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，招聘單位及其主管部門可根據(jù)崗位實(shí)際需求向欽北區(qū)人力資源和社會保障局提出申請，報欽州市人力資源和社會保障局審批，批準(zhǔn)后方可開考。招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)僅達(dá)1∶1的崗位不得開考。
4．附加分：少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試總成績。少數(shù)民族考生認(rèn)定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準(zhǔn)。報考面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生的招聘崗位的考生，不計(jì)少數(shù)民族附加分。
5．公布筆試成績：筆試評卷工作完成后，筆試成績可在欽北人事人才網(wǎng)查詢，或考生憑身份證到欽北區(qū)人力資源市場5、6號窗口查詢。
6．劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)考生的筆試總成績情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，并在欽北人事人才網(wǎng)公布。
    （二）面試
1．面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位面試采取實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行，測試分值滿分為100分，測試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2．確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額，按筆試的總成績從高分到低分以1：3比例確定面試人選，對進(jìn)入面試比例達(dá)到1：2及以上1：3以下的崗位，但又確需補(bǔ)充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽北區(qū)人力資源和社會保障局申請，報欽州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70％以上（含70％）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70％以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試人選名單由欽北區(qū)人力資源和社會保障局在欽北人事人才網(wǎng)發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3．面試時間。時間定于2015年8月8日（星期六），地點(diǎn)另行通知。
     五、考核、體檢
     （一）確定考核和體檢人選
根據(jù)招聘崗位名額，按照總成績=筆試總成績＋面試成績，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選，考核工作由招聘單位及主管部門組織實(shí)施，體檢工作由欽北區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。同等條件下，優(yōu)先確定欽北區(qū)駐軍隨軍家屬。
（二）考核工作
考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r，要采取多種形式，側(cè)重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。考核時要對考核人選各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
（三）體檢工作
考核結(jié)束后，由欽北區(qū)人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測。  
對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用
根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽北人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議后，由欽北區(qū)人力資源和社會保障局按程序報欽北區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、建立事業(yè)單位工作人員候聘庫
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定，建立2015年欽北區(qū)事業(yè)單位工作人員候聘庫。對參加2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘進(jìn)入面試而未被聘用的考生，按照崗位和考試成績排序候聘，自成績公布之日起一年以內(nèi)，若有招聘單位因工作需要招聘的，可向欽北區(qū)人力資源和社會保障局申請，經(jīng)報欽州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，免公共科目筆試，由欽北區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按程序進(jìn)行面試、考核、體檢、公示，合格者按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
     （一）按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1．報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的；
     2．報考人員在考試考核過程中作弊的；
     3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
     4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
     5．招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，欽北區(qū)人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。
九、有關(guān)說明
（一）報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解欽北人事人才網(wǎng)（http://www.qbrsrc.com）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。
（二）本次招聘考試不指定教材，筆試的考試大綱詳見附件3。
（三）聯(lián)系方式：
1．咨詢電話：0777-3686112、3686678。
2．監(jiān)督電話：0777-3685636。
本公告由欽州市欽北區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：
1．2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報名表.doc
2．2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表（綜合類）.xls
3. 2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類）.xls
4.2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員公共科目考試大綱.doc