一、招聘的基本條件及崗位要求
(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力,專業(yè)對口;
(四)招聘范圍: 2020屆普通高校畢業(yè)生(含2019屆畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生)。
(五)具有下列情形之一的,不得報考:1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序
(一)報名
1.報名時間和形式:2020年3月20日-3月26日,網(wǎng)上報名,投寄簡歷到招聘單位郵箱。
2.咨詢電話:各招聘單位聯(lián)系咨詢方式詳見招聘需求信息表。
3.資格審查:應(yīng)聘者持個人簡歷及相關(guān)證件按招聘單位要求進(jìn)行資格審查。
(二)組織考試
1.考試形式:筆試+面試,考試工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實施,具體安排以招聘單位通知為準(zhǔn)。
2.筆試:主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識,成績滿分為100分。按招聘職位1:3比例由筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。碩士畢業(yè)生和公費師范生免筆試直接進(jìn)入面試。
3.面試成績評定:面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績。
面試滿分100分,合格60分。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
面試通過者,簽訂三方協(xié)議,并約定考核、體檢等事項。若畢
業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證,或因違法、違紀(jì)、違反計生政策收到處罰、處分等,或體檢不合格的,則就業(yè)協(xié)議書
自動終止,用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
(三)組織考核
招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選??己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實施,考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育情況、無違法亂紀(jì)等情況,并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的,取消考試資格,可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(四)體檢聘用
體檢由招聘單位組織實施,組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由考生本人自付。面試、考核、體檢都合格的,確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示期7個工作日,公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的,招聘單位可以遞補,按面試成績由高分至低分依次遞補。已經(jīng)完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因,2020年無法完成聘用手續(xù)的崗位,2021年該報考人員放棄后,其報考的崗位不得再遞補。
三、工資待遇
享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進(jìn)政策的,可享受生活補助、購(租)房補貼等。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市教育網(wǎng)(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘單位校園網(wǎng)等發(fā)布。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話:0772-2815632
柳州市教育局
2020年3月11日